2017年河北省計劃招錄公務員6422名

製圖/王戩芬

從3月14日召開的全省公務員管理工作會議上獲悉，經省委、省政府批准，今年全省計劃招錄公務員6422名。其中，省級機關58名，省垂直管理系統835名，設區市及以下機關4251名，選拔選調生1278名。

據了解，招錄公告擬於3月21日發布，3月22日至3月30日進行網上報名，4月22日進行公共科目筆試。面試工作從5月中旬開始，至6月上旬結束。體檢、考察、公示和審批錄用工作，原則上10月底基本結束。今年，我省對公務員招錄政策作了四項改進和完善：合理確定筆試成績最低控制線，確保上線考生的成績保持在較高水平；用足用好招錄計劃，對空缺職位和計劃進行公開調劑補錄；筆試合格成績一年之內有效，用人單位補充急需人才，可直接使用四級聯考筆試成績；對報考公安機關人民警察職位的考生進行公安專業考試和心理測試。

省委組織部、省人社廳、省公務員局將於近日下發《河北省2017年度公務員錄用省市縣鄉四級聯考工作實施方案》，認真貫徹從嚴治黨要求，堅持從嚴招錄，切實把好「六關」：資格審查關、筆試安全關、面試公正關、體檢標準關、考察識別關、檔案審核關。其中，考察識別關，嚴格執行《關於進一步做好錄用考察工作的通知》，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、學習工作表現和任職迴避等情況，把政治立場、政治規矩放在首位，從嚴考察品行、作風、廉潔自律等方面的表現。對有基層工作經歷的人員，全面考察其工作業績和群眾反映。檔案審核關，按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的通知》嚴格審核，重點審核「三齡二歷一身份」（年齡、工齡、黨齡，學歷、工作經歷，幹部身份）等內容，公務員主管部門、招錄部門做到誰審檔、誰簽字、誰負責。對於違反紀律規定的考生，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》進行嚴肅處理。

值得注意的是，為更好地為用人單位服務，今年我省首次探索開展即需即招工作。參加四級聯考的考生筆試成績一年有效期內，用人單位因承擔重大特殊任務、新建機構等原因急需用人的，可以向省公務員主管部門申請，按照即需即招的辦法進行招錄。（記者郭東）