阿里的未來，你可以參考

而今天阿里巴巴集團我們擁有了近2萬名員工，今天阿里巴巴現金儲備可能是整個互聯網公司最大，整個集團我們擁有現金儲備是全互聯網公司最多。今天我們擁有的B2B的用戶達到5000萬的小企業，淘寶近2億，支付寶3億多，我們擁有無數的年輕人，無數的用戶。這個夢想假如我們仍舊把自己定位成為一家簡簡單單的只會掙錢的，每天就這樣一個工作的公司，我覺得我們公司的意義不是太大。

因為今天阿里巴巴缺的不是說「賺錢」，我還是這麼覺得，我前兩天看到一個電視連續劇說的，我們缺的不是賺錢，我們缺的是有意義的賺錢，對社會有意義的事情。所以這是我們對未來十年的看法。

未來型企業四要素：開放、分享、透明、責任

第二個我想跟大家交流一下，我們今年討論最多，在整個阿里巴巴集團中討論最多的問題，就是說什麼樣的企業，因為既然我們進入了21世紀，既然我們已經進入了未來十年的發展。什麼樣的企業?會在21世紀內得到發展?什麼樣的企業在21世紀才能贏?

上一世紀我們看到了無數偉大的公司，包括沃爾瑪、IBM、微軟這些公司，那麼21世紀，既然我們已經進入了信息時代，什麼樣的公司?會最受歡迎?所以我們討論了很久，討論了兩三年。

去年我們討論的最多，今年最後我們決定有一個很有意思，為什麼互聯網發展那麼快?我們從互聯網的精神中看到，我們說互聯網是一種價值觀，是一種文化，是一種潮流，是一種趨勢，是一種未來。而互聯網因為擁有這四大主要因素，第一它開放，第二透明，第三分享，第四承擔責任。

所以互聯網這四個要素，基本告訴我們，21世紀的企業，必須貫徹「開放、分享、透明、責任」。所以根據這些想法，我們提出了我們公司必須做到一個開放的公司，必須是透明的公司，必須是分享的公司，我們貫徹了一大堆。包括我們的內網，我們的內網在公司內部是完全開放，兩萬名員工只要你敢問我們就敢回答，包括今天股東大會也一樣，我希望只要股東敢問我們一定敢回答，沒有什麼東西不可以回答的。

第二個，我們甚至準備經過三年的努力，阿里巴巴企業內網要向全社會開放，大家都知道我們在開發什麼產品，走到哪兒去了?因為我覺得其他人看到學會超過我們這個東西不屬於我們的，按照我們的想法做到更好那就是讓別人去做。所以開放、透明、分享、承擔責任這是變成我們公司的一個重要的企業的文化，也是我們未來整個公司的一個信條。