百度貼吧推吧主考核制度引爭議 被當員工還有KPI

【PConline 資訊】對於任何社交平台而言，都希望自己平台上面的用戶越活躍越好，這樣子才能為平台注入更多新的能量，然而為了讓用戶更加活躍，有些平台的做法卻讓人無法理解，據網友@軍祭酒郭嘉 在微博爆料稱，百度貼吧正式啟動吧主考核和激勵制度，該制度將對貼吧吧主進行「業績」考核，網友自嘲開始身背百度KPI。

據報道，百度貼吧出台新規，要求貼吧訪問用戶日均增長2%主題數日均增長3%回複數日均增5%簽到數日均增長1%，達不到的下任所有吧主將被替換。為此該網友還表示，貼吧這是把吧主當百度員工給定了KPI，並調侃為何沒有工資和五險一金。

而百度貼吧方面則稱，經過12月1個月的吧主考核&激勵試點工作，以及根據試點結果對考核方式、維度進行調整，制定了正式版方案，並會面向Top5000吧主，開啟吧主考核&激勵，正式啟動時間未3月13日，考核周期為2周。

具體考核考核維度包含「吧維度」、「吧主維度」，這兩種維度也是吧主輪換上任的考核標準，百度貼吧方面稱，第一個周期考核不通過會被警告，連續兩次不合格將被輪換，下任吧主。

不過，百度貼吧方面在該考核方案中，也有激勵制度，共含三項：1）每兩期考核結束后，吧維度數據增長top50的貼吧吧主將獲得實物激勵&吧活動物料支持；吧維度數據增長top50-100吧將獲得吧活動物料支持。2）當期激勵結果將在吧主專區吧中發貼公示。3）本期激勵物料池價值20W元。

不過，目前百度官方對此尚無進一步說明。不過有接近百度貼吧的內部人士跟媒體透露，該方案出台可能與貼吧活躍度和吧主占著職位不作為的現象有關，希望藉此逐步提高貼吧活躍度以及清理一些不作為吧主，讓社區更健康透明。

不知道大家對於百度貼吧的這個制度有何看法呢。