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做健身教練沒有拿到高工資,你想過是什麼原因嗎?

據統計今年國內健身教練的平均工資高達10144元,而一線城市的健身教練工資水平更高,達到15000元。可依然有一些健身教練說為什麼別人都拿到了高工資,為什麼我沒有呢?做健身教練賺不到錢,是誰的問題?

不是賣出去課就能賺到錢?

對於一名收入穩定的健身教練,工資60%來自會員續課,會員續課的前提是健身教練能夠幫助會員帶來健身效果,實現健身目標。而且現在人們的健身意識進一步提升,想要會員買課,不是那麼簡單的!

健身教練是提供健身服務的職業,優秀的健身教練不僅要具備專業的健身技能,更需要優秀的職業素質和良好的個人能力,如果你還是一名新人,那你距離優秀健身教練還有很大的差距!

賣課!賣課!成為困擾新人最大的問題

一般新人最受不了的就是賣課,作為健身教練不能僅依靠領導分配給你資源,要主動出擊,可對於新人來說,這就太難了!會員對你不熟悉,如何拿下第一個會員,只有成功除了第一個會員,後面就簡單了。

給大家說一個案例吧!認識一個教練,進入健身房后,每天都會和會員交流,從第一台跑步機開始,一直到最後一台跑步機,有時候站在旁邊聽著他和會員溝通,有很多問題,但一個星期的時間就開發了自己的第一個會員。你沒有開發出會員,不是會員的問題,是你自己的問題。

新人不應該為溝通頭疼

我一直認為健身房所謂的銷售只是溝通能力的體現,不是專業的銷售,如果僅僅依靠銷售,就很容易忽略專業技能,而溝通的重點是解決會員的問題,讓會員覺得你是一名專業的健身教練,能夠解決他的問題。當然其中是有一定技巧的!這就是為什麼健身房會有TO,POS了!哈哈。我只能說新人不要懼怕溝通,說錯了也沒關係,關鍵是要說!遇見問題和老教練或者領導溝通,很快就能夠突破第一階段的瓶頸期!後面就是你發揮專業的時候了!

健身教練是有壓力的工作

作為健身房一名普通的員工,每月拿到五位數的工資,沒有壓力是不現實的,如果你不想承受壓力,那你真的不適合健身教練職業。但如果你想在健身行業有更長遠的發展,沒有專業技能是不可能的,除非你想另闢蹊徑,比如成為會籍主管,那真的要好好練練你的銷售技能了!

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