為什麼中國人在美國比印度阿三哥混得差？

有一個很有意思的現象，美國矽谷是世界互聯網的中心，你會發現有很多人在打工，也有很多的印度人在打工，按道理講咱們認為，咱人的素質怎麼地比印度人強多了吧，但是現實是印度人在矽谷的位置遠遠高於人。

舉個簡單的例子，現在谷歌和微軟這兩大企業的CEO全都是印度人，除了頂級的CEO之外，大量的印度人佔據了矽谷很多很多互聯網公司中高層位置，而人的身影呢？人很奇怪，大概做到中層就已經做到了天花板，別說上層了，做到中層就已經很不錯了。

有人統計過，清華大學在矽谷地區就有一萬多名校友，那麼加上北大、復旦、南開、浙大等等，那有將近十萬名牌大學的精英在矽谷地區，但是他們卻做不過印度人，他們只能安貧樂道的做一個簡單的程序員或者做一個中低層的經理，大量的中高層經理甚至頂級CEO的職位都被印度人所佔據了。

大家不禁要問，為什麼會是這樣一個狀態？人不如印度人嗎？其實印度人在矽谷取得的成功是有表層原因和深層原因兩方面。

先說表層原因，很多人都看得到，第一、印度人有所謂的語言優勢，畢竟他是幾百年的殖民地，英語也可以說是它的母語之一。

第二、很多人都說印度人絕對是會來事兒，大家就說過一個段子嘛，說同樣一個活，給一個美國人、人和印度人去干，美國人就是踏踏實實給你幹完了，然後到點下班走人啥也不說，人就勤勤懇懇幹完了，幹得特別漂亮，但是不會說話，印度人啥也不會幹，老闆來了他給人彙報說：「這個項目我們三個人完成的非常好，我做了什麼什麼，他做了什麼什麼，結果在我領導下這工作完成了。」而且人家PPT做的還特別漂亮，換句話講，印度人會來事兒愛說話，有功就能攬到有過就能推走，人就是那個很強調自身的硬實力，對講話溝通這種軟實力搞的比較差，所以人都說這個印度人太會拍馬屁太會來事兒，所以他容易升的快。

更重要的還有第三點，很多人說，印度人這個民族非常抱團，什麼意思呢？印度在矽谷地區有大量的同業協會，一旦一個印度人升上去了，就一人得道雞犬升天，他一定要提攜拉拔很多印度同鄉來，所以一個公司往往形成了非常多的印度人團體，印度人之間就是一定要把我的人再拱上去。

大家了解，在海外的人其實很多是願意單打獨鬥的，偶爾人之間會交往，但是真正你說抱團的事，人很難出現抱團的狀態，所以就像很多人說的，「一個人是條龍，三個人是條蟲」

讀完表層原因，你是不是覺得印度人真是比人強很多？其實表層原因總歸是表層，其實印度人能取得成功還有一個深度原因，印度真的是做了幾百年的殖民地，所以它有一個長期的僕從文化的意識，而從另一個角度講，印度現在在整個國際環境中，沒有什麼人指責他，每個人都讚美他，但是您記住一句老話，「無遭人妒是庸才」，換句話講，各個大國都是人為印度沒有什麼特別大的潛力，不可能成為超級大國，不可能威脅他們的存在，因此對它就一個認知，是一個僕人的國家。那麼作為一個僕人來講，我給你點高位置你拿了點薪水，干點活是OK的，可是這樣一個國家在其它各國中是這樣一個狀態？完全不是嘛，在其它各國的眼裡，那是一條已經正在騰飛的巨龍，對於這樣的一個國家，哪個國家它不得防著點，他不得害怕你的人進到我的核心層，把我核心機密給弄走了，所以印度人當了谷歌和微軟的CEO,美國社會是不會有太大反響的，因為他認為印度人嘛你就是我一個僕人，你幹了CEO也是領我錢工資的人嘛。可是如果是人幹了谷歌和微軟的CEO，那您可以想象的到，美國社會絕對會掀起又一輪的威脅論，總而言之就是說吧，國家太弱，所以我不需要擔心你，你的人在我這兒打多高的工都可以，國家太強我一定要防著你，我防著你的人掌握我的核心機密。

還有一個角度講，目前的互聯網經濟是並列於美國在世界存在的，那不要說印度、西歐或日本也趕不上，所以的互聯網在境內也誕生了大量的企業，這些企業也需要相當多的人才。曾經有人統計過，實際上在境內，你做到一個互聯網企業的中高層的話，你拿到的錢未必少於在美國，這樣就導致大部分的金融人才現在未必要在美國發展，回到發展也非常好、也非常不錯。而印度這樣一個國家的高精尖人才，除了在矽谷待著還能去哪，這不也就是為什麼印度人只能拚死拚命在矽谷發展，而人有很多道路選擇的原因。

其實我們還真是不得不稱讚於近些年來互聯網取得的巨大成績，這也給廣大的精英找到了非常好的金飯碗。