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看見高薪就跳槽!為什麼打工還是越打越窮?

看見高薪就跳槽!為什麼打工還是越打越窮?

工薪一族最常說的一個字就是窮,剛發工資沒兩天,窮啊!剛領項目獎金沒多久,又窮啊!不行,得換個高薪一點的工作,結果換了之後還是很窮啊!為什麼打工會越打越窮?需要消費的東西越來越多的同時,自身要掌握的東西卻越來越少,如果只是眼淺地看著多一點點的薪水就跳槽,到頭來也得不到公司的重用,自己把自己困進了死胡同。

要不是為了那點錢,老子早就不幹了!這樣的氣話每天都在心裡重播,是員工的身份卻總想做老闆的角色,奈何自己沒資本啊,只好委屈著先打工。有些人衝動起來跑去創業了,結果敗得一塌塗地,比打工還慘。說真的,創業成功的雞湯每天都有上千碗,可那畢竟是少數人的事情,大多數人還是要安分在打工的位置上。不過想讓職場之路走得更寬敞一些,就不能單單看一個錢字。

很多人就覺得可笑了,打工不為錢為什麼?!其實在你身上就有著一座無形的金山,它需要你花時間耐心去發掘。成功人士說過,出去打工簡直就是浪費青春的行為。這可是建立在他已經發掘出自己身上那價值不菲的金山,如果你還沒有一身值得炫耀的本領,那還是老老實實在打工中歷練自己,別說為了錢,心態調整不過來,只會讓自己越打工越窮。

換個角度,如果單單用錢來作為員工的號召力,這個公司也不會經營長久,不管是管理層還是普通員工,為什麼會願意待在一個公司里?現在的管理者們多數都是把注意力放在了物質金錢的激勵或刺激上,依舊把人當成了一種經濟型的動物,認為員工都是為了趨利避害,重賞之下必有勇夫,有錢能使鬼推磨。

其實不然,很多企業給了高於市場價0.5倍的薪資也沒能留住人才。在很多企業中,員工能夠開心、拚命的工作,經濟性的作用特別是金錢的作用在裡面起的作用並不大,而是這些公司讓員工有一種信念,這種信念在鼓勵並引導他們向前走!

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