3個面試問題及答題思路（二）

格物致知。——大栗致自己

今日分享：面試求職問題

問題一、求職尾聲，面試官問你，你有什麼要問我的嗎？

面試官想看透這些：你面試前有沒有做過功課？對你自己申請的職位有沒有深入的思考？你是一個有思想有深度的人嗎？你是腳踏實地的人嗎？當然，還要注意下面試官的身份，如HR的話，那就是和職業發展有關係。如果是其他部門經理，更多的是和工作職能有關。

問題二、在工作中，假如碰到的同事是消極，無所事事的，或者說同事壞話，你該怎麼辦？

先實話實說，可以從自身實際出發，說自己也有這樣的時刻，相互體諒。再是表揚求職企業的氛圍，比如貴公司這麼激流勇進的公司的，當然大家的精神面貌都是此起彼伏的良性競爭狀態。最後是總結一種積極的情緒。

問題三、介紹一下你原先公司和你的工作內容吧。

問題分析：潛台詞是我不知道這家公司。如果太小，可能會對你的能力產生質疑。你可以突出自己的工作能力，以及弱化公司的工作環境。最好側重於自己解決問題的能力。

我是「愛吃藕的大栗」，文藝經濟范。