張磊：科學與創新共生

張 磊

高瓴資本創始人兼首席執行官

創新剛剛開始，人因創新而生。100年前，以牛頓三定律為基礎的經典物理理論看似已經非常完美，而在現在看來卻只是剛剛開始。未來，不同領域的創新所帶來的改變將超乎人們的想象。

創新而生

近年來，再生醫學方面的技術讓器官「死而復生」，腸道內菌群技術剛剛起步，納米科技在人體內像巡邏艦一樣為人類的健康服務，免疫治療讓治療癌症成為可能……

從普通疾病、心臟疾病到癌症，人類對自身器官的變異逐漸有了更深入的研究，下一步還將在神經疾病的研究和治療方面有所突破。事實上，長久以來人們對神經疾病的理解還非常少，但在未來10年，人類很可能在老年痴獃、帕金森等老年性疾病的治療上取得歷史性突破。

目前，基因治療雖然還存在不少難題，但在對基因的研究及調控方面已經有了很大進展。這方面的進展與醫學有很大關係，中醫很早就提出了以己治己的理念。

在生命科學領域，未來將會產生許多顛覆性的機會，跨領域融合也將持續深入。人工智慧與生物控制將完美結合，讓鋼鐵與血肉結合為一體，讓假肢成為「真肢」，讓殘疾人成為「鋼鐵俠」，為他們的發展與自由提供更好的機會。

在未來，新的知識與技術將會帶來革命性的突破，這不單指延緩老化，更有可能從本質上逆轉老化，真正實現人類千年以來所尋求的長生不老。今天人類有可能活到80歲，明天就有可能活到120歲，在未來的某一天就有可能實現長生不老，使人類的生命永續。

禮讚科學

當然，人類的進步不僅僅依賴技術創新，思維和觀念創新同樣重要。

人類整合技術為思維創新服務，喬布斯和馬斯克就是這方面的代表。把別人從未聯繫起來的事物聯繫在一起，解決問題並創造新的價值，這也是思維創新的力量。

愛因斯坦曾說：「提出一個問題往往比解決一個問題更為重要，因為解決一個問題也許只是一個數學上或實驗上的技巧問題。而提出新的問題、新的可能性，從新的角度看舊問題，卻需要創造性的想像力，而且標誌著科學的真正進步。」

我一直認為，未來的構建需要無盡的想象力和踏實的執行，這兩種力量匯聚在一起就是創新，而創新的核心正是人才。在剛剛結束的CES（International Consumer Electronics Show國際消費類電子產品展覽會）上，有一個細節讓我特別感動，他們將一樓最好的位置都留給了創業者和創新的人才。的確，今天這個時代需要禮讚企業家、禮讚創新者。

今天的創新已經到了新的臨界點上，這不僅是指技術、設備、原材料上的簡單創新，更應該是核心技術的創新，這就必然需要基礎科學的支持。我們不光要禮讚企業家和創新者，更要禮讚科學家，因為科學家是所有創新背後的源泉，是他們不斷給予我們創新的思維。所以在討論設立科學大獎時，我曾說過一句話，真正的科學大獎，不應該只是嚴肅的科學殿堂上的皇冠，更應該是讓普通人近距離接觸科學，感受科學樂趣的事情。

張磊、李彥宏等企業家向盧煜明頒發「生命科學獎」。

科學是有意思的事情。我的夢想就是通過未來科學大獎讓越來越多的普通人對科學產生興趣。

永不退出的投資

眾所周知，「一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。」就投資者而言，很多風險投資是需要退出的，但人才是永遠不需要退出的投資。我希望將來會有更多的資本、更多的企業家、更多的資源來支持人才的培養。

當然，我們自己也做了一些嘗試，除了高禮英才的培養計劃、美國名校暑期班、「Shero她力量」女性領導力匯、高瓴投資少俠冬訓營、「高瓴未來企業領袖管培生」外，我們還與百度、騰訊、京東等創新企業聯合，讓這些年輕人到最具創新精神的企業去參觀訪問，體驗的創新，讓他們切實感受到創新正在由單極驅動向雙極驅動乃至多極驅動演進。我們把這個計劃稱為「綻放計劃」，意即將每個人的正能量聚集在一起，做最好的自己，共同綻放。

高瓴資本在「2015企業家峰會暨高瓴資本十周年慶典」上開啟了高瓴人才「綻放計劃」。

令我感到十分欣慰的是，兩年前我們培養的一位學生，只有二十多歲，畢業兩年就向培養計劃反向捐贈1100萬人民幣，創造了大學生畢業時間最短、個人捐贈金額最高的記錄。他當時說了一句話令我印象深刻，「我當年只是一個最普通的學生，受益於高瓴的培養計劃，發展自己。我希望未來會有更多像我這樣對科學和創新只有朦朦朧朧點滴理解的人，能夠有機會成為下一個李彥宏、下一個馬化騰。」

創新才剛剛開始。」science is fun，science is cool！」科學不僅僅是神秘殿堂的皇冠，更是一件可以為每個人創造價值，使每一位年輕人夢想開啟的事情。

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