公務員面試|能讀懂題目，才能答好題目

考生在面試答題過程中，往往會僅僅關注於題目本身，這並不是不對，但如果只是就題論題，不僅會把自己當成了一個答題機器，還會說來說去切不中要害，答不出考官真正想考察的點。因此，廣大考生一定要記住，面試只是一種手段而非最終目的，只有先分析題目，弄懂題目的考點、搞清楚考官出此題的意圖，才能真正答出考官想了解的內容來。

例一：你走上工作崗位之後，所從事的工作與自己的專業不符，請問你該怎麼辦?

中公解析：很多考生在面對這道題的時候，往往會大談特談自己該怎麼學習怎樣提高，相信領導最終會看到我的實力認可我，將我放在合適的崗位，或者，如果領導一直沒有將我調崗，我也會怎樣委婉的跟領導提出來，等等。但是我們疏忽了，沒有動腦筋去想一想，考場上為什麼會出現這道題。結合我們現實生活，從事的工作與專業不匹配，這種情況太多太多。我們都知道，書本上所學與實際工作還是會有很大區別，所以剛進入職場，不可能一上來就會從事專業性的工作這一點毋庸質疑，就好比我們的國稅考生，不管報考什麼部門什麼崗位，入職第一年，都會被安排在納稅服務大廳學習一年一樣。除此以外，再想想我們的公務員考試，也有很多「不限專業」的崗位，那麼，所從事的工作與專業不匹配，實在是再正常不過的事情。也許我們所報考的崗位，是真的與自己的專業不匹配，那我們究竟是只想從事與自己專業匹配的工作以體現出自己的「價值」，還是說我能服從領導安排，干一行愛一行，這才是作為考官最想了解的。因此我們在答題中，就最好不要出現諸如「我相信通過我的努力領導一定會看到我的實力認可我的能力」等等暴露出自己狹隘擇業觀的話語來。

因此，我們就應該在答題過程中，在入題時就明確表態：所從事的工作與自己的專業不符，我認為這是很正常的事情，因為我們在學校里對專業知識的所學大都停留在理論層面，與實際工作還是有很大差別，因此我們首要任務並不是做專業性的工作，而應該明白，磨刀不誤砍柴工，我們作為新入職的人，就應該從最基礎的事情做起，讓自己儘快融入到單位中來，儘快上手工作，這才是最重要的。更何況，領導這麼安排自有他的道理，我們作為下屬，也應該積極服從。或者：所從事的工作與自己的專業不符，我認為這是很正常的事情，因為我們在學校里不僅僅是學習專業知識，更重要的是，我們學習的是一種學習的能力，而這種學習能力，是可以遷移到日後的工作過程中的。因此，我會積極服從工作安排，干一行、愛一行，在做中學在學中做，不斷讓自己更加適應單位的各項工作需要。

例二：你在單位里工作非常勤奮，卻得不到領導的重用和提拔，你該怎麼辦?

中公解析：這道題看起來很簡單，考生一看就知道，這不就是考察人際關係里的「以工作為中心」原則，工作中產生的不順利，要多思考自己在工作中存在的不足嘛，於是就開始大談特談：一定要反省，要檢討自己做得不對的地方，爭取讓自己變得越來越好，最終領導一定能夠看到我的付出認可我的能力。這麼回答，就又在不經意間掉入了答題陷阱。確實，工作勤奮卻得不到重用和提拔，一定有我們自身存在的問題，比如是不是只有蠻力而沒有智慧?比如是不是只對工作認真性格卻很孤傲不願與同事交往等等。但僅僅只有這些嗎?顯然不是。想一想，任何一家單位或部門，究竟是重要的崗位多還是人多?很顯然，是人多。那麼，不管有多努力，必然會有一部分人不能得到提拔、不能坐在單位里的核心位置上。面對這樣的情況，我們是選擇「看破紅塵」、灰心喪氣，得過且過，還是願意一如既往的保持積極的幹勁投入工作，不為別的，只為了自己在工作中因為自身價值的實現而獲得存在感，也就是說，我們的求職動機，是為了名利還是為了自己內心的追求，這才是考官最想要了解的。

因此，面對這個題，我們就應該表態：面對題目中這種情況，我會保持一顆平和的心態正確面對而不會因此頹廢沮喪，因為我很清楚名利乃身外之物，我工作的目的不是為了得到重用和提拔，而是為了讓自己能夠成為一個有用的人，實現自己的價值。當然工作很勤奮卻得不到領導的重用和提拔，也會給我敲響一個警鐘。一個人是否真的優秀，不僅僅看他是否勤奮，還有工作能力、工作效率、工作業績、群眾基礎等等。因此我也一定會積極自我審視，反思自己的不足，努力向真正的優秀看齊。

通過以上兩個例子可以看出，要想把題目答出來很容易，而要想真正的答到點子上，則需要我們學會思考，去弄清楚題目的考點、真正深入了解考官的意圖，只有這樣，才能讓我們真正是在交流思想，而非矯揉造作的「答題」。

祝考生考試順利!