銀行招聘引20萬人報名，還說銀行走「下坡路」？

銀行秋季校園招聘期，各種銀行已顯頹勢（離職降薪潮）的消息漫天飛。

但是，銀行工作真的不行了嗎？

根據2017年各大商業銀行招聘數據反饋來看，建設銀行招聘5958人，但報名人數就達到19.8萬，競爭比例超過1:33。這還僅僅是建設銀行一家，其它中、農、工、交可想而知。

預計各大商業銀行招聘校園招聘將在8月中下旬進行，屆時國內各大銀行均會進行招聘。凡是2018年畢業的大學部及以上應屆生都可以參加報名，（部分銀行有望擴招到往屆生）。

銀行招聘要求一般只有三點，即學歷（大學部應屆）、外語水平（英語四級）、專業（經濟金融、財會管理、計算機等為主，但專業限制不嚴，有些銀行不限專業）。

五大行招聘2017年應屆生時間

2017年全國應屆生超過795萬，其中金融/經管類畢業生超過33%選擇銀行業就職，與理工類的互聯網行業選擇基本持平。把銀行作為畢業后的第一份工作依然還是份不錯的選擇。

銀行員工收入水平依然保持在金融行業前40%行列，完善的福利保障制度以及工作穩定性是吸引大批人報考的原因之一，據了解五大行銀行櫃員在北上廣深等一線城市平均月薪在6k-8k之間，大富不了小康有餘。

雖然銀行員工的流動性近年增高，但相比普通民企或互聯網公司卻是低上許多。每家銀行都有完善的晉陞制度和員工發展計劃，作為大學應屆生剛剛走出校園的大白菜，能夠在各大商業銀行工作幾年，把銀行當錯跳板，也是不少現代年輕人的選擇。