如何實現年薪十萬到二十萬的初級轉型

上班一族年薪從10萬到20萬元是一次並不輕鬆的升級。

當然，我們這裡的討論不包括那些令世人所嚮往的大型企業，知名企業，更多的都是指一些規模在500人以下，年銷售額在2億元以下的生產型企業。

年薪10萬元左右的崗位在經濟較為發達的地區是一抓一大把，滿大街都是，這類崗位或為技能型崗位，只要從業者在某個專業領域裡面積累了5-8年，並且有一定的自我總結能力，學習能力，一般都可以拿到這個水平的薪資，例如大家所非常熟悉的財會專業領域；其次則是一些企業前言的崗位，例如項目工程師、QA工程師等，這些崗位則無需5-8年的積累都能抵達年薪10萬的階層。

很顯然，以上所述的兩種類型崗位都對專業能力（這裡是指專業領域內的綜合判斷力）或專業技能（這個是指專業領域內的實際動手能力）有相對較高的要求。

但是，在這類崗位上僅憑技能與實踐積累難以實現從10萬元到20萬元的升級轉型，想要實現升級轉型，必須得開始新一輪的積累、奮鬥與自我革命。這裡所談的積累、自我革命是指以下幾點：

第一、提高學歷。

如果原始學歷很低，諸如職高、中專、技校等這類，務必記得繼續學習，完成學歷方面的升級，如果時間與精力方面允許，最好從大專到大學部花5-6年的時間一口氣搞定。

實不相瞞，筆者本人就是這麼乾的，在網路上時代，沒有什麼比讀書求學歷更簡單的事情了，只在於當事人是否願意付出這方面的時間與精力而已。

提升學歷的途徑非常多，有自考、參加成考讀夜大、此外還有遠程教育，我個人建議最佳途徑還是參加成考，花點時間念個夜大這類。自考太費勁，遠程教育太假，推薦成考夜大。

此時此刻的學歷提升很重要，其意義很豐滿，核心意義在於：

1、讓我們養成學習的習慣，悶頭幹活很多年了，技能積累也初見成效了，忙忙碌碌5-8年，已經將學習習慣、閱讀習慣都拋到九霄雲外了，甚至很多時候還自我感覺良好，這一點很不好，必須開始培育全面思考的思維方式，讀書學習是最佳路徑之一。

2、學歷低很多時候都還會是內心深處的一個結，甚至還可能因此而自卑，所以需要提高學歷，建設自信，讓自己更為理性地重新認知自我；

3、從技能到技術型管理崗位的升職，需要學歷支撐；或者是說從A單位到B單位換工作，需要學歷作為敲門磚。

理由很多，無需逐一列舉，有這麼三條就應該足矣讓我們動心，為此付諸持之以恆的行動。

第二、口頭表述與書面表達能力均需要提高至與技能匹配的等級。

工作中我們經常會遇見這樣的同事，工作熱情很高、責任心很強、手裡面的技能也很過硬，但是在分析問題的時候表述能弱，講一件事說一個問題，邏輯性很差，只能不斷地重複著自己頭腦中的關鍵詞，毫無邏輯可言。此外，還有一部分同事則表現為與人溝通困難，常常不能準確地抓住對方要表達的重點，或是始終跳不出自我的角色去溝通。

用很通俗的話來講就是：會幹，不會說；

或者是：能說一點，但是不會寫，無法用語言文字或者文圖精準地表達自己的理念與邏輯。

其實，很多時候我們能否將一件事說清楚、講明白，口才顯得比較重要，更為重要的還在於當事人對這件事本身的認知深度、廣度、結構性、系統性和邏輯性沒有理順。

如何改變這一現象呢？

閱讀、學習、自我總結、偶爾動動手指敲敲鍵盤，嘗試著寫點什麼，這是一種極其有效的練習方法。

當我們能較為清晰地用文字描述清楚一件事之後，我們的口頭表達能力很自然地就會提高。工作中一定不缺乏一些口頭表達鍛煉機會，歷經幾次較大場面的練習之後，口頭表達能力一定能得到巨大提高，當然前提是我們已經具備了一定的書面表達能力。

年薪從10萬到20萬的轉型升級話題這一篇先談這兩點：提高學歷、提高表達能力，下一篇我們繼續。

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