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我的前半生,一直在做HR

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我的前半生,一直在做HR,沒有多少起承轉合,也沒有多少愛恨情仇。

做過一些糗事

有一天在辦公室接待應聘者,拿著登記表,我瞅了好久,弱弱地問:木棍?你叫木棍?

受過一些委屈

親戚朋友以為我做了HR,就閱人無數,開了天眼。

以為我們每天看簡歷,一定能寫一手好簡歷,時不會讓我幫忙,給小孩、朋友改個小簡歷。

還有些棒槌以為我手握公司員工的生殺大權,隨便安排個工作so easy!

拜託,我是HR,不是老闆啊!

每年的春秋季,就是HR天天累成狗的日子。

一天看500份簡歷,眼睛都要瞎了,終於選到30個合適的。

然後電話邀約面試,電話一打就是一下午。

最可怕的是,還要面對各種拒絕。

預約好面試時間的,突然不來了。

你們公司太遠,不來了;

面試的路上有狗,不敢出發,不來了;

最近天氣熱,天涼了再工作,不來了;

閨蜜失戀了陪她出去散心,不來了;

收到其他公司offer,不來了。

……

好不容易招到幾個人,薪資入職都談好了,前夜還確認過。

來了幾天後卻莫名消失了……

拿著3K月薪的HR,苦口婆心地勸月薪6K的同事:

千萬不要被外面12K的月薪誘惑,公司前景廣闊,只要好好乾,老闆會考慮在不久的將來,給你8K月薪的。

最後,同事跳槽了。

HR卻相信了自己的話,更加賣命幹活了!

朋友發出了杠鈴般的笑聲,我卻怎麼也笑不出來。

一提到HR,大家的反應都是:哦,招人的!

HR除了招聘,還有培訓、薪酬福利、績效考核、員工關係、組織發展等等等等好嗎?!

尤其是周末的培訓,同事們心情沉重,看我的眼神像要吃人,有員工吐槽:「人事部」應該倒著念,「不是人」。

都是老闆要求的,關我毛事!

業務部門要人,十萬火急急急急急急。

於是,我絞盡腦汁寫各種性感的招聘文案,從小文青寫成了段子手;

各種渠道一個都不放過,朋友圈發得比微商都勤,加班加點刷簡歷,開掛似的群發麵試邀請!

約了經濟適用人才30人,來面試的10人,挑中3個合適的。

興奮地跑去問業務總監:「這3位您還滿意嗎?」

A:經驗豐富,但工資要太高;

B:資歷太少,出不了活兒;

C:背景不行,不太靠譜。

於是新一輪面試又雙叒叕開始了。

好不容易招到一個要錢少、能力強又靠譜的,業務大爺滿懷歉意地說:

「不好意思,我們項目可能要推遲。暫時不需要了,謝謝!」

我:???@#¥%&*!

前幾天一個HR同事離職,辦理離職手續的時候接到求職者電話。

What!?我們所有人都默默地抬起頭看他,你究竟是人是鬼?

有時候我也反思,HR到底是什麼?

好人(Hao Ren)還是壞人(Huai Ren)?

害人(Hai Ren)還是哄人(Hong Ren)?

招人(HiRe)還是換人(Huan Ren)……

直到有一天,公司保潔大姐告訴我:凈整一些洋名詞兒,這倆字母不就是消防栓(Hose Reel)的意思嗎?……

雖然一直吐槽,還是很榮幸,能夠以HR的身份,陪你們走過世事變遷。

做HR之前,我一直相信,愛的最高境界,大抵是,我比你,更愛你。

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