諾貝爾經濟學獎獲得者羅伯特·默頓：四川打造西部金融中心 這是最好的時機

羅伯特·默頓

這是1997年諾貝爾經濟學獎獲得者羅伯特·默頓(Robert C. Merton)第一次到四川成都，這位被稱為現代金融學開創者之一的傳奇人物，絲毫沒有掩飾他對這座城市的喜愛之情。

9月11日晚21點10分，採訪已經進行40分鐘了，忙碌了一天的羅伯特·默頓仍然溫和而耐心地回答著記者們的提問，說到精彩之處，臉上不時露出愉悅的笑容。

「非常高興能來到成都，這座城市非常時尚、生態，人們很友好，我也很喜歡熊貓。希望下一次還能來這裡。」談到此次來到四川成都參加十六屆海科會的目的，默頓表示很感謝四川的邀請，他希望此行能夠了解四川在金融體系方面建設的情況，同時也希望自己的金融知識和理論能夠對四川金融系統的發展有所貢獻。

給建議

打造西部金融中心

不能僅借鑒其他地方經驗

「四川正在全力打造西部金融中心，對此您有哪些建議？」作為現代金融學創始人之一的默頓，迎來的第一個跟專業有關的問題，是關於西部金融中心的打造。

默頓坦言，自己對四川打造西部金融中心方面還不是很了解，不過，他覺得這是最好最適合的時候。

「這些年來，的GDP增長很快，經濟也發展迅速，建設西部金融中心，能夠降低金融成本，吸引更多高素質的人才和高科技，這是很好的。」不過，如何打造西部金融中心，還需要結合新科技，新現狀，不能僅僅借鑒其他地方的經驗。

默頓告訴記者，根據他的經驗，很多大項目實施之前，常常會在全國進行大規模的調查，借鑒其他地方的經驗，「不過這還遠遠不夠，其他地方的經驗往往是依靠之前的技術，而新技術的發展更迭是非常快的，所以我們也要結合現在的新科技，新技術。」

目前，(四川)自由貿易試驗區也已經掛牌，對於自貿區在金融方面的發展，默頓從供給方面提出了建議，「要真正以人的需求為核心，而不是以產品為導向。以前人們用產品誘惑消費者，讓他們越賣越多，事實上卻忽略了人們的真正需求。」默頓認為，金融服務產品要真正「以人為本」。

說科技

技術本身不能產生信任

金融行業信任是核心

包括「區塊鏈」、「智能投顧」等熱詞在內的金融科技（Fintech）是近一年熱門的談論話題，「顛覆傳統」是樂觀者的口頭禪。

但是，羅伯特·默頓對此表示懷疑，「金融技術本身不能產生信任，而信任在金融行業中非常重要，是核心。你問你的手機，我該投資什麼產品，它能夠回答，但你相信它的回答嗎？」他舉起手中的手機晃了晃，做出對手機講話的樣子，台下笑成了一片。

「人們不知道教你理財的程序是如何設計的，這個程序背後的團隊是否有能力能為你做出合適的選擇。所以，很難產生信任。」默頓說。

他認為，技術既不能取代信任，也不能產生信任。「金融行業不是娛樂，是嚴肅的投資。 金融科技大部分應該是有關產品的交付、流程的去繁求簡而降低成本。」他說，僅僅依靠技術本身很難對金融體系中「內在不透明」的服務和產品帶來顛覆，和醫療建議一樣，這隻能通過信任關係來提供這些服務和產品。

當然，金融科技能在某些金融服務領域帶來巨大變革，如清算和結算、產權保證保險、支付等涉及到交易流程的領域。「對於被人們信賴的金融機構來說，技術能夠讓他們提供更好的服務。」他也給政府如何建立金融機構的信任方面做出了建議。

「政府可以和企業一起，利用現有的技術，搭建一個良好的金融系統。尤其在監管方面，政府可以起到很好的作用。」

談人才

吸引海外人才不夠

要多培養本地人才

2014年海科會，吸引全球20個發達國家和地區的387位海外高層次人才代表參加，共促成簽訂投資合同項目28個，項目金額總計84.3億元人民幣。

2015年海科會，612位海外專家學者和跨國公司技術主管參會，引進高新科技項目34個，簽約資金72.75億元。

2016年海科會，33個國家和地區的海外高層次人才參會，集中籤約278名海外人才，高新科技項目89個，簽約資金382.8億元人民幣。

海科會的規模一屆超過一屆，毫無疑問，四川想要吸引海外高端人才，同時也對高端人才有吸引力，那麼在人才方面，四川還需要做哪些工作呢？

「就金融人才來說，除了收入、住所、環境，同樣也需要建立世界一流的金融系統。這些人在裡面工作，會有自豪感和成就感。」默頓說。

除此以外，他認為本地經濟和社會的發展，不僅僅只靠吸引海外人才，同時也要重視本地人才的培養，從內生性出發。

「可以培養本地院校的人才，吸引那些到國外去交流的本地人才回來。本地的人才更熟悉本地的環境，同時也會更喜歡在這裡居住，這對於本地經濟的發展來說更合適。」

封面新聞記者 見習記者羅田怡 攝影雷遠東