社保交滿15年後就停交可以嗎？這時候能享受什麼養老金待遇？

交了15年社保后要不要繼續繳納？想必這個問題，大家應該都有想過吧。雖然社保被冠以保障福利的名號，但是很多人還是把它當成一份額外的支出。咱們今天就來好好算一算，注意！這裡的社保指養老保險。

一、社保交滿15年後可以停交嗎？

1、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。

2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

根據當地政策，肯定是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。因此在這裡得出的結論是，最好不要停交！

如果你交滿15年以後不繼續繳納了，你繳費年限只有15年，也就是你只能領取最低的養老金標準，所以如果在你交滿養老保險15年以後不繼續繳納，並不是最「有利」的行為。

另外退休年齡最新規定：2016年二十國集團勞工就業部長會議在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計2017年出台。既然領取時間又延後了，我們何不再多攢幾年嘞？

二、交滿15年社保能享受什麼養老金待遇？

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

如果一直繳納社保，養老金怎麼算？舉例：假設李先生2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)。

李先生60歲退休，那個人賬戶養老金是60000÷139=462元；即李先生2022年退休，可月領養老金是2037(基礎性)+462(個人賬戶)=2499元。