葉青看數據 | 產業與人才將會如漆似膠

好看的人都置頂了他

湖北省人社廳編製了2016-2017湖北省八大重點產業急需緊缺高層次人才目錄。從區域看，武漢市高層次人才需求最多，其次是咸寧和黃石；從行業來看，新能源與材料產業需求人數最多；從企業性質來看，民營企業成為吸納人才的絕對性主體。年薪10萬-20萬的崗位數量最多，佔比達48%。

- 葉青解讀 -

1、經濟升級，人才聚集

8月中旬，省人社廳在深入調查基礎上，編製了2016-2017湖北省八大重點產業急需緊缺高層次人才目錄。目錄顯示，從區域看，武漢市高層次人才需求最多；從行業來看，新能源與材料產業需求人數最多；從企業性質來看，民營企業成為吸納人才的絕對性主體。

《目錄》包含17個市州，102個區縣及所屬新區、高新技術開發區、經濟技術開發區及各類產業園區等1006家企業的2390個崗位，共計需求高層次人才6692人。

什麼是「八大重點產業」？高端裝備製造業、現代服務業、新一代信息技術產業、生物醫藥產業、現代農業、軟體和集成電路產業、文化創意產業、新能源與材料產業。

哪兒最缺人？

看區域：武漢市需求人數最多，佔比38%，咸寧和黃石需求人數分別排第二、第三。

看行業：新能源與材料產業需求人數最多，佔比21%，需求人數1388人，其次是高端裝備製造產業與現代服務業。

看需求：這三大產業急需中高級管理人才：生物醫藥產業、文化創意產業、現代農業。

這四大產業缺乏技術研發人才：軟體和集成電路產業、高端裝備製造產業、新一代信息技術產業、新能源與材料產業。

這個產業需要高級業務類人才：現代服務業。

看薪資：年薪10萬至20萬的崗位數量最多，佔比48%，其中武漢地區年薪10萬至20萬的佔比達72.4%。年薪10萬以下的崗位數量佔比36%，主要分佈在除武漢以外的16個市州。

高薪招人的背後，反映了湖北人才需求的分層。5年前，武漢的人才需求大多集中在服務業，現在隨著產業結構的調整，人才需求向技術型轉變，因此高新技術產業需求的人才越來越多。

此次調查通過電話訪談、走訪園區、問卷調研等多種形式，對全省新一代信息技術產業、軟體和集成電路產業、高端裝備製造產業、生物醫藥產業、新能源與材料產業、文化創意產業、現代服務業、現代農業等八大重點產業領域，1.27萬家企業的急需緊缺高層次人才需求進行了調查分析。

2、新人才不斷湧現

9月15日，在2017年全國大眾創業萬眾創新活動周開幕之際，中共中央政治局常委、國務院總理李克強作出重要批示。批示指出：全國大眾創業萬眾創新活動周是創新創業者碰撞思想、交流成果、展示風采的重要平台。

當前，雙創與各行各業深度融合發展，精準對接市場需求與社會海量創新資源，有效激發了市場活力和社會創造力，加快推動了新舊動能轉換，促進了機會公平和就業擴大。要繼續認真貫徹黨中央、國務院決策部署，落實新發展理念，以推進供給側結構性改革為主線，深入實施創新驅動發展戰略，進一步培育融合、協同、共享的雙創生態環境，著力營造公平競爭市場秩序，著力完善包容審慎監管制度，著力構建大中小企業融通發展的新格局，推動數字經濟、平台經濟發展，努力取得更多高水平的雙創成果，以新產業蓬勃發展、新動能持續壯大、新人才不斷湧現為經濟轉型升級提供有力支撐。

有了新人才，才有新經濟。

3、製造業案例

先請看一條格力招聘廣告：

武漢格力電器股份有限公司2017招聘簡章

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【住宿】免費提供住宿，4-6人間，有空調熱水器，獨立衛生間，有WIFI，宿舍樓有娛樂設施

【伙食】免費提供工作餐（三葷一素一湯），無需自己墊錢吃飯

【工作地址】東風大道格力工業園

【安置時間】周一到周六到早上帶好行李及入職必備資料到指定地點集合或直接聯繫招聘負責人到廠區入職。

【光谷面試點】光谷廣場捷運站E出口對面魯巷中醫小區1棟1樓101室

【廠區面試地址】：捷運三號線三角湖站A出口前行10米

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這應該是不錯了，可還是找不到人。

本月初，格力電器公司緊急從珠海總部調200名員工馳援武漢工廠的新聞，引發關注。

湖北是人才和人力資源大省，格力武漢基地為何捨近求遠，向千里之外的總部求援？

無獨有偶。近日，東風神龍公司成都工廠，因供不應求而擴產，緊急向武漢總部請調員工159名。

格力武漢基地、東風神龍公司成都工廠，缺的都不是普工，是現代智能製造熟練技工。整個武漢經開區現代智能製造業缺工總量3萬以上。

該區缺工集中在高端智能家電和汽車行業，工種主要為機械維修、機器人操作、智能生產流程設計管理、複雜管線連接、計算機軟體操作等。今年用工高峰期，美的武漢基地缺800人，格力武漢基地缺1500人，生產汽車線束的德爾福缺1000多人。

為滿足企業用工需求，武漢經開區能想的辦法都試了：開專門用工協調會，組織轄區數十家人力服務公司招工；到高職高專等校園招聘；藉助街道公共就業服務平台，開展社區招聘；成立人力資源聯盟，實現用人企業與職校、人力資源公司信息共享等。

缺工意味著訂單大增，經濟好轉。

位於武漢經開區的格力武漢生產基地，是格力集團全國八大基地之一，也是華中地區最大空調生產基地。

今年上半年，格力武漢生產基地產量產值較去年同期均增長40%以上。進入下半年，生產任務更是有增無減。從總部緊急抽調200名成建制工人，為武漢基地每天增加了5500台高端空調產能。

今年，集團總部把更多訂單放在武漢生產，並導入多條高端機型生產線。武漢基地今年產量有望突破500萬台，較去年增長70萬台，產值突破100億元。

這得益於湖北投資環境越來越好，格力看好武漢發展前景，同時與中部省份經濟發展迅猛，消費者對高端智能家電需求上升有關。

4、科研案例

即便是在經歷最大「海歸潮」的當下，這也是一個罕見的歸國故事。

故事主角是8名青年科學家：王俊峰、劉青松、劉靜、王文超、張欣、張鈉、林文楚、任濤。在科學界這8人可能都稱不上「鼎鼎大名」，但簡單勾勒他們的人生軌跡就會發現，他們所依賴的並非個體的「單打獨鬥」，而是團隊式的「共進退」。

8人都曾在美國打拚十幾年，並因為在哈佛大學「同一個樓道」里共事，而有了命運軌跡的第一次交集，這也讓他們彼此熟悉，磨合出作重大選擇時的信任和默契；而後，一人率先離職回國，觸發連鎖效應，另外7人接連離職回到，命運軌跡再次交織。這一次，他們找到「共同事業」。

他們8人曾經的共同身份——哈佛大學博士后，以及現在工作單位科學院合肥物質科學研究院（強磁場中心）的所在地——合肥科學島。

從高端人才來看，人才對研發的作用更大。

記得武漢的老市委書記楊松說：讓一個院士帶動一個產業的發展。

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