為什麼你的簡歷石沉大海？這7位HR給你答案！

求職找工作時，不少人應該會有這樣的體會：一份簡歷投了上百家公司，等了三四天，都石沉大海。除了罵兩句這些HR有眼不識人才外，有沒有想過有可能是自己簡歷出了問題？

我們和10位HR聊了聊，也許能幫你解答問題出在哪裡。

HR1：「我每天要看上百上千封簡歷，一份簡歷的停留時間也就三四秒，如果沒看到「眼前一亮」的信息，我會立刻叉掉。」

HR2：「很多人的簡歷是黑白列印的，把照片部分打成黑乎乎的一片，我會先淘汰這些人。」

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HR3：「有人把自己坐在景點裡那種馱石碑的大烏龜背上雙手托腮的照片貼在簡歷上，是個大男人喲。」

HR4：「你們見過簡歷上貼寵物狗頭像的嗎？」

狗說：怪我咯…

HR5：「收到過新娘子把新郎的部分截掉但又留了一隻手搭在自己肩膀上的婚紗照。」

HR6：「有人在簡歷上貼了《暮光之城》男主角的照片。」

HR7：「我在律師行工作，我收到的簡歷大部分都很正式，但也有人貼了在海邊揮舞紗巾奔跑的照片在簡歷上，那可是名校法律系的畢業生啊。」

沒錯，除了學歷、工作經驗和穩定性之外，還有一個重要因素往往會被求職者忽略??簡歷照片。

簡歷照片到底有多重要?

多數HR先看有照簡歷

調查結果顯示，在瀏覽簡歷庫時，85%的人會優先瀏覽那些附有照片的簡歷，有照片的簡歷在視覺上更突出，更能引起招聘方的注意。

從照片看你的職業氣質

很多求職者都錯誤的理解了簡歷照片的意義，以及HR看照片的目的。

敲黑板！！

看到關鍵詞了嗎？是「目前狀態」。如果一個畢業幾年的人，還拿著大學青澀時期的照片投簡歷，那他活該永遠被當做小白拒之門外。

但「目前狀態」也要正確理解。並不代表明天要投簡歷，今晚在家裡的衛生間來張自拍就可以，照片上一切髒亂差都會直接成為你的黑點。如果打算包裝自己，不要怕麻煩去照相館拍照，讓專業人士幫你做造型，避免任何細節問題。

怎樣讓簡歷照片給求職加分?

確保你簡歷照片是「正常的」

是的，這個年頭，連正常的照片都得提醒一下。注意咯，簡歷照片千萬千萬不要來個45度角仰望天空，或者給個自帶柔光的背影圖，又或者是睡衣照…...當然若你求職的公司是特別喜歡標新立異那另做他說。

照片美化過度並不好

雖然求職者照片上的好形象會增加獲得面試的幾率，但如果實際形象和簡歷照片反差很大，反而會對實際面試帶來負面效果。

人與人之間最基本的信任呢？

美顏自拍和PS在一定程度上改變了求職者的外形狀態，與真實形象有差距。企業決定錄用一名候選人，不光看簡歷，更重要的是後期面談。如後期面談中出現求職者形象與簡歷照差別太大的情況，企業方可能會覺得求職者不夠真誠，甚至可能懷疑其整份簡歷的真實性。

專業證件照最穩妥

怎樣的照片更適合放在簡歷上？

「不要自己拿手機拍，拍的像大頭貼一樣，也不要放自拍、藝術照或者魯夫的相片，我們是招聘，不是找保鏢....要放照片，就放正規照相館拍的一寸免冠照片或者形象照。」