職場新手：三要三不要

近日，小編單位入職了一枚90后職場新手，因不願意麵對眼前的困難而放下手中的任務，被領導嚴肅地批評了一頓，接下來就是哭哭啼啼的樣子向職場老司機傾訴自己的困難和委屈。通過一番開導和鼓勵，職場新手開心的笑了，並答應願意重新面對眼前的困難努力工作，現在小編將開導和鼓勵他的內容與大家一同分享：

一、要按時完成上級交代的任務。

不論我們是在工作還是在生活中，都會接到不同的任務，比如：父母正在炒菜，鍋里正需要鹽巴，要求我們去買袋鹽。如果我們沒有及時的買回來，一定會造成菜被炒糊了，而鹽巴還沒買回來。通過這件小事告訴我們，在一個團隊中，因為你的耽誤會影響整個團隊完成任務。所以，領導會因為你造成的影響批評你。

二、要管住自己的嘴。

職場新手往往還留著在學校時候「想說就說，想做就做，誰能管我」的思想，大家一定做過「比劃傳遞」的遊戲，當你在跟同事說起某個人某件事之後，下一個人傳到下一個人再傳到下一個人，再傳到當事人那裡，事情就不是原本的事情了。所以，非工作以外的事情不說。

三、要對事不對人。

我們在工作中，最難控制的是情緒，日常生活中，如果我們很討厭某個人，可以不與他接觸。但是我們處在團隊當中，為了完成某項任務必須要相互配合。所以，要適度控制情緒「就事論事」，不耍小性子。

四、不要逢人訴苦。

在職場中，每個人都工作任務，必須負起自己任務的責任，面對工作，每個人都有難處和苦衷。所以，在職場中沒有人會照顧你的情緒，也沒有人願意聽你無用的訴苦，反而讓同事認為你不能完成任務，留下不好的印象。

五、不要議論上級。

在職場中，不要在閑暇之餘議論上級，假如議論領導的事情被傳到領導耳朵，領導對你的態度就會有很大的轉變，即使你工作多努力工作，作出優秀的成績，也很難得到上司的賞識。

六、不要過度拍馬屁。

在職場中，領導看重的是能力，適當的時候可以奉承領導，但是過度的溜須拍馬屁，會讓領導對你有「華而不實」的印象。所以，拍馬屁還是要適度。