進入四大會計事務所的你，30歲後會在哪裡？

四大會計事務所，一般簡稱「四大」，是國際上知名的四個會計事務所，即普華永道PWC、畢馬威KPMG、德勤DTT以及安永EY。

四大以高薪和高強度的工作聞名，每年都會有大批的財會生擠破頭想進來。

四大國際會計師事務所

在國際上，市值（2015年數據）

普華永道（PWC）

收入354億美元，從業人員208100人。

德勤（DTT）

收入352億美元，從業人員225400人。

安永（Ernst & Young）

收入287億美元，從業人員212000人。

畢馬威（KPMG）

收入244億美元，從業人員173965人。

在大陸，市值（2009年數據）

普華永道中天

收入25.7億人民幣，從業人員4300人。

德勤華永

收入23.7億人民幣，從業人員4116人。

畢馬威華振

收入22.2億人民幣，從業人員3706人。

安永華明

收入19.6億人民幣，從業人員3569人。

許多畢業生都因高薪想進入「四大」工作，但很多人並不了解四大會計事務所的職位晉陞路線，其實「四大」屬於同一階梯的事務所，崗位設置相差不多，職位升遷非常明晰。

結合過來人的經驗以及四大內部的崗位設置，小編整理了四大會計事務所的職業晉陞線路。

四大員工需要根據進入事務所的年限和崗位慢慢熬，因為四大的主營業務是審計，本文僅以審計為例。

四大事務所在一般分為五級，第一級的崗位為普通員工，第一級下面又分為兩級，第二級的崗位是資深員工，下面分為三級，第三級崗位是經理，第四級的崗位是高級經理，第五級的崗位是事務所合伙人。

注會君在這裡盤點的都是比較正常的出路，比較清奇的出路當然也有了，比如2016年裡約奧運會女子鐵人三項冠軍Gwen Jorgensen就是安永出身。

如果想在四大幹到天荒地老，晉陞路線大多為：

助理（Associate）

高級助理（Senior Associate）

經理（Manager）

高級經理（Senior Manager）

合伙人（Partner）

高級合伙人（Senior Partner）

「四大」第1年：審計助理

應屆畢業生進入四大的第一年，通常做被稱為SA1，有的也叫「小朋友」，但普華永道和安永剛好相反，第一年安永稱SA-1，普華永道稱SA-2。

在這個階段，因為剛開始接手工作，保持學習和工作的激情是存活下來的秘籍。

這個階段的基本工資在7k左右，如果獲得含金量較高的資格證書，比如 CPA、 ACCA等證書，可獲得基本工資之外的500-1000元。

如果進入四大能跟著做 IPO項目，長期的出差和加班，一個月工資在10k以上也是有可能。

「四大」第2年：審計

一年的「四大」工作后，終於可以擺脫掉「小朋友」的稱呼，通常被稱為SA2，在安永稱為SA-2，普華永道稱為SA-1。

第一年後，99%的人能夠晉陞為審計，在這個階段手上的科目會有所增加，會接觸往來類別，比如OP，OR，AP，AR等，還有 存貨、收入和成本等等。

這個階段的基本工資在8k左右，8k以上的基本上是第一年的表現總體整體在4-5分，並且通過了 註冊會計師。

「四大」第3年：高級審計師第一年

並不是所有的審計都能晉陞為高級審計師，經過在事務所的前兩年，那些在工作能力、溝通能力、團隊合作、抗壓能力等方面的得分較高的審計會被提升高級審計師。

高級審計師是專門從事檢查並進一步證實行政事業單位及公司企業等單位會計賬目和報告的正確性、合理性和可接受性的專業人員，是副高級審計專業技術職務。

依照國家職業資格證書清單規定，審計專業技術資格列入國家職業資格清單。由國家統一考試獲得，高級審計師採取考評結合方式獲得，即先通過考試，再通過省級高級審計師評審委員會評審后獲得該職業資格證書。

這一階段薪資漲幅比較大，每個人的得分會影響是該拿HighPay，AveragePay還是LowPay。這個階段的基本工資在10k-12k左右，加上加班補貼之類，最終一般能拿到16k左右，甚至更高。

如果上一年做了高級審計師，並且接觸到FIC的工作，這個時候就會升為團隊的FIC。

這時，需要懂得大量的審計報告里的知識，審計報告中副注的披露表達，會計政策的運用，重大的風險評估和事項處理，重大經營投融資，企業的環境，組織和治理結構等等，需要進行全方面的考慮，需要數量運用的審計稅務專業知識。

這個階段的基本工資通常在13k-15k左右。但業內人士透露，這個階段如果做的是一個OT很寬鬆的IPO項目，加班費是相當驚人的，有的人月薪能拿到稅前30k-40k，甚至更高。

「四大」第5年：高級審計師第三年

在這一階段，每個小組裡剩下的工作五年的元老一般只剩一半了，很多人離職或者跳槽，這個階段老闆和經理會很慎重地用人，大量的SRM，SAD，REPORT，CLAER等等工作。

這個階段的基本工資應該在17k-21左右，如果加班比較多，能拿到月薪40k-50k的薪水。

「四大」第6年：經理

通過前五年的積累與沉澱，表現讓人滿意的，並且獲得了多國的註冊會計師資格證書，將會正式升級為經理Manger，負責更多的工作和業務。

Manger因為個人能力的不同，基本工資在27k-33k左右，但Manger沒有高昂的加班費，四大便為工作5年升職為經理的人，並且工作滿一年後會額外獲得12-15萬的獎金。

「四大」第7-10年：高級經理

「四大」高級經理是屬於高級管理層，做到這個崗位不僅僅是能力，多數人是靠情商，拼人脈，四大高級經理SenorManger的基本月薪一般為60k。做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合伙人。

「四大」第12年+：合伙人

做到「四大」的合伙人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner（合伙人）賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合伙人都是百萬級別。

這裡的創業不是指開淘寶店賣衣服或開奶茶店。如果你自己有CPA（註冊會計師資格證），可以找幾個CPA一起自己開會計事務所。有限合夥的門檻相對較低，註冊資本5萬，兩個CPA；有限責任的，註冊資本30萬，五個CPA。

審計是四大的傳統業務及強項，500強里的內審部門幾乎是99%的四大出身，可以看出對四大審計方面的能力是非常認同的。

從四大出來，大多數人都想進金融。其實各個行業都在往金融業涌。近兩年資本市場相當火熱，做投融資的PE（私募基金）、VC（風投）、FA（融資顧問）行業都非常火，也確實是很好的出路，只不過競爭較為激烈。

如果你大學部非清北或是美國Top 5，而你的夢想又是進頂級諮詢公司，可以先從四大諮詢做起。近幾年，四大諮詢發展迅速，尤其是德勤諮詢，已經發展為全球最大的諮詢公司。一方面積累一些諮詢的行業經驗，另一方面也可以看看自己是不是適合或是真正喜歡諮詢。

「四大」的光鮮讓很多人眼紅，其實，得到的與付出的總是成正比，在四大，也有無休止的加班加點，那些在四大混的風生水起的牛人，是因為他們不抱怨，也不放棄，總是拚命的在努力。

如果你的目標是四大，請你一定做好吃苦和迎難而上的準備，那樣你才能在四大的路上走得更遠。

小編有一些比較有趣的群，

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裡面有很多大神哦~

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