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快遞業用工「慌」而不荒

快遞業用工「慌」而不荒

原標題:快遞業用工「慌」而不荒

2 月17日,長沙市芙蓉區 馬坡嶺街道辦事處在汽車東站附近舉 辦主題為「和煦春風送崗位、就業扶貧 惠民生」的「春風行動」專場招聘會。本 次活動集招聘、培訓、諮詢、政策傳達、 創新創業典型宣傳於一體,吸引了街道 轄區和隆平高科技園區內70餘家用工 誠信單位進場招聘,崗位涵蓋高新技術 人才、管理人員、業務員、保安員、物管 員、機床操作員、普工、保潔員和理貨員 等十餘個門類,現場 3000餘個崗位助 力居民家門口就業。

快遞業節后缺人是「常態」

近期,媒體曝出部分快遞企業末端 網點發生積壓快遞、快遞員跳槽外賣平 台等現象,有人認為「快遞公司將出現 倒閉潮、用工荒」,事實究竟怎樣呢?

在招聘會現場,順豐速運、中漢物 流等五六家快遞公司一字排開,吸引了 眾多求職者報名競聘。「我們今年春節 后的人才缺口大約有 200 人。」農曆春 節后已參加過 3 場招聘會的順豐速運 服務部聶先生告訴記者,該公司曾在中 國湖南人才市場、長沙人才市場等地設 展招聘,「招募到人後,公司會統一調 配,將居民安排在自家附近的網點工 作」。

記者發現,快遞員並未像此前傳聞 中所謂的「月薪上萬」,如順豐在「收派 員」崗位標註的月薪為 3000~5000 元, 待遇並不算高。「整個行業內月入 10000 元以上的佔比很少,主要集中在『雙十 一』前後,且要起早貪黑。」聶先生說。

對於「快遞員大規模跳槽去外賣平 台」的說法,聶先生表示順豐速運並沒 有出現類似情況。「公司已有相關制度 對快遞員兼職做『騎手』予以規範,快遞 員可以在做完網點派送業務後去外賣 平台兼職。」聶先生表示,快遞行業人手 短缺現象並非今年獨有,每年都會從春 節后持續到 3 月份前後才能恢復正常。 「快遞員絕大多數都來自農村,而農村 的習俗是『不過正月都是年』,要求他們 正月初七就全部返回崗位不太現實,所 以不能把個別沒有到崗、跳槽的案例推 論為快遞行業用工荒。」

就近就業養家顧家都不誤

家住東岸錦城的賀先生當天一大 早便來到了招聘會現場,1975 年出生的 他只有中專學歷,是湖南橡膠廠的下崗 職工,此後輾轉於新科電子等企業從事 銷售工作,由於家中變故,導致近兩年 賦閑在家。在社區就業專干「一對一」的 電話聯繫下,他得知街道將在他的家門 口舉辦招聘活動,於是抱著試一試的態 度來招聘會現場看看,卻沒想到看中了 不少公司。記者遇到賀先生的時候,他 正忙著在順興糖酒集團填寫簡歷。

「我在這場招聘會上留下了不少公 司的電話號碼,填了幾份簡歷,準備回 家與妻子商量之後再決定去哪裡面 試。」賀先生告訴記者,自己對工作的要 求並不高,主要還是想著既能夠陪伴家 人,也能夠掙錢養家。

「這次春風行動招聘會,我們之所 以主邀轄區內的用工誠信單位參加,就 是希望居民們能在家門口找到滿意、合 適的工作,既能養家,也能顧家。」馬坡 嶺街道黨工委委員、政協聯絡處主任岳 安龍介紹,此次參會企業轄區單位佔比 高達 80%以上,活動召開前,轄區內各 社區就業專干對實名制登記人員、失地 農民和貧困農村勞動力等重點群體「一 對一」發出了邀請。此外,該街道打造的 「職來職往·前途寬廣」就業工作微信公 眾平台,通過近兩年的推介宣傳,冬粉 量已近 1000 人。「通過該微信平台,大 量的企業用工信息和各類人才信息實 現了雙向無縫對接,企業招到了需要的 人才,居民找到了心儀的工作,真正達 到了讓群眾足不出戶就能找到好『飯 碗』的就業預期。」

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