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職場「六碗面」,給多少錢也別吃!

職場「六碗面」,給多少錢也別吃!

職場上,臉面為大。這六個關乎「臉面」的事,不到萬不得已,盡量不要做。

1】別撕破臉皮。職場上以和為貴,即使有所動作,也是在桌面下較勁。越是職場高手,越懂暗中較量,不到萬不得已,不會當場撕破臉皮,盡量留下迴旋餘地。尤其是同級之間,明爭暗鬥不可避免,原則上不要把矛盾擺在桌面上解決,以後還要低頭不見抬頭見呢。

2】打人別打臉。職場也是一個小社會,仍講究人情世故,打人不打臉,罵人不揭短。無論是上司批評下屬,還是同事之間爭論責任,盡量在場面上給對方留有一定面子,必須要論清的原則性問題,可以私下批評或問責。場面上打臉,心底會留傷,基本很難癒合。

3】別拿熱臉貼冷腚。職場上,討好上司、巴結主管、向資深同事套近乎,本也無可厚非,但如果你拿熱臉去貼人家的冷屁股,人家都不給你面子,你就別使勁向上湊了。在職場上想討好所有人,一是不可能、二是沒必要,有時候保持自己的尊嚴,往往能贏得別人的尊重。

4】不要給臉不要臉。職場上,如果因為誤解,上司讓你一分、同事讓三分,這是別人給你臉,你盡量要接住。如果有人受點委屈,無理鬧三分、得理不饒人,糾纏不休,這叫給臉不要臉。別人讓著你,你應該知進退,給自己台階,更給別人台階,得饒人處且饒人,方能處理好人際關係。

5】別蹬鼻子上臉。職場上,有一種得寸進尺的人最令人討厭,你幫他一次忙,他認為你好說話,回回讓你幫忙,哪一次不幫了,他先翻臉不認人,正所謂「升米恩、斗米仇」。你經常幫助別人,不要過多期望別人回報;別人經常幫你,你要懂得及時回報,千萬別形成蹬鼻子上臉的不好印象。

6】不看僧面看佛面。職場上處理一些人和事的時候,往往平級或高級的人出來找你說情,如果是非原則性的問題,該給的面子還是應該給的,否則得罪的是一串人。對待別的部門、別的公司派來的小嘍啰,如果犯了過錯,在處理前也要先跟他的上司溝通一下,用難聽的話說,打狗還要看主人。尤其對老闆的親戚朋友,更要提前溝通好后再處置,傷了情面小心有人事後給你挖坑。

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