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暑假兼職防騙攻略，挑戰一切騙術！

2021/12/25

yidianzixun

是要宅在家裡追劇呢還是在王者榮耀里沉淪呢不少同學選擇出去找一份暑期兼職

理想是豐滿的

現實是骨感的

當豪情萬丈踏入兼職的大道時

誰知騙子無情

關鍵詞：暑假求職防騙技巧（案例）

去年7月初，蘭州各大高校陸續迎來暑期放假，想利用這段空閑找兼職的同學都早早行動起來，在同城網站上尋找招聘信息。「招聘平面、試衣、淘寶模特，日薪400元」，蘭州交通大學大二女生孫靜在網站上刷到這家廣告公司的招聘后瞬間心動，因為公司對應聘者的身高、體重、相貌等「顏值」都提出了比較嚴苛的要求，而且光鮮靚麗，應該去試試。根據招聘信息的提示，孫靜和同伴來到西關十字靜安大廈樓上的公司后，被「火爆」的應聘場景震撼，「公司只有兩個房間，但門裡門外都是人，門外就等了十幾個」，孫靜沒有在門口發現公司的任何標誌，而且聽已經應聘的「前輩」說，「要交點服裝費和保證金，每人150元」。孫靜在現場觀察后發現，有些明顯達不到招聘條件的學生也在交了150元后獲得了等待上崗的資格，於是暫時擱淺了自己的應聘計劃。比起孫靜的「懸崖勒馬」，蘇岩和同學的兼職經歷就是「幾家歡樂幾家愁」。2014年暑假，蘇岩帶著剛剛聯考完的弟弟及班上同學一起去找工作。「當時在報紙上看到一則招聘廣告，是商超促銷，等我們拿著報紙找到汽車東站對面一個家屬院里時，發現那棟樓附近全部都是做手工、代加工、代招聘的小公司」，蘇岩還能想起那個中介公司辦公室的每一個細節，「因為非常簡單，進去后就是一個桌子一把椅子一個沙發。沒有關於公司介紹或者資質的其它東西」。在詢問何時能安排工作時，工作人員告訴他們，先交150元的押金，辦工牌，然後等電話通知。翻翻口袋，蘇岩和弟弟兩個人帶的錢都不夠100元，其他兩個同學也只帶了50元，「正好是兼職高峰，大家都在找工作，所以為了預留下個崗位，我的兩個家在外地的同學就先湊了100元交給中介公司，第二天又去補齊了所有保證金。但結果是一周后都沒通知安排工作，想去退錢時，對方稱工牌已經辦理，無法退還。」騙子防不勝防

沒什麼經驗，能找哪些？一般學生兼職的經驗不足，可找些不需要很多技術含量且易上手的工作。例如產品促銷、派發傳單、裝扮人偶、電話調查、禮儀模特、家教、流水線暑假等，這些是較為常見的兼職種類。不過所有的兼職要求的條件都大同小異，比如吃苦耐勞、積極主動、樂觀外向。如何進一步確保這份工的安全？關鍵是看到心儀的工作時可先打電話去確認是否收費，必要時可進一步確認是否需要類似於「培訓費」、「拍費」、「保險費」、「抵押金」、「手工材料費」等變相收費項目。如果確定不需要收費后就確認對方的地址、聯繫方式等，詢問身邊有兼職經歷的同學或社會閱歷較深的朋友，看看是否值得去。還可以了解兼職單位是否正規，比如企業規模、求職者多否、企業執照是否齊全、工作崗位是否明確等，如果要去單位面試或想前去實地考察，最好拉上朋友陪同自己前去，還應告知父母自己的去向。注意不要為了貪圖所謂「高薪」而誤入圈套。還要我抵押證件，這個靠譜么？個人信息不可隨意泄露，證件更是不可抵押，甚至連身份證的複印件也不要輕易交出。如果在確定了兼職后需要身份證複印件時，可在複印件上寫清用途，以免被用於不正當的用途。一旦發現提交的證件複印件被用於其他用途，應立即報警。溫馨提醒同時，學生也不能強迫用人方與其訂立勞動合同、購買社保。《勞動法》保護不了暑期兼職行為，但事前與老闆訂立一份民事合同或進行關鍵性口頭約定，對於暑假工將來可能發生的糾紛處置還是有利的。01根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。暑期學生打工提供的是兼職勞務服務，屬於勞務關係，不受《勞動合同法》保護。02一旦出現意外，千萬不要莽撞行事，要學會冷靜處理，運用正確的途徑解決問題，包括向政府部門、老師求助，必要的時候可以向律師尋求法律援助，學會運用法律武器來保護自己。03當學生認為勞動權益受到侵害時，應向勞動監察機構投訴反映，投訴時填寫投訴表，並提交相關資料：身份證複印件以及證明在該單位工作過的材料，例如合同、工作牌、工服、有單位簽名蓋章的入職表等。勞動監察機構在調查了解后，如果雙方沒有直接書面證據，單位又不承認學生在那裡工作過，在存在勞動爭議的狀況下會進行勞動仲裁，確認勞動關係。

除了上述所講的詐騙案例之外

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（來稿請註明「投稿」字樣）

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