李文星剛死，BOSS直聘就成了「誠信示範單位」？！

在李文星屍體被發現的5天後，BOSS直聘被認證為「誠信示範單位」。

回看「李文星事件」的時間軸，「誠信示範單位」的標識更是刺痛人心。

7月14日李文星屍體被發現。

7月19日BOSS直聘被認證為「誠信示範單位」。

7月29日BOSS直聘在公司與家屬代表見面。

8月2日李文星事件被曝光，當天BOSS直聘承認審核有問題。

8月9日BOSS直聘被北京、天津兩地網信辦約談。

8月10日BOSS直聘發出公開道歉信，稱堅決擁護北京市網信辦和天津市網信辦對BOSS直聘開展的依法聯合約談，堅決落實整改要求。

8月14日經天津警方證實，李文星通過BOSS直聘誤入「蝶蓓蕾」傳銷團伙后死亡。

李文星不就是死於BOSS直聘平台上的「李鬼」公司布下的「招聘騙局」嗎?

他殞命騙局，而為騙局間接提供了方便的直聘平台還能在「誠信」方面示範嗎?

可事實的確是，BOSS直聘被認證為「誠信示範單位」。

在BOSS直聘網的誠信網站認證證書上，顯示該網站誠信檔案編號為CX20170719035167050379，認證時間是2017年7月19日，認證期限為一年。認證的監督機構為電子商務協會，實施機構為北京盤石信用管理有限公司。

對「誠信示範單位」認證，很多網友譏諷：「誠信又被黑了一次」「這鍋誠信不背」。

而誠信認證公司工作人員解釋到：申請單位通過「誠信網站」認證，表明網站「身份可信誠信」。但網站經營主體的「運營狀況、財務狀況、信用狀況等不在誠信網站認證範圍內。」

如此看來，誠信認證更像是合法資質確認，而非對信用的認可。

連信用狀況都不看，也能認證「誠信示範單位」?

平心而論，涉事機構在認證時，或許並不清楚BOSS直聘捲入的這則醜聞。但是「誠信示範單位」為不誠信的傳銷大開方便之門是鐵打的事實。

況且，求職者在BOSS直聘找工作結果被騙至傳銷組織的案例，早已在知乎、微博等多個社交平台曝光。

這麼多問題沒看到，就認定其「誠信示範」，至少是審核不嚴。

最新消息：BOSS直聘互聯網「誠信示範單位」資格被取消！

8月16日上午，記者從「誠信網站」認證實施機構北京盤石信用管理有限公司獲悉，BOSS直聘網的「互聯網誠信示範單位」資格已被取消。

目前，BOSS直聘網下方的「誠信示範單位」標識已無法打開。

誰又該為虛假招聘負責？

除了「李文星事件」之外，互聯網路信息中心發布的數據顯示，2016年，在網上詐騙事件中，網路兼職詐騙佔40.8%，利用虛假招工信息詐騙佔34.5%。

甚至一些老牌招聘網站也只需簡單註冊即可發布招聘信息。招聘網站直接在網站註明免責條款：本網站僅是提供職位發布等信息的平台，不對應聘及招聘信息的真實性、有效性、準確性負責。

「被利益蒙住了眼睛，不想審核信息，是非常錯誤的。」

人民大學商法研究所所長、消費者協會副會長劉俊海並不贊同這樣的免責條款：「我一直認為，招聘網站必須為消費者站好崗、把好關，招聘網站是平台搭建者，是規則制定者，是廣告主挑選者，招聘網站擁有大數據，也掙了消費者的錢。儘管看上去求職者沒有付費，是招聘單位付費，但羊毛出在羊身上。」

互聯網虛假招聘，誰該承擔監管責任？劉俊海表示，這應當是跨部門的監管，涉及工商、人力資源、公安、網路安全等多部門。但目前看，這些部門並沒有實現很好的聯手，在監管上有漏洞、有盲區。「市場可以失靈，監管不能失靈。我建議以此為契機，相關監管部門要聯合發布關於進一步規範網路招聘市場、取締虛假招聘的規章，攜手加大監管力度。」

避免李文星式的悲劇重演

加大網路招聘監督刻不容緩