公務員養老金到底有多高？

最近小編寫了幾篇關於公務員待遇並不高的文章，文章下面很多小夥伴在吐槽說公務員雖然工資不高，但是福利很高，無論是住房公積金還是退休后的養老金，對比企業職工來說，都是高的嚇人。那麼事實是否真的而這樣呢?

下面我們就跟隨著上海中公教育小編一起來了解一下，公務員養老金究竟有多高?

自從《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》發布后，各省份陸續出台實施辦法，對繳費和待遇、改革的範圍、改革前後待遇銜接、基金管理、養老保險關係轉移接續、職業年金等政策進行了明確。

根據改革條例，機關及其管理單位的在編員工參加機關事業單位養老保險。機關事業單位養老保險詳情為：單位按本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。同時建立職業年金制度，個人、單位分別按基本養老保險繳費基數的4%、8%繳費，全部計入職業年金個人賬戶。

可能這些數字，大家並不能看出什麼，但是我們先對比下企業員工的養老金繳納比例。

企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。

(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;

(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。

乍一看，貌似繳納比例是一樣的，但是機關事業單位的多了一個職業年金，那麼職業年金究竟是什麼呢?

根據百度百科的內容可以看到，職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。那麼加上職業年金的話，機關事業單位人員的養老金確實比企業員工的養老金要高出12個點。這也是網路上吐槽公務員養老金高於企業員工的一個原因。

當然，上述機關單位養老金是在養老金並軌改革后的情況，以前的養老金繳納比例還要更高。這樣導致了很多公務員以及事業單位考試熱度持續升高的原因。

上海中公教育小編建議各位小夥伴如果要報考事業單位或者公務員的話，一定要早做準備，體制內的待遇確實要優於一般的企業員工!