面試時談的薪水，對你的影響有多大

我們找工作時都想獲得一個滿意的薪水，可實際情況是，有相當一部分程序員對自己談下來的薪水都不是很滿意。並且，面試時談的薪水往往會對自己有意料不到的影響。

這次，我們就來談談入職薪水這個問題，看看它會怎樣影響我們的工作和生活。也許你會說，其實一句話就概括了：「其實，我的內心幾乎是崩潰的。」當然，事情要是有這麼簡單就好了。

1 為什麼會不滿意

程序員在跳槽時，往往有很多原因。誠然多數時候是因為錢，卻也有些時候不是錢的事兒呢。我曾經在「讓程序員跳槽的非錢原因」（回復10034可查看）這篇文章里分析過，感興趣的同學可以去看看。

不管你是奔著「跳槽==加薪」去的，還是別的什麼原因讓你義無反顧地選擇了跳槽，面試談薪水都是必不可少的環節。而談之前，你一定是有底線的。多少能接受，多少不能考慮，心裡一定明鏡似的。別說你萌萌噠根本不考慮這個，我不信，我不信，我不信。

對於多數企業來講，發布出來的崗位都是設定了薪資範圍的。這個崗位做什麼事情，準備給入職的阿猿阿媛開多少錢，基本上在發布招聘信息時就定了。而且，是個範圍噯。當你看到招聘信息上寫著4K~12K時，尼瑪，基本上你要想的是4K而不是12K。這是殘酷的概率性結論。不是我說的，不是我說的，真不是我說的。

好啦，用人的單位負責談薪水的HR或技術負責人，會拿薪水範圍的低端來和你談，一定是如此這般的，具體請看我的文章「薪資，你是我不能言說的傷」。

當企業給你的薪水低於你的底線或接近你的底線時，你就不滿意了。是的，雖然是你可以接受的，可是不是你能欣欣然接受的，所以你在沒有其它選擇的情況下，你只能帶著小情緒接受了。這時，你就是不滿意的。

注意，很多人都是這麼過來的。比如你從一個城市遷徙到另一個城市時，歸心似箭的緊迫感就會導致你產生「差不多了，先找一個過去再說」這樣的想法。比如你對眼下的工作環境實在厭倦到了不能多留一秒鐘的不能多忍受一剎那煎熬的境地時，有一個單位對你唱「來吧來吧一起舞蹈」你就「隨風奔跑自由是方向」了，到了之後冷靜下來就會反芻出不滿意來。比如你被迫離職，如同小小的蝸牛背負著房貸車貸奶粉錢，不敢一日空閑，偏偏找了幾家單位都杳無音信，此時有一家忽然伸出橄欖枝，你就會覺得「哇哦，就這家了，正合適」，其實呢，薪水也不是特別滿意的。諸如此類，情況很多，不能窮舉。

2 入職薪水水深幾許

很多單位在面試時會告訴程序員，我們一年加薪兩次，我們有年終獎，我們有項目獎金，我們摒棄論資排輩、以能力論英雄、只要你能幹漲薪無極限。其實呢，我只能呵呵了。要知道，我那些曾經同事過的程序員和測試MM里，三年不加薪的都有呢，二年的很常見呢。

這就是個實際情況。說實話我覺得這很不合理了，除非經驗能力和工作年限成反比或者總是把事情搞砸的程序員，我覺得誰都不該攤上這種實際情況。

現在很多程序員都很現實了，不再相信童話。不過，《捉妖記》四天狂卷6.5億票房，說明即便是百鍊成鋼的成年人內心深處也都是有童話情結的。我靠，扯遠了，不過小胡巴真的很萌，愚人船不是解決問題的好辦法。然而這沒有什麼卵用，生活還是實際點好。施主，你知道我在說什麼嘛……

假如你相信自己是扔在什麼環境里都可以憑自己的努力和才華綻放光芒的，那入職薪水真不是事兒。我經歷過的企業，我身邊朋友經歷過的企業，牛逼的程序員總是有牛逼的薪水，這點不容置疑。假如你不那麼自信，那我的建議是，還是好好準備準備，耐下心來，頂住壓力，尋尋覓覓找一個入職薪水滿意的公司吧。

3 不滿意的後果很嚴重

對入職薪水不滿意的一般後果都是這樣的：

辭職信

很有情懷嗎？滿滿都是淚啊。

其實離職都不是最嚴重的後果，這只是小事情，對程序員來講，跳個槽就像某圈男女劈個腿一樣容易。容易的事情一般都不是某因的嚴重後果。

當你不滿意時，就會產生懷疑、猜忌、不安、不滿、不平、抱怨、委屈、憤怒等不良情緒，不良情緒都是穿腸毒藥，會嚴重損傷你的身心，讓你不能安靜平和地做事，讓你覺得整個人都不好了，幹什麼都帶著情緒，那就什麼都懶得幹什麼都干不好。

哼哼，你不讓老子滿意，老子就怠工玩遊戲刷朋友圈。是吧，很多人都這樣吧。情有可原嘛。不過，這也正是最嚴重的後果。

要知道，你不是為薪水工作，不是為老闆工作，是為你自己工作。雖然客觀上你在別人的公司里拿著老闆的錢為老闆做事，但實際上，你做的任何事，收穫的任何成就、經驗、能力提升，都是你自己的，一旦你懈怠了放縱了，損失的就是自己的提升機會啊，最終損失的就是你自己的價值。這就是最嚴重的後果：一旦你因為對入職薪水不滿而無心修鍊，你的價值提升就會擱淺。

我的邏輯很混亂嗎，一萬匹草泥馬正嗒嗒嗒洶湧而來……

4 怎樣跳過入職薪水陷阱

好的，最後我們來談談如何跳過入職薪水陷阱。

是否接受一個不滿意的入職薪水

前面我說在某些客觀的實際因素影響下，我們會接受一個不太滿意的入職薪水。正本清源，我們要想不讓自己失望，就得耐得住寂寞和壓力，等待合適的機會。

想清楚你為什麼離職，這是首要的。由此定下你的目標，在整個過程中都要緊盯著你的目標，哪怕持續不斷地碰壁，也要堅守初心。

搞明白你的壓力所在，看看自己能承受多長的換擋期。要相信，屬於你的機會，能令你滿意的機會終會到來，它就在下一個路口等你。要帶著這樣的信念，頂住壓力，堅持往前走，不要被一時的挫折打敗。找工作是一件大事，從一定程度上講，你找什麼樣的工作，就決定你過什麼樣的生活，萬萬隨意不得。

在你入職之前，你都有反悔的機會，而且在入職之前反悔，一定比入職之後要好。

我有幾次在論壇上看到有人發帖，問「答應了A公司，又遇到自認為更好的B公司，該怎麼辦」，這種問題當然讓人糾結，心裡可能覺得過意不去，覺著對不住A公司，可如果真覺得B是你的命運，那就果斷地和A說再見吧。這對雙方都好，一旦等到入職了A公司再別彆扭扭的說不合適得分手，那對雙方都是極大的浪費。所以，我現在也能理解我曾經談好的那些小夥伴已經答應入職了後來又跳票的行為。我想提一個建議，如果你遇到這種情況，不管你覺得多麼難以開口，從禮儀上講，都要給你即將說拜拜的公司一個明確的回復，一句話不說，電話不接，簡訊不回，微信無視，這都是對A公司不負責任的啊，對你自己也是不好的呢。

如果你特別鐘意一個公司，又有點耿耿它提供的薪水，那也可以談，多談幾次么，在接受Offer之前，都是可以談的，找工作本來就是雙向選擇，談到自己滿意為止吧。別不好意思，要學大媽早市上買菜還價的勁頭，不要因為多讀了兩年書就覺得自己是斯文人張不開嘴抹不開面子，有什麼呀，是吧，談好了再約比什麼都強，褲子都脫了再讓人冷靜不是很搓火么。

在換工作時，我們要明確重點考慮的、決定性的因素，讓這些因素指導我們是否接受一個機會。如果出於現實的原因，不得不接受一個不滿意的入職薪水，也請考慮一下這份新的工作，是否還有吸引自己的「薪水之外」的方面。

已接受不滿意的入職薪水怎麼辦

有一年我找工作，也不懂行情啊，也是從一個城市到另一個城市，薪水談了4.5K，後來發現被坑了。怎麼辦呢？

那時我就說服自己踏踏實實幹活，程序員，要拿工作結果證明自己么。我幹了幾個月，漂漂亮亮地做了個項目，就找老闆談加薪，結果就加薪了。

所以呢，對於「已經接受了不滿意的入職薪水」這種情況，我的建議是，修鍊自己的心性，告訴自己，你所做的一切都是為自己的價值提升，不是為了別的，春宵一刻值千金，萬萬不可浪費，不管怎樣都要抓住機會好好做出點成績來，這才是不辜負自己的正確選擇。

這種情況下，能不能讓自己淡定的重要一步，就是分析當前的公司，是否存在自己在意的薪水之外的因素。比如你很看重它提供的大數據這個技術方向，比如你更看重它給你的TeamLeader這個鍛煉機會，比如工作過程讓你感到身心愉悅……說白了，有時錢不是那麼那麼重要，如果你能審慎考慮，正確認識到這一點，並能從當前公司找到你願意為之而接受較低薪水的慰藉，那薪水暫時就不是問題了，你可以期待加薪，有合適的機會，也可以向合適的人表達你對薪水的看法。

如果你真的不能安安靜靜地做個美男子，那就趁早了斷，別折磨自己也別耽誤公司。最忌諱的就是渾渾噩噩混日子，浪費自己浪費公司。

• 作者|安曉輝（作家，職業規劃師）
• 來源|微信公眾號：程序視界（ID:Programmer_sight）