2017退休年齡最新規定：教師退休年齡新政策

原標題:2017退休年齡最新規定：教師退休年齡新政策

【2017年延遲退休年齡最新規定對照表】

社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：

【退休年齡最新規定2017】第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。

這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

【退休年齡最新規定2017】算一算，你多大歲數才能退休?

按照社科院的建議方案，80后、90后們還要再為祖國多干幾年!怎麼算?我們來舉個例子。

例假設一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。但因為2045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。

假設一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養天年。

【為什麼要延遲退休】

老齡化加劇是主因，養老金缺口亦存在

【退休年齡最新規定2017】現行職工退休年齡男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規定的。「新成立初期人口預期壽命只有40歲左右。」人社部副部長鬍曉義說，「而目前，人口預期壽命達到74歲(城鎮更高)，企業職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低。」

清華·布魯金斯公共政策研究中心主任、人口學專家王豐認為，的人口老齡化不斷加劇，法定的退休年齡早就不能適應目前的老齡化速度。

有關研究報告顯示，至2030年左右，的老年人口比例將達到30%左右。王豐說，延遲退休年齡對整個社會都是有好處的，應該允許仍能工作又不佔用社會行政資源的人繼續工作。

養老金是否存在缺口，缺口有多大?這又是否為延遲退休的一大原因?

關於養老金缺口的估算最近一個數據是2012年發布的《化解國家資產負債中長期風險》，報告稱，到2013年養老金的缺口達到18.3萬億元。

如果存在，養老金的缺口在哪裡?原則上，個人所交納的占工資基數8%的養老金全部進入個人賬戶，單位交的另外20%全部進入統籌賬戶，而缺口指的是個人賬戶里的錢去支付現在的退休人員的養老金了。

【退休年齡最新規定2017】「從目前的各項數據來看，養老金的缺口肯定是存在的，但是應該說現在的數據都不準確。」勞動學會薪酬專業委員會秘書長孫群義說，目前存在的缺口主要指養老金個人賬戶的「空賬」、還有統籌賬戶收不抵支的「赤字」。

【延遲退休四大理由】

一、勞動力供給總量逐步減少

2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口佔總人口比重下降0.6個百分點。

二、老齡化高峰加速到來

截至2013年，60歲以上的老年人口佔總人口比例已經達到14.9%，總數超過2億，65歲以上佔總人口的比例已達到10%。到2020年，60歲以上佔總人口比例將接近19.3%，65歲以上佔總人口的比例將接近13%。勞動力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年後急降至 4.83∶1。

三、養老金收支平衡壓力大

目前，職工養老保險的撫養比是3.04∶1，即3個在職人員養1個退休人員，到2030年這個比例將變為2∶1。

四、早退休是人力資源巨大浪費

許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

如何理解漸進式退休年齡?

以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。

【為何要「漸進式」延退】

「給大家一個心理的預期」

尹蔚民表示，實施延遲退休之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期。尹舉例說，「比如現在公布了這個方案，5年以後才可以實施。如果我是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。」

中央財經大學教授褚福靈認為，「小步漸進」是延遲退休較好的方式，既與國際接軌，又能獲得更多的認可和接受，對社會造成的震動更小。

國家行政學院教授汪玉凱也強調，國家不能剛性決定退休年齡，過去「一刀切」的形式過於簡單，人社部需要進行充分的調研，進一步測算養老金賬目，有數據支撐，同時參考民意。

女職工退休年齡最新消息 正副處級女幹部60周歲退休

今年初人社部發通知：黨政機關、人民團體中正副縣處級及相應職務層次女幹部，事業單位中任黨務、行政管理的相當於正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

但是，此次女職工退休年齡最新規定，政策上留有「口子」，退休年齡不是「一刀切」：

1、可自願申請退休：上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可在年滿55周歲時自願退休。

2、年滿60周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員：因工作需要延長退休年齡的，仍按照國家有關規定執行