請看最近超火的兩張圖你就明白了!
如果說嚴格是大愛
那縱容會又是什麼?
此刻覺悟:讓你的員工因為你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀,並具備了完善的品行。讓員工不斷的成長,這才是老闆對下屬最偉大的愛!
脾氣好的領導看似好,其實是一種自私的表現,不想讓你下屬變得強大和超越你!!!
我們要記住:
1、對你有嚴格要求的領導,才是真正能幫助你成長的好領導,使我痛苦著,必使我強大。
2、任何強大的公司都不會給下屬安全感,用最殘忍的方式激發每個人變的強大,自強不息!
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為在強大的個人,在溫暖的環境中都會失去狼性!
4、凡是想方設法逼出員工的能力。開發員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環境下,要麼變成狼,要麼被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們強大,逼出了他們成長,也因此他們有了未來!
6、如果真的愛你的下屬,就要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他去成長!
7、如果你礙於情面,低目標,低要求,低標準的養了一群小綿羊,老油條,這是對下屬最大的不負責任,因為這隻會助長他們的任性,嫉妒和懶惰。
還是那句話:脾氣好的領導看似好,其實是一種自私的表現,不想讓你下屬變得強大和超越你!!!
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