工作壓力大，做夢都是經理的聲音，該辭職嗎？

「哎，我真的是快受不了了，我都感覺快要得抑鬱症了。」

「你知道嘛，我現在做夢感覺都會有我們經理的聲音。她一直在問，這個怎麼沒有做完，這個這麼簡單的事情怎麼會做成這樣。」

「說實話，我真覺得一個格式的小問題，或者是一個畫面一點點不同，真的沒有必要說得那麼嚴重。搞得好像我做了什麼殺人的事情一樣。」

小A坐在我面對不停地吐槽她的部門老大。我看著小A面容憔悴，黑眼圈跟熊貓有得一拼，心想，看來小A已經是忍到極限了。

小A是一個對工作認真負責的人，做事很嚴謹，公司的同事都很認可她的工作能力，能讓這麼優秀的小A這麼喪，看來這個經理說話還真的是「威力無窮」呀。

其實人在職場混，哪裡有不受委屈的，但是作為管理層讓人這麼「喪」，真的讓人懷疑是怎麼爬到管理層的位置的。

不可否認，那些自以為站在至高的人，在說話做事方面，真的是讓人很喪。

以前有一個同事may.因為孩子在老家，她出來深圳打工，出來多年覺得在外面也賺不了什麼錢，又照顧不到孩子，在公司也頻頻受到自己上司的打壓，這麼高壓狀態下，自己身體也變得越來越差。就動了辭職的年頭。那天她走進部門經理的辦公室遞交了辭職。結果出現了以下對話：

經理：你現在30多歲了。來這個公司也是我極力引薦你來的，才一年的時間，你就走了，這對你對我的影響都不太好，如果你回老家發展，一個是老家你畢竟那麼多年沒有在那邊工作生活，如果到時候老家沒有適合你的工作，到時候你再回來深圳。以你的年級和這樣子的工作頻率，很難有公司會聘請你工作。建議你還是再考慮看看。這個辭職申請，你拿回去吧。

May:..............

後來may 跟我說，本來她挺感謝經理的知遇之恩的，但是一聽到這句話，心裡第一個想法就是你看我出去能不能找到更好的工作，會不會餓死。

後來may，自己開了淘寶店，雖然收入不多，但是可以照顧到自己的孩子，今年在618年中大促中還做出了很好的業績，但是這個事情may後來再次說出來的時候，心理還是覺得難受。就是覺得很喪。

德國作家海涅在《法國的現狀》這本書中有說道「言語之力，大到可以從墳墓喚醒死人，可以把生者活埋，把侏儒變成大麥克，把大麥克徹底打垮。」可見說話語言的威力。溫暖的話能讓人在寒冬感受到春天，而嚴厲的話像燒紅的鐵，深深地打下烙印。會給人帶來不可磨滅甚至不可癒合的傷痛。

以前跟may一起執行線下活動的時候，有一次因為有2場活動分別是一前一後舉辦，她一個人負責統籌執行，本來記得要做的通訊錄，但是那次活動她卻忘記做了，後來趕急趕忙在最後一次團隊會面前2小時做出來了。結果經理把may 罵了一頓，罵得很難聽。在房間里當著我的面扔鉛筆，爆粗口。雖然後面這個活動做得也很成功，完成銷120%，但是這件事情留在我跟may心理的陰影真挺大的。

一個小小的通訊錄，沒有在活動前製作出來，是執行人員的失誤，但是在團隊利益面前，應該團隊成員一致同心協力，而作為領導者卻只顧自己「直抒胸臆」。真的是讓人很喪。

語言就其本質而言，是一種公眾事物。

人天生都會說話，但是從另外一個方面來說，不是每一個人天生就很會說話。說話是一門大學問，最基本的點是要讓自己舒服。在讓自己舒服的基礎上也要讓別人舒服。

切記，不要讓自己成為喪人，用心對待身邊的人，好好說話。