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如皋女子攜程上班 稱哺乳期被安排上夜班且無哺乳時間

如皋女子攜程上班 稱哺乳期被安排上夜班且無哺乳時間

如皋商務信息網訊 6月16日晚,如皋一位網友在本地論壇發帖報料,稱自己在如皋攜程上班,哺乳期上至凌晨兩點並沒有哺乳時間,希望大家能幫她想想辦法。

以下是網帖全文

攜程旅行網,想必大家都知曉。

作為一個幾年的老員工,進入公司后,結婚,生子。剛過了產期回單位上班,卻被安排上班到夜裡兩點。

在常人腦里,上班上到凌晨兩點應該算是夜班了。

畢竟剛生完孩子,孩子還沒有斷奶。這個時期的孩子,想必大家都知道需要母親的細心呵護。所以國家規定,哺乳期的婦女可以每天有一小時的哺乳時間。

不知道是領導不懂法律,還是班組長不懂,卻強求說沒有一小時的哺乳時間,並且班組加班,必須一同加班。這完全不是自願。

我知道我是基層員工,必須服從領導的安排。但是,每天從家到單位來回需要兩小時,這樣的實際情況,可否能夠諒解。

為了離單位近,在如皋安居,剛在如皋購了房。每個月的房貸,孩子的營養費,生活的開銷,所以我也很珍惜現在的工作。

我希望有人能關注到我,因為我也不知道自己的力量有多大。只是希望大家知道,如皋攜程內,有這樣的個別領班。請大家幫我想想辦法。謝謝!

小編有話說

《女職工勞動保護規定》第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

第十條 女職工在哺乳期內,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。

根據《勞動法》規定,女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,不得安排其延長工作時間和夜班勞動,企業安排其加班的做法明顯違反了上述規定。(爆料來源:如皋網友之家)

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