企業管理系統如何改變傳統管理方法

傳統的企業管理中，辦公需要用文檔、表格等來回切換應用，同時日常的辦公，同時還有時間、空間的限制，比如經典的一句話「啊，我現在下班了，等明天上班之後，到了公司再發」。以前，對於這句話很無奈，但是，對於企業來說，當面對一些突髮狀況，對於這句話又是那麼的深惡痛絕，但是，如今不一樣了，通過企業管理系統就可以輕鬆實現24小時無空間限制辦公，這是對傳統辦公的一次大變革。

1、直接網頁登錄，實現無障礙辦公

早期的企業管理系統，是通過區域網來辦公的，還要每台計算機都要安裝軟體系統，很是繁瑣、複雜，但是，在互聯網技術發達的今天，就簡單多了；比如在智邦國際企業管理系統內，只有一個網址，通過賬號密碼就可以登錄，可以輕鬆實現企業的24小時無空間限制辦公，而且不管你手頭的是電腦、筆記本，還是平板，或是手機，都能夠實現無空間限制辦公。

2、支持數據的快速導入，避免「信息孤島」

對於企業來說，各部門的數據那是非常多，要想實現企業的全面快速管理，就要避免“信息孤島”的出現，造成的信息不暢的情況出現，要把各個部門的數據都統計或者對接到系統內；比如像企業管理系統，就支持批量導入，在客戶信息錄入上，還可以實現名片掃描錄入，在招聘環節可以對接智聯招聘等招聘平台，盤點庫存方面，可以對接PDA終端，實現庫存數據的快速錄入，真正幫助企業實現了各部門之間的信息互通。

3、一套系統，實現企業統籌化管理

傳統的企業管理模式下，各部門辦公各自為政，但是在企業管理系統內，就不一樣了；比如智邦國際企業管理系統，一套系統內，就能解決企業所有部門辦公問題，為企業的信息化管理，打下了信息數據互聯互通的良好基礎，每個部門的員工根據工作性質的不同，可以看到各自工作相關數據，並且部門與部門之間的辦公溝通和信息傳輸，在系統內高效快捷，方便了員工辦公，極大的提高了企業的辦公效率。

4、快速審批，提高企業工作效率

對於企業管理者來說，每個部門的工作都要統籌規劃，這就要求管理者必須了解每個部門的工作狀態，這就有了公司會議這一說，而且傳統辦公中，這種會議都是各部門在彙報工作，並不涉及到具體的決策，所以這種信息二次傳輸的會議很是浪費時間。

但是在企業管理系統內，就不一樣了，在企業管理系統內，管理層就可以在系統內隨時隨地看到每個部門的每個工作環節，以及每個工作人員的具體工作內容，為各部門的工作彙報環節省了很多時間，同時在系統內管理者還可以對員工的工作內容進行點評指導，便於員工更好更科學的辦公；同時，在系統內還可以實現快速審批，簡化了審批流程，確保了企業整體的辦公進度，提高了管理者的辦公效率。

5、多維實時統計分析，便於下決策。

對於企業來說，各個部門的辦公，最好的結果體現，就是看統計，如果是人工來實現的話，很是浪費時間，而且極可能出現失誤，但是在企業管理系統內，就不同了，比如在智邦國際企業管理系統內，從銷售跟進到銷售額，還有採購，以及庫存情況，再到生產效率，到招聘，以及財務資金往來等，都能夠在系統內一鍵統計，而且系統支持當前流行的折線圖、餅狀圖、柱狀圖等統計形式，極大的方便了管理者對各部門的統籌管理，為企業發展起到了極大的作用。