看看60萬程序員怎麼評論：國內碼農已經飽和了嗎？

今天和大家分享一個話題：國內的碼農真的已經飽和了嗎，看看大佬們都是怎麼看待這個問題的吧

寫程序就像蓋高樓一樣，需要有人做設計，搭架子，也需要人一磚一瓦的往上壘！所以需要高級的程序員去設計整體框架(架構師)，那也需要低級的程序員去填充內容(碼農)。

看到前面好多評論說各種程序員不靠譜，各種篩選過濾以後沒有多少程序員了，那我想問，如果只剩你們這些架構師了，你們屑於去做簡單，重複的增刪改查么？很多人看到程序員工資高的信息后，都會想的加入，為的啥，就是想著可以養家糊口，但是真正入行之後發現越學越覺得無窮無盡，而且又不是因為熱愛才來做這行，所以這些人怎麼可能會去做開源項目，研究源碼！而且現在能有多少互聯網公司像阿里，京東那樣要處理大量的高併發，大數據的問題？大部分的公司的基本業務不都是簡單的增刪改查么？現在創業公司多入牛毛，沒有哪家會說在項目初期就考慮系統的性能問題，做到每秒10萬的併發量，老闆比較關心的是有無問題，所以這類能做簡單開發工作的程序員還是大量需要的，畢竟所有事情都需要人來做的！

對於正在學習web前端但不知道學習路線，不知道學習方法，不知道該如何找到工作的朋友，我還是要推薦下我自己建的前端學習群：528576461，首先你要是學前端的，其次不管你是小白還是大牛，小編都挺歡迎，群里每天都會分享前端相關乾貨，包括我自己（一名工作六年的前端老司機）最近熬夜花了一星期整理出的一份適合2017年自學的最新web前端資料，都送給大家，歡迎初學和進階中的小夥伴。

最後在對程序員提點建議：

• 一點都不多，團隊都招不到人，多的是渾水摸魚的人。我有一個高中同學大學學自動化的，在某機構培訓，假簡歷（培訓機構會教如何寫假簡歷，如何寫假項目經歷），直接培訓4個月出來11K。據他說他一起培訓有培訓完要到18K的，但是最終干不下來，辭職了。但是這些濫竽充數的人都是去到那些對互聯網，對技術一竅不通的公司、團隊，之所以他們能進去是因為面試招聘他們的人什麼都不懂。你讓他去BAT試試，看能不能通過。順應互聯網的大潮，每個公司都在互聯網化。所以的程序員不是太多了，是優秀的程序員實在是太少了。最近跟BAT團隊一個leader聊天，他們團隊8個人撈簡歷，他自己今年下半年還有6個HC的KPI，但是通過率實在太低了，估計KPI完成不了了。所以優秀的程序員不要擔心，只要你優秀，離過多還早著呢！