大學畢業四年了, 薪資還是不理想, 該不該跳槽呢?

網友一：

大學畢業四年，月薪不足5000元，不知道你入職時的薪資是多少，一般來講，4年工資至少應該提升50%以上才是正常的。如果薪資沒有提升，那麼你要分析一下，是公司業務不景氣？造成工資上漲緩慢，還是自己的能力並沒有實際增長，影響了你的薪資上漲幅度。

如果分析不出是公司業務不景氣，還是自己能力的問題，可以參照公司與你相同工作經驗、學歷北京的同事的薪資水平和崗位，這樣也可以對自己有一個認識。

如果你能夠把問題分析透徹，再考慮跳不跳槽的事情，你自己應該也有決策了。

網友二：

你畢業后選擇的行業很重要，熱門行業，如IT，四年的工作經驗2萬左右了吧，但是有些行業，即便你再努力再有能力，也不會有多高的收入。總之，行業太重要了。我985畢業，選錯了行業，在一家公司工作了三年才漲過一次工資，漲了300多的樣子。領導和人資還覺得對我不薄。看著一起畢業的同學月薪已經1.5萬了，自己還拿著不足5000的收入，心裡可不是滋味，完全看不到未來。15年果斷辭職，自己創業，收入漲了10倍。房子車子存款希望都有了。所以如果有了明確的目標，那麼轉型要趁早，不要患得患失的，不要在錯誤的地方浪費時間。

網友三 ：

跳槽前建議還是想想清楚，畢竟是畢業四年了，考慮的東西也要多一點，不要輕易跳槽，要跳槽除非：

第一是從目前所在公司來看，如果公司和所屬行業發展前景良好，而且針對員工有激勵機制和逐步加薪的制度，可以考慮繼續做下去。

第二是所在城市的物價水平，如果一線或者二三線發展較快城市，說實話這份薪水可能是偏低的，有好的就業機會則及時把握住;如果是物價不高的城市，平時工資也可以滿足基本生活發展需求的話，在符合第一個條件的前提下，可以考慮繼續留在原公司。

第三要綜合收入分析一下是否有房貸等貸款壓力，考慮考慮家裡的條件，再決定要不要跳槽。

網友四：

每到年末，都是職場族謀划全新事業藍圖的重要節點，又一輪跳槽風波再度掀起。跳槽應該是為了尋求更好的發展。然而據相關媒體調查顯示，許多人跳槽是因為一些錯誤的認識，比如為雞毛蒜皮的小事一味賭氣而辭職，還有就是覺得自己做了幾年感覺學到了點技術，跳槽能拿到很高的薪資。我認為跳槽應是謹慎的行為，尤其是盲目賭氣跳槽是不成熟的表現，求職者在跳槽前應理性認清自己，及時矯正這些錯誤的認識及不成熟的行為模式，走出職場困惑。感覺自己在幾年內就學到技術而跳槽的，建議還是要認清自己，低調做人，不要覺得自己比別人厲害，人外有人。

網友五：

一個人一生要更換六七種職業，而且每次跳槽后，薪資收入平均比原職位多了1.27倍，跳槽成為加薪的一條捷徑，但是同樣的情況不一定每個人都適用。尤其是在國內跳槽還是有較大風險的，一不小心就會讓自己在以往的職業生涯中好不容易積蓄起來、沉澱下來的職場能量一次次「歸零」，更別說升職加薪了。薪資的增長由幾個因素決定，其中關鍵的就是年齡和工作經驗，人才的薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者獲薪酬也多，所以，厚積薄發好過頻繁跳動。

作為剛畢業幾年的大學畢業生，最好沉澱幾年，讓自己學到更多技術，將職場了解地更熟，方便自己跳槽后在新的工作單位做事做人。

網友六：

跳槽不一定就是壞的，只是跳槽也講究天時地利人和，一個適合自己性格特點的團隊，更有利於自身工作潛力的發揮。所以，既然認定了跳槽，就應該仔細分析自己需要什麼，哪些公司能夠滿足自己的需要。有了目標以後再詳細了解目標公司的情況，包括公司戰略、文化、產品、競爭對手、組織結構；另外就是分析自己的能力在目標公司里如何發揮，其中也包括如何讓對方能接受自己。其次要通過面試細節來觀察，這個公司的文化是否適合自己，如果看到的人都不是自己喜歡的類型，或者工作缺少激情等，那就要果斷拒絕。