國際銀行家加盟 加速平安金融與健康科技全球布局

Jonathan Larsen出任平安首席創新執行官

2017年5月4日，平安宣布，著名銀行家、前花旗全球零售銀行總裁Jonathan Larsen（中文名：羅中恆）加盟平安，擔任集團首席創新執行官,並任平安全球領航基金的董事長兼CEO。

據悉，羅中恆加入平安后，作為集團首席創新執行官，將負責集團創新戰略的研究、投資、引進、孵化及管理，並重點關注與集團主營業務方向相關聯的全球領先的金融科技、醫療健康科技的引進，構建優質的業務創新平台和先進的商業模式，培育及孵化金融、醫療健康領域的創新科技市場化、產業化應用，幫助平安鞏固及發展上述領域的全球領先優勢。

即將創設的平安全球領航基金，將致力於跟蹤全球金融及醫療健康科技領域的前沿技術及創新發展，進行投資及市場化培育，發掘最佳投資機遇，並建立專業化的投資管理團隊。該基金初始規模為10億美元。羅中恆加盟后，將擔任該基金的董事長兼CEO，全面負責該基金的整體運作，推動其成為全球領先的科技投資基金。通過該基金，被投資企業將有機會接觸到平安的1.38億客戶、120萬業務員、6000家機構和遍布的數字化銷售網路。

據了解，近10年來，平安每年投入數十億的科研資金，積極投入金融及醫療健康科技領域。在金融領域，先後成功孵化了陸金所、金融一帳通、壹錢包等金融科技服務平台。在醫療健康領域，則成功孵化了平安好醫生、醫保一賬通、萬家診所等醫療健康科技服務平台。平安最新公布的一季度財務報告顯示，在金融科技方面，陸金所累計註冊用戶數3,013萬，活躍投資用戶數為765萬。2017年第一季度，陸金所控股零售端、機構端的交易規模分別為5,594.09億元、13,839.32億元，同比增長率分別為83.1%、39.0%。金融一帳通個人用戶規模超1.90億，新增金融產品銷售額172億元；機構服務方面，累計與301家銀行和1,253家非銀金融及准金融機構合作；新增同業交易規模7,210億元，徵信業務查詢量超1.36億次。在醫療健康方面，平安好醫生累計為超過1.4億用戶提供服務，月活躍用戶數峰值1,879萬，日諮詢量峰值43萬。醫保一賬通已經覆蓋全國200多個城市，服務人口規模超5億人。

平安從創立初期就制定了「三外」的國際化戰略，即資本國際化（外資）、國際領先的經營管理體制和機制（外體）以及國際化的高階人才隊伍（外腦）。作為國際一流的金融專家，此次羅中恆的加盟令平安的國際化管理團隊又添一名重量級人才。

在加盟平安之前，羅中恆在金融行業已有近30年的工作經驗。自1998年加入花旗集團，羅中恆歷任亞太區業務拓展主管、花旗銀行新加坡首席執行官、亞太區全球消費金融業務總裁等職。2012年7月，羅中恆擔任花旗全球零售銀行總裁。任職期間，羅中恆主導了花旗的數字化銀行轉型，建立花旗金融科技。同時，他還領導了花旗銀行在美國的零售業務轉型，推動了花旗智能銀行分銷模型和輪輻式網路模型的落地，以及所有客戶體驗關鍵要素的快速數字化。

平安集團董事長兼CEO馬明哲表示，熱烈歡迎羅中恆先生的加盟，羅先生是國際著名的銀行家，是一位非常難得的在金融和科技領域都同時有全球洞察和資深管理經驗的領導者。而且，羅中恆先生在亞太地區消費金融業務深耕多年，業績顯著，擁有卓越的經營管理能力及創新理念。我們相信，他的加盟將進一步充實和提高平安的國際化管理團隊，不斷跟蹤新科技、新金融等方面的發展潮流，有效地把握市場新的發展機會和成長空間，推動集團重大業務模式創新和科技應用創新，加快平安金融科技及醫療科技創新發展的步伐，推進平安的國際化進程。

羅中恆先生表示，「平安是最富創新精神的金融集團，也是金融科技和健康科技領域的領先者。 對於協助平安持續把握國際金融與科技的最新趨勢，建立金融與健康科技領域的全球布局，我充滿期待。對有機會能與平安優秀的管理團隊一同共事，我感到非常榮幸！」

據悉，屠德言因合同期滿不再擔任首席創新執行官一職，平安對其作出的貢獻表示感謝。

從上世紀九十年代初開始，平安就一直瞄準國際同行的先進模式，大膽實施「拿來主義」，制定了「三外」的國際化戰略，以資本國際化為契機，以延請海外人才為核心，建立符合國際標準的商業企業運作模式及經營機制。

早在1994年，平安即引進了摩根斯坦利和高盛成為公司戰略性股東，是第一家引進外資的金融企業。資本的國際化，帶來了平安公司治理、戰略規劃及經營管理等方方面面的國際標準，建立了與國際接軌的管理體系。公司治理的國際化，確保了平安有一個非常優秀的體制和機制，公司的股東、董事、監事及管理層能夠形成清晰的定位，各司其職，不缺位，不越位。經營管理的國際化，則是在具體的企業經營管理中，引進了國際先進的經營管理機制，確保產品、服務及風險管理等各個方面，保持市場領先。而人才的國際化，則是經營管理國際化的具體體現。同時，聘請國際最優秀的專業人才出任公司高管，是確保國際領先的公司治理及經營管理得到確實的落實和執行，並在此過程中，不斷提昇平安本土幹部的國際化水平。如今，在平安的高層管理團隊中，有近一半的人員來自海外，包括麥肯錫、高盛、花旗、保誠等國際著名公司。不同國籍不同背景的人才精誠合作，形成了「海納百川」的企業文化。

截至目前，政府友誼獎金融領域的三個獲獎者均出自平安，他們分別是前平安集團總精算師斯蒂芬·邁爾，前平安銀行行長理查德·傑克遜，現陸金所聯席董事長兼CEO計葵生。這些外籍高管不僅推動了平安各項業務的快速健康發展，同時也為金融保險業的技術進步、管理提升、制度完善及模式創新等，做出了重大貢獻。（商業資訊）