音樂行業搶人大戰開始

音樂行業的競爭是資本、資源的競爭

而不確定的人才可能是一切顛覆的因素

搶人大戰開始！

招近 400 個崗位！招近 600 人！

據統計，騰訊系、網易雲音樂、咪咕音樂、太合音樂、阿里音樂，今年3個月時間發布招聘的崗位近400個，招聘人數超過600人！

扒！

阿里音樂+大麥

昨晚7點上線4個職位需求，SaaS項目產品總監的職位薪酬可觀

（該崗位可能從0到1設計SaaS平台）

大麥網有30個崗位招聘，主要招系統管理和客服，亮點職位是高級數據運營總監。

阿里+大麥的態勢趨平穩，招聘的主要點都在數據，與收購后打通兩家數據的需求相符。

網易雲音樂

今年發起招聘42人，3月新招佔60%。

人工智慧方向的資深演算法專家是亮點。

而引人關注的是一則演唱會運營實習招聘

該招聘未出現在官網，從1月開始多次發布在某大學生招聘平台（該平台實習生招聘率極高）~奇怪！

（據稱招人要的很急，多次招的人數比較多，實習期長任務量大）

咪咕音樂

據內推信息，招聘趨向兩個領域：音樂演出執行、APP開發~

招聘方向曝光了2017年的音樂行業競爭重點，線上深根細作，線下演藝開疆擴土~

騰訊系

酷狗音樂

從2月27日至今，一個月時間發布招聘職位149個~壕！

而人事部門招聘崗位竟達到14個，從招聘、薪酬、績效、培訓、組織發展均有涉及。

人事如此擴招，是因為合併后的結構調整？或是為後續人員擴展做準備呢？

酷我音樂

10天時間發出招聘崗位58個，集中在產品領域。法務部門從主管、經理到人員招聘崗位達6個，大有法務換血態勢。

QQ音樂

28個崗位招聘需求，技術佔11個，運營招聘崗位十分細化。

太合音樂

40天時間發布45個招聘崗位，集中在技術、產品和運營，運營的職能偏曲庫、UGC、新媒體，可見太合仍然力圖拯救百度音樂的頹勢。

搶人大戰已然激烈，而這場資金、資源、人才的競爭仍將持續。

這600人體量的招聘是擴充戰爭糧草，或是煙霧彈呢？

總之，能者而上，趕個風口當飛豬~