中國人力資源服務行業下一個偉大的公司在哪裡？

在2028年至2032年期間，將會成為全球第一大人力資源服務市場，未來將誕生更多世界級的人力資源服務公司，全球第一大人力資源服務公司也極有可能出現在。

來源 | 英格爾

在「大眾創業，萬眾創新」的時代，人力資源服務行業的創業創新從未停止，這一充滿無限潛力的市場將如何發展，始終令人期待。

英格瑪人力資源技術基金創始人庄志先生在採訪中表示：

「目前，走在世界前端的歐美人力資源服務企業，大都要經過六七十年的發展才能夠達到世界級的規模；而的人力資源服務市場起步於改革開放之初，真正快速發展則在最近的十多年。我相信，在2028年至2032年期間，將會成為全球第一大人力資源服務市場，未來將誕生更多世界級的人力資源服務公司，全球第一大人力資源服務公司也極有可能出現在。」

然而，人力資源服務行業有著自身的特殊之處。它通過提供不同形式的服務和產品，來滿足人員、企業、社會發展中對人力資源開發的各種需求，並為其提供相應效用的服務/產品，目的在於幫助組織更加合理有效地獲取、開發、配置和利用人力資源。在「大麥克」式的人力資源服務公司出現前，人力資源服務界首先期待的是「獨角獸」企業的誕生。

▎人力資源服務界「獨角獸」誕生的可能

相關數據表明，截至2017年上半年，全球共有24家風投機構支持下的初創公司估值已經超過10億美元，而成為了「獨角獸」公司，加入到已經有200餘家的獨角獸大家庭中（如圖1所示）。這些企業集中分佈在電子商務、互聯網金融、文化娛樂、交通出行四大行業，而在人力資源服務領域還未出現一家「獨角獸」企業。

圖1：2017上半年全球24家「獨角獸」企業

英格瑪成立技術基金的主要使命就是「發現下一個偉大的公司」。英格瑪通過與HRoot合作創辦「人力資源創業創新大賽」，旨在發現人力資源服務行業中極具發展潛力的公司，並從資金、技術、管理上提供支持，讓他們在未來發展成為一家獨角獸公司。

由此可見，投資者發現「獨角獸」需要一雙慧眼。阿里巴巴集團主要創始人馬雲曾說創業最怕的是「看不見、看不懂、看不起、來不及」，其實投資也一樣。人力資源行業需要不斷注入新鮮的血液來讓這個行業更富生命力，更好地適應新時代的發展。在經濟轉型升級的時代，加速企業發展的驅動力量即資本的力量。如表1所示，2017年1—7月人力資源服務領域主要融資信息高達37條。

2017年1—7月人力資源服務領域主要融資信息匯總

備註：數據來源於各公司官方網站、公開報道等，截止於2017年7月11日，「/」表示信息預設。

選擇一個好的投資平台，對於創新創業者而言同樣重要。英格瑪技術基金作為人力資源行業企業自己設立的創新基金平台，比起行業外的其他基金，不僅擁有人力資源行業領域內的用戶、交易數據，更有用戶畫像的能力和更加智能的風險識別能力，由此形成數字資產。

在某種程度上，英格瑪成立技術基金和人力資源創業創新大賽如同一座船塢，在未來的創新創業企業揚帆遠航、發展壯大之前，先對他們進行鍛造、保駕護航。

▎好風憑藉力，送我上青雲！

2016年12月28日，第一屆人力資源創業創新大賽於在第一高樓、上海地標式摩天大樓——上海中心成功舉辦。其中5個項目榮膺五強，星小班、人人有福、HelloCareer等三個項目已與英格瑪達成投資協議，分別獲取幾百萬元到千萬元人民幣不等的投資金額。

星小班意欲建立星粉之間的親密橋樑，做明星與冬粉之間的協調人；HelloCareer的目標是打造最專業的海外人才招聘平台；人人有福則是一個員工福利積分管理SaaS雲平台。它們在各自的領域都有著獨特的發展優勢和可行的商業模式。

到底哪些人力資源的創新創業企業或者項目會獲得青睞呢？在庄志先生看來，英格瑪投資的評估標準主要體現以下在三個方面：

第一，投資即投人，包括創始人和團隊。創始人對企業未來發展至關重要，創始人是否具有夢想、激情和堅定的信念，是考察的重點。真正有格局觀、有胸懷又有執行力的創業者也是有限的，因為創業過程難免出現挫折以及出現方向的偏差，而有毅力的創始人則能夠及時修正並勇往直前；此外，團隊的互補性、戰鬥力以及團隊協作精神是另一個考察的重點。

第二，投資看中小而美。「小」是指企業需要專註某個細分領域，「美」是指企業有非常清晰的商業模式。對於初創企業而言，起步階段資金、人才和客戶資源都非常有限，因此，專註於某個細分領域非常重要。此外，企業對於自身商業模式的判斷要有非常清晰的思路。

第三，投資會考察企業估值的合理性。很多創業者往往會誇大項目的估值，這其實折射出創業者心態的諸多問題。「燒錢」是創業者常用的競爭手段，但易將項目「燒死」，創業者需要堅持用創造價值的心態而非投機的心態進行創業，才能真正走向成功。另外，創業項目切忌「玩概念」，忽悠投資人。

文章系轉載，僅代表作者觀點，

不代表GGV紀源資本立場

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公司簡介

GGV紀源資本成立於2000年，是一家專註於中美兩地早中期企業的風險投資機構，管理8支基金，共計38億美元的資產，在矽谷、上海和北京設有辦公室。作為矽谷最早投資企業的風險投資基金之一 , GGV投資過包括阿里巴巴、滴滴出行、去哪兒、 YY、Airbnb、Square、Wish、小紅書等兩百餘家公司。截止2017年2月，其投資的公司中有29家已經上市，未上市公司中有17家估值超過10億美元的獨角獸公司，5家估值超過5億美元的准獨角獸公司。

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