你在簡歷上撒過最大的謊是什麼？五官端正...

且不說各位五官端正否，發現今年大家對於簡歷的顏值都很上心，簡歷五官端正得很呀！然而80%都被HR小姐姐刷掉了。

為什麼好看然拒？

很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從HR小姐姐的立場看待自己的簡歷。

A考君這就來教教你offer收割機的簡歷長什麼樣：

1

篩選簡歷步驟

在整個招聘過程中，很多HR頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。

篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷。

初選階段：大概會選出20%左右的人進行複選。

複選階段：我們對每份簡歷看的很細。主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找幾個有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。

所以說，對於我們來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。

2

HR喜歡什麼樣的簡歷

在眾多的簡歷中，我們為什麼選擇這份而不是選擇那份呢？除了這個人符合我們的各項硬體要求外,一個很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。

那麼，我們喜歡什麼樣的簡歷呢？

當然是清晰明了，看上一眼就能抓住關鍵詞。

「簡歷」這個詞突出的是「簡」，所以簡歷不是寫論文，不能過於冗長，一般HR也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息。

「簡歷」的「簡」也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。

最不喜歡看那些太過於雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什麼不同，怎麼選擇呢？往往是被批量淘汰。

不過對於畢業生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經歷相似，簡歷當然也差不多了。

但是有些畢業生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。

最後提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

我不知道大家的簡歷都是什麼格式的，從這幾年的招聘中，我總結看到一般的簡歷都是這樣的：

1、封面；2、求職信；3、簡歷正文；4、英文求職信。5、英文簡歷。6、學校推薦信（如果有）、成績單；7、各種證書複印件。

3

簡歷里應該寫什麼

每個畢業生的簡歷首頁大概都會是一封求職信。

如果說對求職者的簡歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那麼對求職信，簡直連浮光掠影都稱不上。

說實話，我在看求職者簡歷的時候一般會把這一頁翻過去，很少去看。為什麼呢？其實這個時候求職者可以回憶下，自己那封求職信到底是怎麼寫出來的？

個人認為，既然大多數招聘者不去看你的求職信，除非你文筆特別好，能寫得一手讓人聲淚俱下的文章來，或是專門對該公司寫一封有針對性的求職信，否則，這種毫無針對性的求職信，有沒有，無所謂。而且一旦你的求職信中出現病句、錯字、不合適的語句，又會影響我們對你表達能力的判斷。

另外，還要說明一點，有針對性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了，關鍵是信的內容要有針對性。否則，你那種換湯不換藥的伎倆是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。

下面說說簡歷的具體內容：

1

姓名：必須寫

性別：最好寫（有照片則不用）

學歷、學位、專業：一定要標明，這是我們關注的重點詞。

政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。有很多公司，對黨員還是很看重的。所以如果你是黨員，一定要註明，在同等條件下，你絕對有優勢。

2

（求職意向這一欄是很難寫。）

原因有兩個，一是應屆畢業生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解。往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。

二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通。求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯繫。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業那會兒也是如此，我是學管理的，畢業時求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是你到底能做些什麼呢？

求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法：多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向。比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。

3

這一點沒什麼說的，只提兩點。

一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。

二是一些畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

4

沒有實習經歷怎麼辦？

1、沒有實習經歷，就寫參加過的校園內或社會上的一些實踐活動，比如參加過學校的一次歌手大賽，參加過一次城市馬拉松大賽，發過一次傳單，在校園內推廣過一次 APP，組織過一次校園學生活動等等；

2、將以上實踐活動按照「STAR 技術」寫在簡歷的實習實踐經歷里（還不知道STAR法則的去面壁吧，保證你面試也會掛）；

3、在情景（S）和目標（T）的撰寫中突出空杯心態——即千萬別覺得你自己很厲害、在行動（A）和結果（T）中的撰寫中突出你的觀察思考和總結改進。

另外，關於社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，你應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什麼作用簡單說一下。

切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

我在招聘過程中遇到過這樣一個畢業生，說自己在陝西某集團的重組過程中，做過資產評估。這讓我們很感興趣，問了幾個問題，那個畢業生含糊地說了一通之後，終於承認，自己只不過是幫導師編了幾個表、排了個版而已。

最常見的情況，就是畢業生會寫上自己擔任學生會幹部，很少看到沒當過的，這就讓人懷疑其真實性。

另外，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，不要鬍子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。

5

畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什麼條理性，我們看起來也比較亂比較煩，往往對畢業生學過的課程沒什麼系統的認識。

建議畢業生最好把自己的課程分下類。比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣招聘人員在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，不要學過的課都給寫上。我見過一份簡歷，連自己軍訓都寫上了，這就對你應聘的職位沒什麼幫助，我們又不是招保安的。

6

一般來說，我們不要求畢業生計算機過級，即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟體熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。

外語水平要求過四級，這是一個硬指標。很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，你應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什麼獎項。這樣寫會使你更具競爭力，也會讓我們更能也解你到底良好到什麼程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。

7

凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀幹部等。證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。這也是許多在校生為什麼熱衷於考證。象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。我面試的時候，有個畢業生說自己注會過了三科，我問他為什麼沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優勢給抹殺了。

8

很多畢業生在這裡會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什麼缺點，是個不可多得的人才。

其實，對於這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系裡反響很好，受到了學校表揚等等。

那些與工作相關的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。

另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫，愛好興趣廣泛，這些特長、愛好都是需要你以後在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。

9

如果不是外企或某個公司有特殊要求，這個可以不附。

很多畢業生的英文簡歷寫得也不是太高明，感覺很多都是找個翻譯軟體翻過來的，很生硬。

如果你寫英文簡歷，一定不要有拼寫錯誤或語法錯誤，一定要找個懂英文的幫你潤色一下。

10

推薦信，我個人認為不過就是蓋了學校公章的白紙，上面的內容，很多並不是學校寫的，多是學生自己編的，找同學代寫的，學校只是盡了個蓋章的義務。

成績單一定要有，不是說看你考試考了多少分，你考60分我們不會認為你的成績低，你考90分，我們也不會認為你的成績高，系與系不同，專業與專業不同，科目考試的難度也不一樣，所以沒有可比性。

我們要求你附成績單，主要是看你是否有補考科目。這也可以從一個側面看出你的學習態度和努力程度，如果你有過被當掉的歷史，成績單就不要附了。

各種證書複印件：這個也用不著，我們在面試通過以後，會要求你們出示證書原件的。（所以那些問網申時四六級能不能填高一點的同學注意了。。）

總結一下，寫簡歷要注意的事項：

• 簡歷要簡，一頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓hr覺得是在填表格。

• 簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。

• 簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。

• 用事實說話，空洞的詞語少寫。

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