分享國企會計的那些事...

【前言】對於很多人來說，能進入國有企業，特別是國資委直管央企（包括下屬企業）工作，是一件頗感幸運的事，因為意味著捧上了「鐵飯碗」，可以工作至退休。國有企業的會計，亦成了很多人嚮往的崗位。本期大鵬就和大家說說國有企業會計的那些事。一起和宏興會計培訓小編來聽聽大鵬的那些事。

「大鵬，你知道嗎？當初比你晚進公司四年的湯**如今當上了我們公司投資部的副部長呢」，一天，大鵬接到了一位還在「老東家」工作的曾經的同事打來的電話，在聊天中他談及剛剛提拔的一位80后同事，如今官職已至副處長級別。

對於這位小湯同事，大鵬還是比較熟悉的：個子不高，其貌不揚，畢業於一所普通的大學部院校，小夥子專業能力一般，但人比較機靈，嘴巴甜，酒量好，「會來事」。小夥子進入公司沒多久，就被派到下屬子公司見習，拜一名老會計作師傅（此老會計後來位至處長級別），結果在子公司呆了半年多的時間，正好趕上集團公司招聘外派資金管理專員（即代表企業與銀行溝通融資等事宜的會計人員），集團公司要求我們公司推薦，當時的財務部長順口推薦了酒量好的小湯。就這樣，小湯搖身一變，成了上級公司派駐我公司的資金管理專員，從此開啟了一路升遷的職業生涯。

對於小湯會計的升職，大鵬絲毫不覺意外，當初他上調至集團公司「鍍金」之時，其實就已為其「回歸」升職埋下了伏筆，畢竟在「中央」鍛煉（哪怕沒有任何頭銜）后再到「地方」任「高官」，基本上是順理成章，再平常不過的事了。

小湯會計僅僅是國有企業會計的一個縮影。在國有企業做會計工作，要想職業生涯有好的發展（獲得晉陞），除了自身需具備一些特別的技能，包括專業能力、交際能力等以外，還要有賞識你的領導或者一些特別的機會。說得直白一點，國有企業的普通會計要想升職為財務科長、財務處長等，需具備三個因素：一是能力，二是關係，三是機會。這裡的能力是指多方面的，比如說，專業知識很紮實、能歌善舞會喝酒、揮毫潑墨有文才等等。所謂的關係，你懂的，古語「朝上有人好做官」今天仍然通用，國有企業里「裙帶關係」複雜，很多員工為企業「獻了青春獻子孫」，所以企業里「沾親帶故」者比比皆是，如果你一不小心說了某人壞話，說不准你旁邊就是那個人的親戚，你說的話一會兒就傳到那個人耳朵里了。與大鵬同一年進公司的一位會計同事，業務能力很平常，但其父是公司里的一位處級幹部，所以「子為父榮」，其很快就被提拔到一個子公司擔任財務科長了。像大鵬這樣，沒有任何背景（關係），赤手空拳一路打拚升至財務科長、財務部長的人畢竟是少數，一句話，是千里馬還得有伯樂賞識才行。國有企業會計很多，但財務科長的職位就那麼幾個，財務處長的職位更少，所以，國有企業的會計人員要想升職，需要有合適的機會，比如，原來財務科長被提拔了或者調走了，新設子公司或事業部需要財務負責人等等。當然，有了機會還要這個機會能夠給到你才行（畢竟「僧多粥少」競爭也很激烈）。

其實，在國有企業做會計工作，相對民營企業等非國有企業而言，的確有很多舒適的地方，大鵬看來，主要表現在這幾個方面：一是國有企業的財務管理制度和流程相對健全，賬務處理比較規範，基本上不存在刻意逃稅漏稅的行為；二是國有企業會計工作壓力相對較小，雖然也少不了加班，但由於崗位分工較細且人手充裕，所以工作量並不會太大；三是國有企業會計的薪水雖然不是很高（特指普通會計人員），但福利待遇相對較好，逢年過節的年貨和慰問品眾多，足以彌補薪酬的差異；四是國有企業會計承擔的風險少了很多，除非是夥同貪污或腐敗，否則可以工作到光榮退休。當然，舒適的環境容易消磨人的意志，「溫水煮青蛙」，容易沾染懶散拖沓甚或官僚等不良習氣。

對於剛剛大學畢業打算進入國有企業工作的同學，大鵬對你表示祝賀，建議你好好珍惜在國有企業工作的機會，腳踏實地學習業務知識，將大量閑余的工作時間好好利用起來，努力學習專業知識，考取相關的證書，為將來職位的提升或者跳槽做好準備。對於那些已在國有企業工作多年但晉陞無望的會計人員，大鵬建議你三思而後行：要麼貪戀工作穩定無甚壓力繼續呆在國有企業工作直至退休，要麼像大鵬一樣不甘平庸圖謀發展決然跳出「體制」更上一個台階。不論如何選擇，都有風險，關鍵在於搞清楚你自己想要的是什麼，一旦做出決定，即刻行動。

「大鵬，如果你當初留下來繼續工作到現在，應該發展得很好的啊！」昔日的同事在電話里調侃，「哈哈，或許吧！但我現在也很好啊，至少沒有後悔當初的選擇！」其實，當初大鵬打破鐵飯碗脫離國企，或許在有的人眼裡是不明智之舉，但他們何嘗知道，不踏出那一步，怎麼可能看到外面更加精彩的世界？

作者：大鵬