新干發改委圍繞打造「五型」機關服務全縣經濟發展

今年以來，該委圍繞打造「學習型、節約型、法治型、服務型、廉潔型」機關，建立健全學習、會議、考勤、接待、信訪、小車使用、財務、新聞宣傳、勤政廉潔等委機關管理制度及措施，加強自身能力建設，全力推進全縣「穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險」等各項工作。

一是打造學習型機關。該委堅持每周一集中學習制度，組織幹部參加上級發改委組織的各類學習培訓，在委內開設 「業務知識培訓班」和「道德法律講堂」，結合縣「十三五」規劃編製，開展「專項課題調研」活動，督促幹部為全縣經濟社會發展獻計出力。同時，推行黨員幹部掛項目、掛企業、掛村組對口聯繫幫扶制度，促進幹部職工向基層學，在實踐中成長，繼續開展創先爭優活動，形成了鑽政策、學理論、比業務的你追我趕的良好氛圍。

二是打造節約型機關。認真落實政府採購制度，嚴格公務接待、差旅費管理、公務用車管理，以及中央八項規定和省、市、縣具體規定。積極推行電子政務協同辦公系統，在細節上抓好食堂工作餐報告、人走燈熄、盡量少開空調等有關節約規定的落實。

三是打造法治型機關。一是深化執法規範化建設。經常開展法律法規集體學習，堅持行政執法人員資格制度，規範行政自由裁量權。二是深化政府公開。將審批、核准、備案項目及時在網上公示，接受社會監督。三是深化行政審批制度改革。有序推進行政審批「兩集中、三到位」工作，積極推進「三單一網」工作，逐步推行電子招標制度，擴大電子招標範圍；嚴格控制邀請招標。

四是打造服務型機關。圍繞重大政策和重大資金爭取、重大項目推進、重大規劃編製及重大改革促進等重點工作，堅持每周向省、市發改部門彙報制度，爭取上級支持，推動事關全縣發展改革問題得到及時解決。同時，組織幹部職工深入基層、深入群眾、深入項目現場、深入企業實地調研，到困難大、問題多、矛盾尖銳的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題。今年，該委已成功爭取保障性住房配套設施、養老服務設施建設等重點爭資項目20個，申報爭資額7300多萬元。

五是打造廉潔型機關。嚴格落實黨風廉政建設責任制，修改完善了委機關管理制度，開展經常性監督檢查。利用例會集中學習違反中央八項規定的典型案例，組織幹部學習身邊違紀違法案例接受廉政警示教育，在內心深處樹立起對法律法規的敬畏；通過組織觀看電影和聽報告會等形式集中學習身邊人物的先進事迹，提升精神境界和道德修養，築起拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。