看見高薪就跳槽！為什麼打工還是越打越窮？

工薪一族最常說的一個字就是窮，剛發工資沒兩天，窮啊！剛領項目獎金沒多久，又窮啊！不行，得換個高薪一點的工作，結果換了之後還是很窮啊！為什麼打工會越打越窮？需要消費的東西越來越多的同時，自身要掌握的東西卻越來越少，如果只是眼淺地看著多一點點的薪水就跳槽，到頭來也得不到公司的重用，自己把自己困進了死胡同。

要不是為了那點錢，老子早就不幹了！這樣的氣話每天都在心裡重播，是員工的身份卻總想做老闆的角色，奈何自己沒資本啊，只好委屈著先打工。有些人衝動起來跑去創業了，結果敗得一塌塗地，比打工還慘。說真的，創業成功的雞湯每天都有上千碗，可那畢竟是少數人的事情，大多數人還是要安分在打工的位置上。不過想讓職場之路走得更寬敞一些，就不能單單看一個錢字。

很多人就覺得可笑了，打工不為錢為什麼？！其實在你身上就有著一座無形的金山，它需要你花時間耐心去發掘。成功人士說過，出去打工簡直就是浪費青春的行為。這可是建立在他已經發掘出自己身上那價值不菲的金山，如果你還沒有一身值得炫耀的本領，那還是老老實實在打工中歷練自己，別說為了錢，心態調整不過來，只會讓自己越打工越窮。

換個角度，如果單單用錢來作為員工的號召力，這個公司也不會經營長久，不管是管理層還是普通員工，為什麼會願意待在一個公司里？現在的管理者們多數都是把注意力放在了物質金錢的激勵或刺激上，依舊把人當成了一種經濟型的動物，認為員工都是為了趨利避害，重賞之下必有勇夫，有錢能使鬼推磨。

其實不然，很多企業給了高於市場價0.5倍的薪資也沒能留住人才。在很多企業中，員工能夠開心、拚命的工作，經濟性的作用特別是金錢的作用在裡面起的作用並不大，而是這些公司讓員工有一種信念，這種信念在鼓勵並引導他們向前走！

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