產品經理的面試乾貨

還獨自奮鬥在產品一線嗎？

還在為專業知識匱乏煩惱嗎？

還在為各部門配合不好煩惱嗎？

還在為尋找不到解決方案煩惱嗎？

作為一個產品經理新人，講講我的面試技巧，希望對像我一樣的產品新人有幫助。

我的面試一共分為3輪： 面試準備階段

星期一下午按照約定的時間到了公司后，由於當天面試的人比較多，便被hr帶到了公司6層辦公區（原本是訂在7層）的一個小會議室，填了一張應聘表格，然後便開始了等待階段（因為本人在上一家公司擔任部門經理一職，面試過不少應聘者，所以深知面試前是需要做一些針對性的準備的）。在此期間主要回顧了一下自己準備的面試問題（例如：產品經理最重要的能力、什麼樣的產品才是好產品……）。過了10來分鐘吧，hr走過來便開始了第一輪面試。

第一輪面試

第一輪面試是hr來進行的，本人首先做了一下自我介紹（這塊也是要做準備的，首先時間不能太長，要邏輯清晰，重點突出。其次要挑自己熟悉的領域來說，不熟悉的千萬不要亂說，否則hr按照你說的深挖下去，你就麻煩了），果不其然，hr按照本人介紹的工作經歷開始提問，由於提前有準備，基本上還是對答如流的。接下來hr簡單問了一下我的產品經驗，因為之前在公司有一個未上線的app項目，所以也簡單的描述了一下，就這樣，第一輪面試結束。

第二輪面試

第二輪面試進來的是產品部的負責人（應該是高級產品經理級別的吧），這一輪面試官基本上沒有一句和產品不相關的問題，首先問到了自己之前的工作經歷，簡單介紹一番后，她便直截了當地問到產品的經驗（感覺這塊是面試者應該著重注意的，不管之前做的東西是否是一款真實上線的產品，都要儘可能的往產品領域的知識上靠，而且著重要談自己當然操作的流程，碰到的問題以及是使用什麼方法解決，最後產生了什麼樣的效果，盡量不要拍腦子，要用數據說話）。一番對話交流后，面試官突然拋出了這樣一個問題，你對電商了解多少。本人當時覺得一個坑來了，因為自己不是電商行業的，如果拍著腦子去回答，顯然不太符合產品經理的基本素養的，於是便說由於自己沒有在這個領域工作過，沒有這塊的數據，所以實在是不好回答，就算是回答了，也是拍腦子想的，沒什麼實際的價值。最後面試官著重問了一下自己簡歷上寫到的app，其中包括了產品的定位、功能、競品、roadmap，核心資源等等，面試官結束提問，等待中。

第三輪面試

過了一小會兒，第三位面試官進入會議室，期間問題比較輕鬆，主要問了一下自己之前部門的人員分工情況，未來的一個職業發展規劃，興趣愛好等等，這塊還是比較好回答的，不過也不能太掉以輕心，也是盡量往產品方向靠。比如本人當時回答的就是幾年後考慮創業，愛好是讀書、旅遊等。最後面試官問了一下薪資要求，然後互相商討了一下價格，第三輪面試結束。

拿到offer

下午回家的途中遭遇大堵車（上下班期間千萬不能走酒仙橋路，堵了2個多小時也是醉了），到家之後有些疲憊，便睡著了。大概是下午6點鐘左右收到了hr打來的電話，通知面試通過，確認了崗位（產品經理）和薪資，告知了入職準備。

面試小結

本人總結了一些面試中應該注重的要點，希望能夠對正在找產品工作的同學們有所幫助。

1.信心與態度

面試中千萬不能感覺自己經驗太少，或是比面試官低一等，因為從心理學的角度上來講，這會暗示你的行為，進而影響你的整體發揮。當然，溝通要真誠、謙虛禮貌，切記過高估計自己，不懂裝懂。

2.早作準備

準備主要包含兩個方面：一是專業技能上的準備，專業技能主要來源於自己的實際項目經驗以及產品知識體系，第一點是實際工作中得來的，第二點在麥子學院的網站上，黃老師和超仔老師基本上都會講到，要多學習。二是面試問題上的準備。一些產品面試的常見問題是一定要準備的，並且在自我介紹上千萬不能輕敵，切記不要自己挖坑埋自己。

3.職業素養

在面試中遇到的一些問題，一定要沉著冷靜地去應對，而且要從產品經理的角度去給予答覆，能用數據地盡量用數據說明，切勿拍腦子，天馬行空的根據自己的主觀想法去胡說。

4. 終點亦是起點

今天就分享到此，由於我的經驗不足不一定完全正確，也不一定適合所有人，預祝大家都能儘早找到一份滿意的工作！

專註：專註產品知識交流

努力：努力提升自己

堅持：堅持每天進步一點點

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