遭領導挑刺，調離崗位后，領導又來找，老員工一句話堵回去

【職場流弊事】職場中，老員工，也有經常被領導挑刺的時候，其實原因很簡單，功高蓋主，因為被領導找理由調走，這種事情在職場中也不是沒有發生的可能。

老李便是這樣一位老員工，當時自己負責一個工位，累的要死，可能就是太突出了，結果被調到了其它崗位，而那個崗位卻從新調來三個人來做。

結果，這三個人還特么干不過來，那領導又回來找老李，老李說了一句話，直接把那領導給懟死了。

當初我一個人咋乾的？忙的連坐下的時間都沒有，現在他們三個人干，還一人坐一個凳子，干不過來你找他們的原因去！

直接把那領導堵的沒話說。

一家好的職場公司，要想做長久，就要善於用人，沒必要找那麼多來湊熱鬧的人！當年凡客陳年由3萬人減到300人，反而做的更好了，這就是例子

我是右央，年過三十，做點小生意。以前在 500 強打過工，帶過團隊，當過乙方，裝過甲方，怒懟過上級，罵哭過下屬，總結了一些不成體系的職場經驗 ，希望通過頭條和你分享我的故事，更多精彩內容，請關注。

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