台媒：大陸強化惠台政策吸引優質師資 明年台灣教授恐現「西進潮」

台灣高教不只面臨少子化衝擊，年改新制更將在明年7月上路，公立大學教授退休金遭砍，大陸卻加強惠台政策，如福建祭出年薪50萬人民幣（約226萬元台幣）挖角千名台灣高校教師，多是頂級大學正、副教授，據聞這批學者將於明年春季新學期大舉「西進」，台灣教授逃離潮恐將湧現。

大陸加強惠台政策，福建、廣州等地學校，祭出高年薪挖角台師。圖為中山大學

在上海交大、廈大、西南財大等校兼任客座的台科大管研所教授黃丙喜說，台灣大學教授薪水，主要來自本俸與研究費，而明年上路的年改新制，未將研究經費納入，且公立大學教授退休金減少，「今年退休的正教授還可領到月退5.5萬元，但10年後可能降到4.5萬元，讓很多大學教授恐慌。」

同時，大陸不只力拚高教強國，推「雙一流」高教工程，福建、廣東相繼招募高等研究與學術人才政策；福建作法即直接向台灣的大學教授招手，北部某公立頂級大學教授透露，他兩個月前赴福建看到一份資料顯示，福建有意招募的千名台灣教授，大多在台灣公立頂級大學任教，都是副教授以上，多屬理工與管理學門，年薪50萬人民幣起跳，且安家、交通及子女教育補助費另計。

廣東也在近日宣布，向全球前200名大學招博士，赴粵從事博士后研究，提供每人每年30萬人民幣生活津貼，期限2年；結束后若持續留廣東任職，再提供40萬人民幣住房補助款。

為協助台灣人適應、認識大陸就業環境，廣州中醫藥大學台籍主治醫師吳俊寬說，廣東省台辦今年中曾辦兩岸青年高端論壇，邀請北京、南京、廣州等省市台師、醫界人士，與來自台灣的師生座談，他受邀主講，現場有來自屏東科大、東華大學等師生參與。

2003年前往大陸任教的浙大光華法學院教授王冠璽指出，台灣不少教授學養俱佳，但困於經費、生源與僵硬高教管理方式，如有更適合環境，轉換單位很正常。針對台師赴陸任職引社會關注，他說：「究竟教育重要，還是政治利益重要，就看政府如何考慮。」

少子化困境導致大學經營困難，王冠璽認為，關鍵在於政策，「台灣高教會陷困境，政府應負主要責任，如不改變帶意識形態的高教政策，目前是看不出台灣有什麼辦法解決困境。」

台灣《旺報》：台高教危機 當局怨不得人

「反教育商品化聯盟學生成員」7月到「教育部」前，抗議生師比超標

對此，台灣《旺報》10日發表新聞分析，全文如下：

台灣的大學經營陷入困境，加上公立大學教授退休金遭砍，大陸在此時張開雙臂歡迎台師前往任教，宛如雪中送炭。未來台師「西進」熱潮難以阻擋，高教人才外流、「楚材晉用」的現象恐將成為常態。

民進黨當局上台後，兩岸關係陷入冷和狀態，連帶造成陸生來台人數大減，兩岸文教交流前景堪慮。另一方面，台灣高教面臨少子化危機，「教育部」拿不出解決辦法，大學經營因此陷入困境；加上教職僧多粥少，年金改革新制刪減大學教師退休金等因素，對岸有關高教的惠台措施格外具有吸引力。

大學的國際排名被視為對各校辦學成效的檢視，身為台灣高教領頭羊的台灣大學，近來在全球指標性排行榜的名次卻屢屢下滑。原因除了經費不足，還存在教授薪資過低、國際化程度不足等問題，求才與留才皆不易。

台灣科技大學教授黃丙喜日前投書《時報》強調，培養一名教授並不容易，以公立大學為例，一名博士從取得助理教授職位，到升等至正教授，平均要花12年到15年時間；若升等過程順利，升任教授時年齡在40至50歲之間，正是學術生涯的最好時刻。但是受到台灣政局的改變，老師們享有的福利不斷減少，在教學與研究上奉獻的青春無法獲得回報。

大陸力拚成為高教強國，開放台灣高教人才進駐的同時，也不斷引進國際資源，外籍學生數持續增加，期望藉此加強與國際的連結。台灣則呈現民粹內耗，面臨迫在眉梢的高教危機，當局迄今仍未提出解決問題的方針，大學教授們才會做出「琵琶別抱」的決定，放棄在台灣累積的學術經歷，轉往其他國家地區任職。面對高教人才外流，當局怨不得別人。

綜合自台灣中時電子報