初入職場會遇到的問題 沒經驗卻也不能吃虧

初入職場會遇到的問題 沒經驗卻也不能吃虧

許多人在初入職場的時候會遇到許許多多的問題，無論是大問題還是小問題。但是，如果你要是想解決這些問題的時候，首先要做的就是知道問題的所在喲！

求職時大學生雄心勃勃，說要為企業奉獻才華，與企業共同成長；入職后大學生熱情不再，說職場太複雜，實情跟原先想的根本不同。

某機構針對工作年限在3年以內的325位大學生，開展了一項名為「快樂工作指數大調查」的調研活動，發現有73%的大學生不滿意當前的工作，更有81%的大學生表示自己當前工作並不快樂。

通過市場調查並結合採訪情況，從中歸納出大學生初入職場最頭疼的十大問題，也是導致他們無法紮根於企業的原因所在。

NO.1工作壓力太大

在學校過慣了悠閑讀書時光轉而進入職場，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進了某500企業，3個月不到就離職了。

問及原因「工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人乾的工作啊！」

點評：從學生到職場人的轉變是很多大學生入職初必需面對的重要課題。

NO.2缺乏工作興趣

每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什麼快樂工作呢？財務專業的Helen剛過試用期就耐不住性子準備離職：「每天的工作除了登錄財務系統進行填報，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。我發現一點也不喜歡做財務的感覺，實在是受不了！」

點評：對工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認知，沒有職業定位而造成的。

職場新人遇到的第一道難關:從前的你

對於大多數應屆畢業生來說,來不及品味四年的酸甜,懷著對未來美好的憧憬,這些剛剛踏出校門的"菜鳥"便跌跌撞撞地走上了一個個不同的崗位。

如何去適應你的工作?如何去融入你的辦公圈子?怎樣才能完成你的角色轉換?一個個難題像一道道門檻一樣橫亘在這些職場准"新人"面前。

職場新人遇到的第二道難關:憑什麼這樣對我

職場新人的心裡其實是比較敏感和脆弱的,他們對於企業的很多做法都有著自己的判斷和感覺,對部門的同事的做法也都會衍生很敏感的看法,一旦受到一些外界的壓力。

比如領導的批評、同事的責難、工作量的增加等,就會萌生「憑什麼這樣對待我?」的感嘆,他們會很強烈地感覺到這世上對他們極其不公。