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活久見!55歲以上老人成韓國科技公司主力軍

活久見!55歲以上老人成韓國科技公司主力軍

眾所周知,很多國家的退休年齡大多數都在60歲之前,而韓國一家叫「永遠年輕」的科技公司在用人方面有一項不同尋常的嚴格規定——新員工年齡須在55歲以上。目前,這家2013年創立的公司共有420名員工,員工年齡在55歲至83歲之間。「永遠年輕」科技公司的創建者希望通過行動證明,對企業而言,老人和年輕人一樣有價值。雇傭老年人參與經濟活動能給社會注入新的活力,同時,還能改善和提高他們的生活質量和水平。

是一個未富先老的國家,又是一個急劇快速老齡化的國家。在男同志的退休年齡是60歲,女同志退休有50歲、55歲,但是的平均退休年齡在54歲左右。20世紀90年代以來,的老齡化進程加快。65歲及以上老年人口從1990年的6299萬增加到2000年的8811萬,佔總人口的比例由5.57%上升為6.96%,目前人口已經進入老年型。預計到2040年,65歲及以上老年人口佔總人口的比例將超過20%。同時,老年人口高齡化趨勢日益明顯:80歲及以上高齡老人正以每年5%的速度增加,到2040年將增加到7400多萬人。

是退休年齡較早的國家,在逐漸步入老年化的時段,實施漸進式延遲退休是必然的。那麼退休年齡最新規定具體是怎樣的呢?

對於延遲退休,不少人擔心,在經濟放緩、就業壓力增大的背景下,延遲退休會影響年輕人就業。2011年以後勞動年齡人口逐步下降,特別是到2030年以後,勞動年齡人口會出現大幅下降的過程,平均以每年760萬人的速度減少。從勞動年齡人口趨勢可以看出,到時候不是找不到工作,而是有很多崗位需要去干。一個社會的發展需要每一個人去努力,不管是老年人還是年輕人,都應該為之奮鬥。

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