【人事】泰安一個縣招15名科技鎮長！山東這些市也招過，山大、濟大教授都去了

你是精通某項專業技術的人才嗎？你想當鎮長嗎？現在有一個好機會，不用放棄原單位的工資福利，每月只需工作5天，就能到寧陽縣去當「鎮長」。近日，泰安寧陽縣發布公告，面向高校、科研院所選聘15名專業技術和管理人才，到寧陽縣掛任科技鎮長（主任）。爆三樣（ID：sdbaosanyang）梳理髮現，寧陽縣的做法並非孤例，近幾年，山東的高密、壽光等縣市都曾發出類似的公告，山東大學、濟南大學的教授博士都去當地干過鎮長呢。

文丨蕭美人

科技鎮長專挑專業人才，55歲以下都能報名

本次寧陽縣選聘科技鎮長的範圍和數量：科技鎮長（主任）人選，主要從省內外高校、科研院所和國家部委、省直機關所屬的研究院所（中心）、國有重點骨幹企業的專業技術人才和管理人才中選聘，掛任鄉鎮（街道）、開發區（產業園）黨政副職，不佔編製和領導職數。每個鄉鎮（街道）、開發區（產業園）選聘1名，共15名。

人選條件：1、政治素質好，身體健康，事業心和責任感強，有吃苦奉獻精神，具備專業特長和較強的組織協調能力。2、一般應具有博士學位或副高級以上專業技術職務，熟悉某一專業領域，有一定的組織管理經驗，或有專利、有成果、有可轉化項目。在高校、科研院所科技合作交流類、綜合類部門任職，掌握一定人才和科技資源的中層以上幹部，適當放寬學歷、職稱、成果要求。3、年齡一般不超過55周歲，參加工作5年以上。

寧陽縣2017年度科技鎮長（主任）需求意向匯總表

每個月至少在鎮上干5天，為特色產業出謀劃策

這些科技鎮長的主要職責是什麼呢？爆三樣了解到，他們的主要崗位職責是擔當地方發展參謀助手，參與制定特色產業發展規劃，幫助推進項目建設、科技合作、平台載體建設、投融資活動、人才智力引進等；發揮橋樑紐帶作用，深入推進政產學研合作，提升企業自主創新能力。

任職時間及待遇：科技鎮長（主任）任職時間1—2年，每個月在選聘單位工作不少於5個工作日，或全年累計不少於60個工作日；任職期間不轉工資和行政關係，原單位的工資和福利待遇不變；任職期間給予每人每月不低於2000元的工作生活補貼，因公出差及往返交通費用按照寧陽縣差旅費有關規定給予報銷。

報名方式及時間：有意向人選可登陸寧陽縣政府網站（http://info.taian.gov.cn/qx/nyx/bmhdw/nyzdlyxgdw/201708/t20170814_715840.html）下載填寫相關表格，發送至寧陽縣委組織部人才辦郵箱：[email protected],電話：0538-5635079，寧陽縣科技局辦公室郵箱：[email protected]，電話：0538-5625300。選聘時間截止到2017年9月10日。

這些市聘過27名科技鎮長，給鄉鎮企業發展當「導師」

寧陽縣的做法並非獨一份。爆三樣注意到，過去幾年，高密、壽光等市都選聘過高層次人才，到鄉鎮去當科技鎮長，不僅壯大了人才隊伍，還推動了當地的產業轉型升級。

2014年9月，山東大學分子材料實驗室主任陳國文正式被聘為壽光市羊口鎮科技鎮長。與他一樣，還有13名高層次人才被聘為壽光的科技鎮長。壽光市專門從省內外院校、科研院所,選聘理工類高層次人才擔任科技鎮長,就是充分利用他們的專業特長和資源優勢,指導鎮街發展特色產業,協助引進高層次人才。在這一輪選聘中，各個鎮街都是針對本地區的特色產業和亟需解決的問題推薦的科技鎮長,比如新能源方面的專家賈沖擔任了聖城街道的科技鎮長,洛城街道推薦了節能與新能源汽車方面的專家張洪信等等。

2016年，高密市選聘13名高層次人才擔任科技鎮長。他們大多是山東大學、中科院等高校、科研院所的博士或教授,旨在推動高密市人才聚集和科技創新,促進更多科技成果和資源轉化。比如，濟南大學教授李坤山在高密市井溝鎮看得最多的是木材加工企業，作為井溝鎮的科技鎮長，他要為當地發展廢料深加工項目探出一條好路子。在食用菌種植較多的夏庄鎮和大牟家鎮，食用菌遺傳育種與栽培專家田雪梅和任鵬飛任職科技鎮長,不僅建立起食用菌、雙孢菇無公害化管理技術體系,還協助建立了大學科研工作站,成立集體經濟合作社。科技鎮長就像鎮街企業發展的「導師」，把校企緊緊聯繫在一起，為產學研發展開闢一片新的天地。

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