延遲退休敲定，公職人員帶頭，這4類人將受到影響

有關延遲退休的事情，基本每個人心裡都有點想法。但即便大家內心極度不願意，延遲退休已經是大勢所趨了。對於延遲退休，不同的群體會有不同的差異，下面小編就帶大家看一看：

從範圍而言，延遲退休不會全面開展而是分類開展，比如按領域、按區域或者按群體，哪個群體最適合哪個就思安開展；其次就延遲時間而言，不會一下子跨越很大，到頂也就到65歲，其中尺度需要掌控。高技術腦力勞動者或會成為延長退休年齡的先行者，這部分人也大多希望延長退休年齡，而且還可以給社會帶來明顯的經濟效益。

根據之前發布的清華版養老方案中也可以看出：50歲左右的困難女職工和艱苦崗位職工這兩類困難群體被剝離出延遲退休方案，依然延續之前的退休年齡和方案。

如果延遲退休在2022年落地實施，以下四個群體將會受到退休新政的影響;

1.首先是小於等於50歲的女性工人，即1972年及以後出生的女性

2.其次是小於等於55歲的女性幹部，即國家文件規定的黨政機關、人民團體和事業單位的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員

3.三是小於等於55歲的男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人，即1967年及以後出生的男性

4.四是小於等於60歲的男性幹部，即1962年及以後出生的男性