了解創業初期的股權分配, 才能更好的去創業

創業初期是非常困難的，要做的事情也非常多，如何平衡多方利益，都是非常值得思考的問題。

隨著我們創業公司的成長，大家拿到固定比例的分紅，他就會得到這種激勵，如果用股權激勵的話得到失敗的次數將會很多。針對很多創業失敗的案例分析，有些之前在公司做的後來不做了，說自己依然占公司多少的股份，事實上這就牽涉到美國的一個叫做股權乘數。

股權的作用分幾種，第一就是投票權，就是說我對公司的事情投票，固定分紅比例是按照你團隊的運營利益來分析的。創業團隊它是一種互補的團隊。投票權並不是說你有一股你就有一票，這個是可以約定的，不是說你佔50%的股份你就有50%的投票權，不是這樣子的。

比如說百度的股權設計，百度的股權設計，李彥宏的投票權是十倍，也就是說他一股能夠投十票，而其他的人十股才能投十票，也就是說他能牢牢的控制公司的決策權。

第二個就是資本里的按照比例來分紅，我們成為分紅權。百度李彥宏股份是22%左右，百度上市的股票設計，阿里巴巴的的股權設計，新浪的底層股權構建，這些東西都是創業要接觸和學習的東西。大家看到的都是他們怎麼賺錢，怎麼做東西。風險投資於股權設計，這些底層的東西，外圍的人很難能看到，大家都知道阿里巴巴的合伙人是蔡崇信，蔡崇信就是最早期給它構建了一個股權設計，所以阿里巴巴一開始在這種股權的設計下，走到現在都沒有分裂，就是因為它有一個底層的很好的這麼一個結構。蔡崇信當時也沒投資多少，到現在依然佔有阿里巴巴大量的股份，原因就是他早期為它提供了一套股權結構。這就是股權的設計。阿里巴巴就是一個合伙人外加其他的這麼一個結構，馬雲和蔡崇信的投票權牢牢的控制著公司，也就是說無論他們喪失多少股份，他們都能夠控制公司。因為他們成立了一個專門的決策機構，這個決策機構具有控制權。

所以說這些內部的股權結構，你只有懂得了這些，你才能更好的去創業。

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