事業單位人員可以到企業掛職意味著什麼？

近日，人力資源社會保障部印發《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，明確了支持和鼓勵事業單位專技人員創新創業的具體情形、保障措施和實施要求等內容。

《指導意見》明確了支持和鼓勵事業單位專技人員創新創業的四種情形和支持鼓勵的具體政策措施：

從上述指導意見中我們可以看出，目前已經放開了以前對於公職人員不可以兼職和創業的限制。那麼這個通知對於未來公職人員來說意味著什麼呢?

首先一旦公職人員放開創業，那麼無論是從人脈上來說，還是從管理能力上來說，公職人員都是有一定的優勢，相較於一些不成熟的創業者來說，跟公職人員競爭的話，會很吃力，那麼相對的，公職人員創業會更加容易，這樣可能會導致更多深層次的問題，這些小編在這裡就不做深入的討論。

那麼除了創業，事業單位人員還可以兼職，其實很多公職人員在退休后還會被企業高薪返聘回去，那麼為什麼會被返聘呢?

因為人脈，在目前的社會現況下，有人脈辦事情會事半功倍，所以以後公職人員在單位掛職的話，對於單位的發展可能起到一定的好處，但是是否有利於市場的公平競爭呢?

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