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銀行招聘引20萬人報名,還說銀行走「下坡路」?

銀行招聘引20萬人報名,還說銀行走「下坡路」?

銀行秋季校園招聘期,各種銀行已顯頹勢(離職降薪潮)的消息漫天飛。

但是,銀行工作真的不行了嗎?

根據2017年各大商業銀行招聘數據反饋來看,建設銀行招聘5958人,但報名人數就達到19.8萬,競爭比例超過1:33。這還僅僅是建設銀行一家,其它中、農、工、交可想而知。

預計各大商業銀行招聘校園招聘將在8月中下旬進行,屆時國內各大銀行均會進行招聘。凡是2018年畢業的大學部及以上應屆生都可以參加報名,(部分銀行有望擴招到往屆生)。

銀行招聘要求一般只有三點,即學歷(大學部應屆)、外語水平(英語四級)、專業(經濟金融、財會管理、計算機等為主,但專業限制不嚴,有些銀行不限專業)。

五大行招聘2017年應屆生時間

2017年全國應屆生超過795萬,其中金融/經管類畢業生超過33%選擇銀行業就職,與理工類的互聯網行業選擇基本持平。把銀行作為畢業后的第一份工作依然還是份不錯的選擇。

銀行員工收入水平依然保持在金融行業前40%行列,完善的福利保障制度以及工作穩定性是吸引大批人報考的原因之一,據了解五大行銀行櫃員在北上廣深等一線城市平均月薪在6k-8k之間,大富不了小康有餘。

雖然銀行員工的流動性近年增高,但相比普通民企或互聯網公司卻是低上許多。每家銀行都有完善的晉陞制度和員工發展計劃,作為大學應屆生剛剛走出校園的大白菜,能夠在各大商業銀行工作幾年,把銀行當錯跳板,也是不少現代年輕人的選擇。

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