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優秀HR都喜歡這樣的簡歷!不要在第一關被OUT

優秀HR都喜歡這樣的簡歷!不要在第一關被OUT

在宿舍排行第四的小四是一個2017屆的應屆生,眼看馬上就要畢業了,同學們要不就在忙著備戰考研,要不就在忙著製作簡歷備戰招聘會,小四不想考研,因為是計算機專業的,畢業后自帶高薪光環,所以小四不著急,先把簡歷弄起來。

簡歷該怎麼寫?

姓名、性別、民族、住址、籍貫、電話、郵箱必填;

政治面貌:無,好像也不重要;

婚姻狀況:未婚,好像也不重要;

興趣愛好:打籃球,算不算?

學歷:大學部計算機專業,這項有優勢;

培訓經歷:我是計算機專業,還需要培訓嗎?必填「無」

工作經歷:無,剛畢業貌似說的過去;

項目經驗:這是什麼鬼?沒有工作哪來的經驗,必須填「無」;

所獲獎項:無。沒被當掉就不錯了,獎學金什麼的從來沒得過……

返回去看看,一張簡歷,好像只有開頭寥寥幾筆,後面大片空白。小四想,大家都是應屆生,應該都一樣。

隔天招聘會,聽說企業很注重形象,一早,小四做了個髮型,收拾的整整齊齊,對著鏡子點了個贊,並把面試禮儀默背了一遍,聞了聞自己的口氣,很清新,狀態滿滿。

招聘會上,真是人山人海,好像全世界的人都來找工作了,小四被擠得衣衫凌亂,好不容易找到一個還不錯的公司,招聘台前圍了一圈人,都高舉簡歷想要遞出去,小四不經意瞄了一眼身邊人,震驚了,wc,簡歷滿滿的一頁紙,同樣是計算機專業的,怎麼會有項目經驗?怎麼會有工作經歷?還有培訓經歷?

一連看了好幾個身邊舉著的簡歷,都是滿滿的一頁,兩頁,小四悄悄的把舉著的手縮了回來,那麼空白的一整頁簡歷真的很搶眼。招聘會后,小四迷茫了:同樣大學四年,為什麼我連個簡歷都都寫不出來?

像小四這樣的同學太多了,畢業之後高不成低不就,遭遇到這樣一個尷尬處境,怎麼辦?本以為培訓是IT圈兒外人的事兒,計算機專業還去培訓,能得到什麼?

其實,高校過度偏向於理論和成績的傳統教育模式在一定程度上阻礙了能力全面的IT人才培訓,因此IT職業教育機構成為人才培養的重要支援,可以說相對於高校的IT相關專業來講,IT職業教育更偏向於對專項技術能力的培養,經過IT職業教育培訓出來的學生,多數會成為初級、中級的技術人才,這些人才的優勢就在於培訓周期相對較短,所接受或是培訓的過程著重於實際操作,他們所獲得的實踐經驗可以說就是較好的利器。

不管你是不是計算機專業,不管你想學的是不是計算機專業,IT培訓都是較好的選擇。

1. 職業技能培訓的基本內涵

2. 重新定義了職業技能學習的周期

3. 職業技能培訓對大學生就業的促進作用

培訓能讓你短時間獲得快速通入職場的門票,但還需要自己持之以恆的信息加決心,畢竟培訓時間有限,如果恍恍惚惚時間會過的很快,遇到問題盡量不隔夜,跟身邊的同學老師請教。在那種氛圍中學習是非常有成效的。

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