中超裁判:年薪沒有大幾十萬 我才不去做全職裁判

8月18日晚，

足協在官網發出通告，表示將儘快試行視頻裁判制度，並將於明年引入職業裁判制度。在國內聯賽裁判水平一直遭受詬病的當下，足協終於將「刀鋒」指向了裁判。對此，揚子晚報記者採訪了一位執法

的裁判，在表示支持視頻裁判的同時，他認為職業裁判制度的執行會很困難。

從近幾年中超來看，關於裁判執法爭議聲不斷。幾乎每場比賽結束后，球迷們都會吐槽裁判的判罰，其中有些是球迷們的一己之見，有些的確是裁判的錯判漏判。高水平的聯賽需要有高水平的裁判。隨著越來越多的資金開始注入到中

球市場，中超聯賽也迎來了前所未有的發展。然而裁判一些低級失誤卻成為阻礙足球發展的原因之一。

為了提升職業聯賽質量和管理水平，足協發出通告，擬推出系列舉措，包括：推行視頻助理裁判技術；建立職業裁判制度；不斷擴寬裁判員隊伍的國際交流合作；與體育院校合作成立足球裁判員培訓學院，加強對裁判員隊伍的教育培訓工作。

對於目前已經在歐洲五大聯賽中使用的視頻助理裁判技術，足協在通告中表示，「隨著視頻助理裁判技術（VAR）在世界大賽以及發達足球聯賽中逐漸推行，日前，足協已向國際足球理事會提出立項，將這一先進裁判員執法技術引入。」而關於具體的時間表，足協此次並未透露，只表示「目前正進行大量技術準備與前期培訓，儘早在中超試行」。

相比時間表還不確定的視頻裁判，足協在推行職業裁判制度上走得更遠。足協通告中表示，「借鑒、

等發達聯賽和協會的經驗，足協擬於2018年推出職業裁判制度。新的職業身份將對裁判員提出更高的要求和更加嚴格的標準，使裁判員的行業標準與職業規範更為清晰。」足協透露，協會目前正在進行和職業裁判制度相關的政策調研和制度設計。不過，在推行職業裁判過程中，也還有問題需要解決。

針對通告，揚子晚報記者採訪一位中超執法裁判。他表示支持足協的舉措，不過對職業裁判制度的執行表示擔憂，他開玩笑說，「沒有大幾十萬的年薪我不幹！」

「視頻助理裁判會減少很多比賽中的誤判，現在已經開始在歐洲五大聯賽中推行，昨晚揭幕戰中，

就因為視頻助理裁判的判罰獲得點球，」這位中超裁判表示，視頻助理裁判他非常支持。相對視頻助理裁判，足協推出職業裁判制度的困難大。首先是待遇問題。很多足球先進國家都有職業裁判，這樣的安排更有利於裁判把全部精力都放到自己的業務上，減少其他工作給裁判工作帶來的干擾。同時也能夠增加競爭機制，做裁判是自己的唯一飯碗，做不好就會面臨優勝劣汰，這就要求裁判員把更多精力集中到自己目前的工作當中。

其次是保障問題。目前的裁判員基本上都是大學體育教師，他們即便45歲后不能繼續做裁判，也依然擁有一份相對穩定的工作作為保障。如果擔任職業裁判，就不能再進行其他兼職，那麼裁判員退役后的保障，日常訓練、執法過程中出現意外的保障，以及平時待遇問題都值得足協去思考和研究。「我現在是大學老師，職稱已經評到副教授，你讓我辭職去全職做裁判，沒有大幾十萬的年薪我不幹！」這位中超裁判半開玩笑地說。

足協通告中最為打動人的是：成立足球裁判員培訓學院，提升裁判員數量和質量，同時加大和國際裁判的交流學習。

目前足球裁判的整體水平不高，20多年沒有主裁判出現在

賽場上。在整體水平不高的情況下，就必須加強裁判員的培訓。足協設立的裁判員學院就是出於擴大裁判員從業基數的考慮。

裁判培訓和球員培訓是一樣的，只有基數大了，才能夠培訓出更多的人才。不是每個人都可以成為一個優秀裁判，但如果沒有一個較大的人數基數，那麼也就只能矮子裡面拔將軍，不會有更多優秀人才的湧現。這應該持之以恆，讓培訓學院成為裁判的「黃埔軍校」。

成立裁判學院是一項非常好的舉措，但同時也應該注意，負責培訓裁判的相關講師一定要自身水平過硬，為人正派，在裁判圈擁有絕對的權威。培訓裁判不僅僅是技術方面的，心理方面培訓和疏導也同樣關鍵。一個裁判員的抗壓能力和抗干擾能力也往往能夠決定他是否能夠把工作做好，踢球需要天賦，做裁判同樣如此。