【招聘】包頭事業單位、銀行大量招聘，還有內蒙古事業單位招聘

包頭醫學院職業技術學院（包頭市衛生學校）招聘簡章

我院因教學工作需要，面向社會招聘編製外聘用教師，具體如下：

一、應聘條件

（一）基本要求

1、身體健康,能勝任相應工作崗位；

2、具有良好思想道德品質及個人素養，熱愛教育事業；

3、專業知識紮實，思維活躍，語言表達能力強。

（二）學歷及專業要求

1、臨床醫學專業，要求全日制大學部、學士及以上學歷。

2、護理學專業，要求全日制大學部、學士及以上學歷。

3、人體解剖與組織胚胎學，要求全日制碩士研究所。

二、工資待遇

1、與我院簽訂編製外聘用合同。

2、按照《包頭醫學院職業技術學院院聘專業技術人員考核管理及收入分配實施辦法（試行）》確定工資，見習期滿考核合格者辦理社會保險。

三、招聘方法、程序

（一）招聘流程

投遞個人簡歷—資格審查—面試及試講—簽訂聘用合同。

試講及聘用時間以學校電話通知為準。

（二）報名時間：2017年6月26日至6月30日

（三）報名辦法

1、投遞紙質簡歷：應聘者帶本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、執業資格證、榮譽證書等相關證件到學校人事科報名。

2、投遞電子簡歷至招聘郵箱[email protected]

四、聯繫方式

聯繫人：雲老師、張老師

聯繫電話：0472-2250712

電子郵箱：[email protected]

包頭師範學院2017年招聘50名教師和教輔管理人員簡章

為進一步加快學科、專業建設，優化師資隊伍結構，推動學校辦學水平、辦學層次和管理服務能力的整體提升。經學校研究，並報請包頭市人力資源和社會保障局批複，現面向社會公開招聘教師和教輔管理人員。

一、指導思想

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）,堅持「凡進必考」和「公開、平等、競爭、擇優」的原則，通過考試與考核相結合的方式，為我校選拔德才兼備、符合崗位要求的優秀人才。

二、組織領導

自主公開招聘工作在包頭市人力資源和社會保障局監督指導下和學校公開招聘工作領導小組領導下，由公開招聘工作領導小組辦公室具體負責組織實施，公開招聘工作領導小組辦公室設在人事處，學校紀委全程監督。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、熱愛黨的教育事業，擁護黨的方針政策，具有較高的政治覺悟，高尚的道德情操；思想品德好，勤奮敬業，有強烈的事業心、責任感，有團隊精神和服務意識；能遵守學校的各項規章制度，為人師表。

3、具有招聘崗位所需的專業知識和相應的教學、科研及其他工作能力。

4、具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

5、年齡要求：碩士畢業生為1987年1月1日以後出生，博士畢業生為1977年1月1日以後出生。

6、學歷要求：應聘人員大學部階段必須是國家統招的全日制普通高等院校大學部畢業生，雙學位人員以第一學位為準；教育經歷各階段必須學歷、學位雙證齊全；留學回國人員必須提供學位（學歷）證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

7、各崗位要求的具體條件詳見招聘崗位、人數及要求。

（二）下列人員不列入招聘人員範圍：

1、現役軍人。

2、試用期內的公務員（參照公務員管理的事業單位工作人員）。

3、定向招錄培養或未滿最低服務年限的公務員（參照公務員管理的事業單位工作人員）。

4、試用期內的事業單位工作人員。

5、應聘到崗位后構成迴避關係的人員。

6、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。

四、招聘崗位、人數及要求

五、招聘信息發布

招聘信息通過包頭師範學院官網向社會公開發布。

六、報名及資格審查

（一）報名

1、由包頭師範學院人事處組織，採取網上報名的方式,報名網址：http://222.74.42.203/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02 報名時間：從2017年6月26日—7月9日24:00截止。

聯繫電話：0472-6193032，0472－6193031

聯繫人：孫老師、馬老師

2、每位應聘者只能應聘一個崗位，且必須用電子郵箱註冊報名。報名時不按照要求填寫報名信息者，將不予審核通過。

（二）資格審查

1、學校成立應聘人員資格審查工作組，對報名應聘人員進行資格審查工作。嚴格按照公布的崗位資格條件審查把關，做到客觀、公正、及時，認真回答應聘人員提出的關於學歷、學位、專業等崗位資格條件方面的問題。

2、應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，後果自負。

3、應聘人員應於面試前攜帶以下材料到包頭師範學院人事處核驗：

⑴身份證原件。

⑵本、碩、博畢業證、學位證書原件及複印件，學歷驗證報告（需登錄高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證並列印報告）。

⑶留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件。

⑷提交近年來能代表本人業務能力和學術水平的科研業績成果（藝術類、體育類專業可提供作品或主要獲獎證書）。

⑸中共黨員證明材料。

⑹學校、原工作單位或街道辦事處出具的思想政治表現鑒定或證明材料。

⑺應聘人員屬於機關、事業單位工作人員或企業職工的，需提交本人所在單位同意應聘的證明。

4、資格審核重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

5、通過資格審查人員名單在包頭師範學院網站上進行公示。

6、公示結束，通過資格審查的應聘人員需經網上報名系統在指定時間內自行列印面試准考證。

七、考試與考核

（一）開考

專業技術崗位應聘人數與招聘計劃數之比原則上不低於3:1方可開考；輔導員和教學管理崗位應聘人數與招聘計劃數之比原則上不低於6:1方可開考。未達到開考比例的崗位，相應核減招聘崗位數量，或經學校研究並報請包頭市人力資源和社會保障局批准后適當降低開考比例。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭師範學院網站上及時公布。

（二）考試

教師崗位採取試講和專業技能考核相結合的方式進行；輔導員、教學管理崗位採取筆試和結構化面試相結合的方式進行；專業技術輔助崗位採取結構化面試和專業技能考核相結合的方式進行。

1、筆試

⑴筆試滿分為100分。採用閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎知識，考生經網上報名系統在指定時間內自行列印筆試准考證。

⑵筆試結束后，按照各崗位參加面試人數與招聘計劃數5∶1的比例，按筆試總成績由高分到低分，並經資格審查后確定擬進入面試範圍人選，末位出現成績並列的考生全部進入面試。

⑶進入面試人員名單在包頭師範學院網站上公布。

2、面試

面試著重測試應聘人員的業務素質、專業知識和專業技能。

⑴根據招聘崗位，面試採取試講、技能考核和結構化面試等方式進行，滿分100分。

⑵報考教師崗位的碩士研究所應聘人員面試內容為專業知識方面的試講和專業技能考核。試講時間20分鐘，專業技能考核方式根據專業需求而設置。

⑶報考教師崗位的博士研究所應聘人員面試內容為講解本人博士論文和科研課題。

⑷輔導員、教學管理崗位的應聘人員面試採用結構化面試的方式，主要測試應聘人員的語言能力、應變能力、邏輯思維能力、實踐能力等綜合素質，時間為10分鐘。

⑸專業技術輔助崗位的應聘人員面試採用結構化面試和專業技能考核相結合的方式，重點對專業技能進行考核。

（三）計分辦法

1、應聘教師崗位計分辦法

⑴碩士畢業生總成績=面試成績（試講+技能考核）

⑵博士畢業生總成績=面試成績（博士論文講解+科研能力考核）

2、應聘輔導員、教學管理崗位的計分辦法：

總成績=筆試成績×20%+結構化面試成績×80%

3、應聘專業技術輔助崗位的計分辦法：

總成績=結構化面試成績×30%+專業技能成績×70%

（四）考試管理

1、筆試

⑴命題、制卷、閱卷實行封閉管理，時間不能間斷。命題、試卷運轉、交接等考務工作嚴格執行人事考試保密制度，全程由學校紀委監督。

⑵筆試試題和面試試題由學校組織專家進行命題，命題專家須遵守保密制度，簽訂保密協議。

2、面試

⑴面試設立考官組。各考官組由7名專家組成，其中校內專家3人，校外專家4人。

⑵面試使用標準化考場，設有獨立的候考室、備課室、試講室、候分室。

⑶應聘同一崗位的博士畢業生和碩士畢業生分組進行考試、考核。

⑷面試環節全程錄音錄像。

3、考試結束后，對應聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》、面試資料等原始材料，整理建檔並永久保存。

（五）成績排名及公布

1、設置面試合格分數線80分，凡面試成績低於80分的應聘人員，不計算排名。如同一崗位全部應聘人員的面試成績都低於80分，則取消該崗位本次招聘。

2、面試成績在80分及以上者，按總成績由高到低的順序進行排序,依據崗位招聘計劃，等額確定進入體檢範圍的人選，博士優先。因成績並列不能確定的，將組織加試，成績高的進入體檢範圍。

3、進入體檢範圍的應聘人員名單，在包頭師範學院網站上公布。

八、體檢

㈠應聘者身體條件要求：參照《關於修訂公務員錄用通用體檢標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）執行。

㈡應聘人員體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位專業測試的成績合格的應聘人員中按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

㈢體檢工作由學校統一組織，體檢機構由學校指定。

九、公示與聘用

㈠根據應聘人員的總成績以及體檢情況，學校研究確定擬聘用人員，並將擬聘用人員名單在包頭師範學院網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

㈡公示結束后，按照管理許可權辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用問題的，經查實確有問題者，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

㈢學校與應聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

十、招聘工作的監督

包頭市人力資源和社會保障局、學校紀委對招聘工作實行全程監督。如面試考官與參加應聘人員構成迴避關係的嚴格執行迴避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應紀律處分；對違反紀律的應聘人員，取消應聘資格。

監督電話：包頭市人力資源和社會保障局：0472-6199985

包頭師範學院紀委：0472-6193011

十一、其他事項

㈠本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以包頭師範學院名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

㈡未盡事宜另行通知。

㈢本簡章由包頭師範學院人事處負責解釋。

本文來源：內蒙古師範大學就業信息網

包頭固陽農村信用合作聯社2017年招聘15名工作人員公告

固陽縣農村信用合作聯社（以下簡稱固陽聯社）是在固陽縣轄內依法設立的，由轄區內農民、農村工商戶和各類經濟組織入股組成，實行社員民主管理，主要為轄區農民、農業、農村經濟服務的合作制社區性地方金融機構。為滿足固陽聯社轉型改革和業務發展需要，現面向社會公開招聘人才,本次招聘委託內蒙古蒙源人力資源有限公司進行組織。

一、招聘崗位：各營業網點工作人員15名。

二、應聘條件

1、年齡在30周歲以下，即在1987年1月1日後出生；

2、具有全日制大專及以上學歷，財會、金融、計算機、法律類相關專業畢業；

3、無犯罪記錄，且未被列入全國失信被執行人名單；

4、固陽縣本地戶籍優先錄用。

三、用工方式

本次招聘用工方式為勞務派遣制，試用期6個月,試用期滿后根據考試、考核情況按年簽訂勞務派遣合同。以後年度根據考核情況，按比例擇優轉正,與固陽聯社簽訂正式勞動合同。

四、薪酬及待遇

試用期固定工資每月2000元；試用期滿后，每月固定工資2500元，繳納五險一金，享受與正式員工同等標準的業務獎勵工資和績效薪酬。

五、招聘程序

（一）報名

本次招聘採用網上報名方式

報名時間：2017年6月26上午9：00日至2017年7月6日18：00。

應聘者登錄內蒙古蒙源人力資源有限公司官方網站，點擊浮動窗口固陽聯社2017年公開招聘入口，進入報名登記界面進行網上報名登記。_ncxyhzls）)，後期有關通知將通過微信公眾號發布，不再另作通知。

（二）資格初審及簡歷篩選

根據招聘條件及考生戶籍、學歷、院校、專業等進行簡歷篩選，篩選通過後，按照1：3的比例確定面試人員名單，通過固陽聯社微信公眾號通知面試。

（三）面試

面試前進行資格複審，資格複審需準備下列材料：

1、固陽聯社應聘人員報名登記表》一份（面試人員網上自行列印www.mengyuanhr.com）；

2、身份證、戶口簿原件+複印件各一份；

3、畢業證、學位證原件+複印件各一份，有第二學位的需複印第二學位學位證；

4、公安機關出具的無犯罪記錄證明原件；

5、全國失信被執行人查詢網記錄。登錄全國法院被執行人信息查詢網（http://zhixing.court.gov.cn/search/），輸入姓名、身份證號、驗證碼，點擊查詢，顯示查詢記錄后，全屏截圖進行列印。

按照面試成績由高到低順序，按照1：1.5的比例確定進入筆試人員名單，通過固陽聯社微信公眾號通知具體筆試時間、地點。

（四）筆試

按照筆試成績由高到低順序，確定擬錄用人員名單。

（五）體檢

確定擬錄用人員名單后，通過固陽聯社微信公眾號通知體檢。

（六）錄用

擬錄用人員體檢合格后，進行錄用公示，公示期7天。公示無異議后與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，勞務派遣公司派遣員工到固陽聯社后，分配到各營業網點工作。

六、注意事項

（一）請考生確保通訊暢通。

（二）本次招聘由固陽聯社、內蒙古蒙源人力資源有限公司統一組織實施，未委託任何其他中介機構和個人參與。招聘過程不收取任何費用。非經固陽聯社招聘人員，不承擔法律責任。

（三）應聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。

固陽縣農村信用合作聯社

2017年6月23日

包頭職業技術學院2017年公開招聘21名教師簡章

第一部分 學院簡介

包頭職業技術學院坐落於享有「塞外明珠」「草原鋼城」美譽的全國首批文明城市——包頭，是國家百所示範性高等職業院校之一。現有全日制在校生10462人，成人教育在校生142人。近五年平均一次就業率達到96.21%。 學院前身是創建於1956年的國家級重點中等專業學校——包頭機械工業學校。

第二部分招聘方案

經市編辦、市人社局批准同意，學院研究決定面向社會公開招聘優秀人才來院工作。為確保本次公開招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、基本原則

堅持 「公開、平等、競爭、擇優」的原則選聘人才。

二、組織領導

招聘工作在包頭市人力資源和社會保障局監督指導下和學院公開招聘工作領導小組領導下，由公開招聘工作領導小組辦公室具體負責組織實施，公開招聘工作領導小組辦公室設在組織人事處，學院紀委全程監督。

三、招聘計劃

計劃招聘21人，具體見附件《包頭職業技術學院2017年人才招聘崗位需求表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

四、招聘範圍和應聘條件

（一）招聘範圍

1、具有國民教育序列2017屆高校應屆畢業生及往屆畢業生；

2、具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見《招聘崗位表》；

3、下列人員不列入招聘人員範圍：

（1）現役軍人。

（2）試用期內的公務員（參照公務員管理的事業單位工作人員）。

（3）定向招錄培養或未滿最低服務年限的公務員（參照公務員管理的事業單位工作人員）。

（4）試用期內的事業單位工作人員。

（5）法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。

（二）應聘條件

應聘人員必須具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、熱愛黨的教育事業，具有較高的政治覺悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業，有強烈的事業心、責任感，有團隊精神和服務意識。

3、具有招聘崗位所需的專業知識和相應的教學、科研及其他工作能力。

4、具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

5、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分高技能人才具有實踐技能要求的特殊崗位可適當放寬到40周歲以下（詳見《招聘崗位表》）。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2017年6月26日。例如，35周歲及以下應為1981年6月27日及以後出生。

6、學歷、學位要求：應聘人員大學部階段必須是國家統招的全日制普通高等院校大學部畢業生，雙學位人員以第一學位為準；碩士階段、博士階段為全日制統招，教育經歷各階段必須學歷、學位雙證齊全；留學回國人員必須提供學歷、學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

7、應聘者學歷學位取得時間截止到2017年8月30日；其他條件（含招聘崗位表中要求的資格條件）的取得時間要求為2017年6月26日前。

8、具備《招聘崗位表》中應聘崗位所要求的專業、及相應學歷學位和其他條件要求等報考資格條件。

五、實施步驟

招聘工作分八個步驟進行。

（一）發布招聘公告

在包頭職業技術學院網站及包頭市人力資源和社會保障網發布招聘信息。

（二）報名

1、報名工作由包頭職業技術學院組織人事處組織進行，採取網上和現場報名兩種方式，應聘人員可自選其中一種方式報名：

網上報名時間：2017年6月26日～2017年7月9日全天

現場報名時間：2017年6月26日～2017年7月9日（節假日除外）上午8:30～12:00、下午2:30～5:30

現場報名地址：內蒙古青山區建華路15號，包頭職業技術學院，明德樓305室/311室。

2、應聘人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考崗位要求專業（專業代碼）不一致的職位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇相近專業報考，所學專業必修課程與報考崗位所要求專業的主要課程基本一致，並在資格複審時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（教務處蓋章）。

3、每位應聘人員只能應聘一個崗位，須按照要求填寫報名信息，應聘人員現場報名時，必須持本人有效身份證報名，提供一份本人詳細簡歷並填寫《包頭職業技術學院2017年人才招聘崗位報名表》（以下簡稱《崗位報名表》）（從包頭職業技術學院網站下載）；網上報名時，將身份證掃描件、簡歷及《崗位報名表》發至包頭職業技術學院組織人事處招聘專用郵箱[email protected]，發送郵件名須按「包職院XXX崗位報名材料-姓名」規範書寫。在報名時不按照要求填寫的、不提供詳細簡歷及《崗位報名表》的，將不予審核。

4、應聘人員要保持報名時所填寫聯繫電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（三）資格審查

1、學院嚴格按照《招聘崗位表》上明確的崗位資格條件進行資格初審，2017年7月10日在包頭職業技術學院網站公布初審結果。

2、應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，後果自負。

3、通過資格初審的應聘人員請於2017年7月11日攜帶以下材料到包頭職業技術學院組織人事處（包頭市青山區建華路15號包頭職業技術學院建華路校區明德樓302室）進行資格複審。

（1）身份證原件。

（2）提供和崗位報名表上相片一致的相片2張。

（3）本、碩、博畢業證、學位證書原件及複印件，學歷驗證報告（須登錄高等教育學生信息網進行學歷驗證並列印報告。2017年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院系和學校教務處（研究所院、處）公章的證明原件及複印件）。

（4）留學回國人員須提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件。

（5）應聘人員屬於機關、事業單位工作人員或企業職工的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。

4、資格複審重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

5、通過資格複審人員名單在包頭職業技術學院網站上進行公示，公示時間為2017年7月12日～14日（共3天）。

6、公示期結束后，領取准考證和筆試時間另行通知。

（四）考試

1、開考比例

應聘人數與招聘計劃數之比原則上不低於4:1方可開考。未達到開考比例的緊缺急需崗位，經報請包頭市人社局批准后，根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。被降低開考比例的崗位或核減崗位，在包頭市人力資源和社會保障網及學校網站上及時公布。

2、考試方式

採取筆試和面試相結合的方式進行，考試必須用漢語作答。筆試或面試中出現用除漢語以外的其他語言作答的，按零分處理。

（1）筆試

a、由包頭職業技術學院自行組織實施，本著公平、公正、公開的原則，採取閉卷形式進行。主要考核基本能力素質，滿分為100分。

b、筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試成績由高分到低分確定擬進入面試範圍初步人選，末位出現成績並列的考生全部進入面試。

c、擬進入面試人員名單及面試時間和地點將在包頭職業技術學院網站上公布。

（2）面試

a、面試包括試講和答辯兩部分，時間20分鐘，滿分100分。其中試講15分鐘，主要考核考生適應工作崗位要求的專業理論知識能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力與儀態風貌等；答辯不超過5分鐘，主要考察應聘者的專業能力和素質。考官組根據應聘者試講、答辯情況進行打分，面試成績現場公布。

b、面試合格分數線75分，凡面試成績低於75分的應聘人員，不計算排名、不進入體檢考核程序。如同一崗位全部應聘人員的面試成績都低於75分，則取消該崗位本次招聘。

3、成績排名及公布

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績保留小數點后兩位小數，同一崗位計劃聘用的最後一名應聘人員考試總成績出現並列時，並列人員以面試成績高低排序，如面試成績同樣出現並列，採取加試一次筆試的方式，等額確定進入體檢的人選。

面試結束后將通過包頭職業技術學院網站及時公示進入體檢人員名單。

4、考試管理

筆試、面試採用標準化監控教室、全程錄像。

（1）筆試

a.試題命卷、制卷、閱卷實行封閉管理。命題、試卷運轉、交接等考務工作嚴格執行人事考試保密制度，全程由學校紀委監督。

b.筆試試題和面試試題由學院組織專家進行，命題專家須遵循保密制度，簽訂保密協議。

（2）面試

a.面試設立考官組。由7～9名專家擔任，考官組成員由聯合招聘工作組確定。

b.面試設有獨立的候考室、備課室、試講答辯室、候分室。

c.考試結束后，對應聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》、面試資料等原始材料，整理建檔（保存期不少於一年）。

（五）體檢

1、體檢工作由學院統一組織，到學院指定的體檢機構進行體檢。時間、地點另行通知。

2、體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》國人部發［2015］1號）、《關於修訂的通知》（人社部發［2010］19號）和《關於對答覆的函》（國公考錄函［2010］13號）等相關規定執行。

3、應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報包頭市人社局同意后，從參加該崗位考試的應聘人員中按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

（六）公示

根據應聘人員的考試成績以及體檢情況，學校研究確定擬聘用人員，並將擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障網及學校網站上進行公示，接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索，否則不予受理。

（七）聘用審批

1、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經學院審核后報市人社局審批，並辦理相關手續。對有嚴重問題並查有實據的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

2、2017年應屆畢業生未按時取得畢業證（學位證）的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

3、受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（八）招聘工作的監督

1、在公開招聘過程中，聯合招聘工作組要堅持原則，秉公辦事，嚴格按照規定和程序進行，不得弄虛作假，徇私舞弊，堅決防止違規現象發生。

2、如考官與參加應聘人員構成迴避關係的實行迴避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。

3、加大招聘宣傳力度，將招聘條件和辦法公開，筆試成績、面試成績公布，對進入體檢範圍人員結果公開。

4、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

六、待遇

凡正式聘用人員，落實編製，享受包頭市事業編製工作人員有關工資待遇。

七、其他

（一）公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在包頭職業技術學院網站公布（www.btvtc.cn），請報考人員及時登陸網站查詢。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以包頭職業技術學院名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由包頭職業技術學院組織人事處負責解釋。

（五）諮詢和監督舉報電話

招聘政策諮詢電話：

包頭職業技術學院組織人事處 0472-3320023、0472-3320029

監督舉報電話：

包頭市人力資源和社會保障局：0472-6199985

包頭職業技術學院紀委辦公室：0472-3320036

附件：

1、包頭職業技術學院2017年人才招聘崗位需求表

2、包頭職業技術學院2017年人才招聘崗位報名表

包頭職業技術學院

2017年6月26日

內蒙古工業大學2017年第二批公開招聘工作人員簡章

一、招聘計劃

2017年內蒙古工業大學第二批公開招聘工作人員計劃招聘碩士研究所學歷工作人員6名，其中「項目人員」崗位1名。具體崗位、人數及崗位招聘具體條件詳見《內蒙古工業大學2017年度第二批公開招聘工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡稱《崗位需求表》）

「項目人員」是指服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵這三類人員。

二、招聘條件

（一）應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（出生年月日起止時間的計算以實際報名開始之日為準）。

3、大學部階段要求為國家統招普通高校全日制大學部起點畢業，碩士學歷要求為普通高等院校全日制教育（包含國外取得經教育部學歷認證的學歷學位）。學歷學位取得時間截止到2017年12月31日。

（二）下列人員不得應聘

現役軍人；在讀的全日制專科、大學部、研究所（不含2017年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；聘用后即構成迴避關係的人員。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名

（一）本次招聘統一採取網上報名的方式進行。

報名網址：

報名時間：2017年6月28日8:00－6月30日18:00

聯繫電話：0471－6575701

聯 系 人：劉建國 李豐 馮華

（二）應聘人員只能申請一個崗位，且必須用二代身份證（或護照）報名。應聘人員報名時，需按照要求填寫報名信息，並上傳本人近期正面免冠1寸數碼彩色證件照（jpg格式、50KB以下）。

（三）應聘人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

四、資格審查

（一）資格初審

1、資格初審工作在網上進行。

2、應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果。

3、初審通過的應聘人員務必於7月2日－3日登錄報名系統自行列印資格審查表（一式兩份，資格複審用）。

（二）資格複審

1、資格複審時間：2017年7月3日8:30—17:00

2、資格複審地點：內蒙古工業大學新城校區圖書館二樓會議室。

3、資格複審時應聘人員須攜帶個人簡歷、《資格審查表》（一式兩份，在線列印）、第二代居民身份證、所有階段學歷學位證（登錄高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn進行學歷驗證，並提交學歷驗證報告）及崗位報名所需其他佐證材料。

留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件。

2017年應屆畢業生未能拿到畢業證書、學位證書的應聘人員須出具畢業院校開具的能夠按時畢業的證明材料。上述材料除個人簡歷和《資格審查表》外均需同時提供複印件1份。

4、報考輔導員崗位的應聘人員需攜帶所在單位黨組織開具的黨員身份證明原件。

五、筆試

（一）資格複審通過後，應聘人員須於7月5日登錄報名系統列印准考證。筆試時間和地點統一在准考證上標明。

（二）筆試採用閉卷方式進行，試卷為《綜合科目》，滿分100分。筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答或不按規定文字答題的試卷計零分。

（三）對於蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（四）筆試結束后，由學校公開招聘領導小組辦公室確定最低合格分數線，經自治區人事綜合管理部門批准生效。所有進入面試環節的應聘人員筆試成績均須達到筆試最低合格分數線。

（五）應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數線在學校人事處網站「公告通知」欄目公布。

六、面試

（一）面試使用標準化考場,評委組由7人組成。

（二）面試滿分100分;面試設最低合格分數線（70分）。

（三）面試時間和地點另行通知。

七、考試總成績計算

（一）考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

（二）考試工作結束后，加權計算參加面試應聘人員考試總成績並分崗位從高分到低分排序。按照崗位招聘計劃數與進入體檢和考察範圍人數1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選並在學校人事處網站「公告通知」欄目公布。

（三）同一崗位進入體檢考察範圍人選最後一名考試總成績出現並列並超出該崗位實際招聘人數的，以筆試成績高低排序；筆試成績也相同的，加試后等額確定進入體檢和考察範圍的人選。

八、體檢與考察

（一）體檢。參照公務員錄用體檢的有關規定，由學校統一組織在自治區人事綜合管理部門指定的醫院進行體檢，費用自理。

（二）考察。學校人事處與用人部門（單位）組建考察組，對應聘人員進行政治思想考察，並結合個人檔案對資格條件進行複查。考察不合格的，報自治區公開招聘主管機關備案后取消應聘資格。

九、公示和聘用

（一）根據考試、體檢和考察結果，由內蒙古工業大學公開招聘領導小組確定擬聘人員，經學校黨委會研究確定后報主管部門和自治區人事綜合管理部門備案。

（二）對擬聘人員在學校人事處網站「公告通知」欄目公示，公示期間公布舉報電話接受社會監督舉報，公示期為7天。

（三）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，不予聘用，所空崗位不再遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實並作出結論后再決定是否聘用。

十、紀律與監督

招聘工作實行迴避制度。學校紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。對違反有關工作紀律的人員，視情節輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育或取消考試資格。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳監督電話：0471－6944911

十一、注意事項

（一）本次招聘工作在內蒙古工業大學公開招聘領導小組的領導下，依據《內蒙古工業大學2017年度公開招聘碩士研究所學歷工作人員實施方案》執行。

（二）本次招聘有關工作方案及通知公告可在內蒙古工業大學人事處網站查閱，同時應聘人員須及時關注學校公開招聘微信公眾平台，公開招聘相關信息將通過公眾平台推送。

附件：內蒙古工業大學2017年度第二批公開招聘工作人員崗位需求表

內蒙古工業大學人事處

2017年6月25日

內蒙古自治區文物考古研究所招聘公告

根據工作需要，內蒙古自治區文物考古研究所現面向社會公開招聘編外聘用人員1名，有關事項公告如下：

一、招聘要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，有良好的職業道德；

3、身體健康，能正常履行崗位職責；

4、全日制大學專科以上學歷，文秘、人力資源等相關專業畢業；

5、年齡在28周歲以下；

6、能熟練運用office軟體等辦公軟體。

二、崗位職責及待遇

1、招聘辦公室文秘1名，負責公文起草，五險一金業務等工作；

2、此次公開招聘是非事業編製的工作人員職位，試用期三個月，試用期結束經考核合格者，予以聘用並建立勞動關係。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關係；

3、工資與待遇面議。

三、報名方法

1、報名時間：2017年6月28日—— 2017年7月7日

2、報名方式：

報名者將個人簡歷、相關證書掃描件及照片發送至報名郵箱[email protected]。（個人簡歷需包括：姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、專業、照片、戶籍所在地等信息）

四、經審查合格后，通知面試。

五、聯繫方式

聯繫電話：0471——4961138

聯繫人：史靜慧

本公告未盡事宜，由內蒙古文物考古研究所負責解釋。