來幫大家捋一捋，2017-18澳洲移民新職業清單詳細解讀

最近澳洲移民局的各種新政，大家是不是看得有點懵逼？【力昂國際】特地來給大家捋一捋，新政都包含了些啥？

自7月1號起，澳大利亞技術移民又一波變革措施開始實施。本輪調整涉及語言、年齡、工資、僱主擔保資格等技術移民簽證的各主要部分，其中最關鍵的是新的職業清單。

6月30號，移民局網站比之前計劃的提早幾個小時悄然公布了新的職業清單。雖然已經是周五的下午，新清單還是在第一時間被爭相轉發和討論。

移民政策的變遷不僅影響到數以萬計的移民申請人，也影射出澳大利亞移民政策和其經濟發展間關聯度的進一步提高，移民門檻的調高，從另一層面折射出移民政策在澳經濟發展中將扮演更重要角色，移民產業鏈條生態環境也將由此發生深刻變化。

澳大利亞457簽證變政是4月18號澳大利亞總理譚寶公布的技術移民新政的延續，大部分新措施已經事先公布，唯一的懸念是對「中長期戰略性技術職業清單（MLTSSL）」和「短期技術職業清單（STSOL）」的修改和調整。

新職業清單的變與不變

1、在所有其他類別清單都受到血洗的情況下，187簽證獨享一份長達近700個職業的清單，顯示出政府發展偏遠地區經濟的決心。

2、由僱主提名的457簽證和189簽證適用同一份中長期職業清單，清單上共有207個職業；但獨立技術移民類簽證（189／190／485／489簽證）適用的中長期職業清單上只有178個職業。

這顯然是為了回應此前媒體報道中所提到的，「4.18」新政將許多跨國企業的CEO們排除在永居簽證之外，也使得這些CEO們最多在澳洲呆4年。把這些職業重新納入中長期清單后，跨國企業的高管們就可以長期留在澳洲工作和生活了。

與此同時，通過規定提名職位的最低工資和職責要求、提名企業的規模、以及簽證申請人的年齡、技能、學歷等一系列手段，使僱主提名類簽證向那些擁有更高學歷、更多經驗、工作技能更高的申請人，以及那些規模更大的澳洲本地企業傾斜。

3、畢業生臨時工作簽證（485簽證）今後將只提供給那些職業在中長期清單上的畢業生，其政策目標是促進偏遠地區教育產業的發展。

職業清單是新政核心

在原有體系下，澳大利亞的技術移民有兩個職業清單，一個叫做SOL（獨立技術移民職業清單），一個叫做CSOL（合併的技術移民清單）。

其中，SOL上的職業非常有限（2016-17財年，共有183個職業），而CSOL上羅列的職業則非常多（2016-17財年，共有649個職業）。

簡單來說，如果一個人的職業在SOL上，那麼他就可以通過189／190簽證的路徑，申請獨立技術移民，而對大多數職業不在SOL上、又想獲得澳大利亞永居身份的申請人來說，只要他們的職業在CSOL上，那麼457和186簽證為他們提供了多種通過僱主擔保、到澳洲工作來獲得綠卡的路徑。

然而，新政完全顛覆了上面的設計。

在新政下，SOL更名為MLTSSL（中到長期短缺職業清單），CSOL更名為STSOL（短期內短缺的職業清單）。

簡而言之，在新政下如果你的職業是MLTSSL上的，那麼你仍然有機會通過僱主擔保的方式獲得澳洲綠卡；如果你的職業僅僅是STSOL上的，那麼你仍有機會來澳洲工作，但是除非你去澳洲的偏遠地區，否則你將不再可以通過僱主擔保的方式獲得綠卡。

要知道，MLTSSL的前身是SOL；這意味著，未來在悉尼等主要城市，只有大約200種職業有可能通過技術移民獲得身份。

聯盟黨政府的政策設計思路是：未來技術移民政策要向偏遠地區傾斜，以促進偏遠地區經濟發展。與此同時，政府還希望既要海外技術勞動力來澳洲工作，為澳洲的經濟和稅收做貢獻，又不想承擔這些海外技術勞動力的社會福利壓力。

那麼問題來了，澳洲政府的目標能如願達成嗎？呵呵，理想很豐滿，現實很骨感。。。

好吧，7月來了，澳洲新財年的開始嘍。